【東京】事務総合職◆営業事務で部門をバックアップ◆プライム上場／年休129日／健康経営優良法人認定

【企業名】

株式会社システナ

【職種名】

【東京】事務総合職◆営業事務で部門をバックアップ◆プライム上場／年休129日／健康経営優良法人認定

【仕事内容(概要)】

【東京】事務総合職◆営業事務で部門をバックアップ◆プライム上場／年休129日／健康経営優良法人認定

【具体的な仕事内容】

■□東証プライム上場×DX事業／営業事務経験を活かしてキャリアアップ■□

●東証プライム上場企業の安定基盤×成長事業で活躍できる環境

●総合職として会社の成長を支える◎多彩な業務に挑戦！

●年間休日129日・有給取得率80%以上と働きやすい環境を実現

■募集内容：

事業部の管理部門として営業事務といった部門をバックアップするポジションを募集しています。

成長企業で、あなたの事務スキル、教育スキルを活かして一緒に成長しましょう。

■主な業務内容：

◆営業サポート

・見積作成、資料作成、データ入力、顧客対応、営業活動を円滑に進めるためのサポート業務

・営業部門と事務部門の連携・調整

・業務プロセスの改善・効率化を推進

・部門予算管理や業績分析

・営業関連の資料作成、データ分析・管理など

◆その他

・営業会議の準備、議事録作成

・営業資料の作成、顧客情報の管理、分析など適性を見て担当をアサイン

■配属先部署：

DXデザイン本部（DX＆ストック型ビジネス事業）

当事業では、DXを推進するためのノーコードツール「Canbus.」および、DX推進のディレクションを行う「Canbus.Lab」を提供しています。

また、DXを実現するサービス群として「Cloudstep」、「TimeTapps」、「Palette.」「Web Shelter」をはじめとする自社開発のクラウドサービスや、「Google Workspace」、「Office365」などの著名なクラウドサービスの提案・導入・サポートを通じて、お客様の社内コミュニケーションの改善や業務改善のご支援を行っています。

■当社で働く魅力：

・組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。

・年功序列ではなく、やる気のある人が評価される文化です。

・経験と向上心を活かして、積極的に取り組むことで総合職として会社の成長を支え、次のステージへと進んでいけます。

・多彩な業務に挑戦し、組織の中核として活躍できる環境が整っています。

変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・営業事務としての実務経験1年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F

勤務地最寄駅：各線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：自社拠点または自宅

【アクセス】

＜転勤＞

無

※原則転勤無し

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区海岸1-2-20　[最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

待遇に変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～280,000円

＜月給＞

240,000円～280,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月50,000円まで

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■各種研修制度（ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会）

■資格取得支援制度（200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円～5万円支給）

＜その他補足＞

■休日手当、深夜手当、出張手当

■定期健康診断

■確定拠出年金（選択制）

■社員持株制度

■キャリアパス制度

■サークル活動支援

■各種研修制度（ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会）

■資格取得支援制度（200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円～5万円支給）

■予防接種費用無料（インフルエンザ）

■プロ野球観戦チケット

■サッカーJ1リーグ観戦チケット

■保養所（熱海、河口湖）

■全社イベント(BBQ、綱引き大会、新年会など)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

■年末年始休暇

■夏季特別休暇（5日間）

■慶弔休暇

■有給休暇※時間単位取得可（初年度10日付与）

■記念日休暇（1日）

■特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）

【事業概要】

■事業概要：

次世代モビリティ事業／プロジェクトマネジメントデザイン事業／デジタルインテグレーション事業／IT＆DXサービス事業／ビジネスソリューション事業／DX＆ストック型ビジネス事業

■創業背景：

2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。

■同社の強み：

顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部（現プライム市場）に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。

■就業環境について：

配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、

運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。

社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。

役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。

また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100％を誇ります。

★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500（健康経営優良法人2025）」に認定されました。

【郵便番号】

1050022

【所在地】

東京都港区海岸1-2-20

【ビル名等】

汐留ビルディング14F、16F

【設立年 補足】

1983年3月

【従業員数】

5,812名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,513百万円

【売上高】

94,400百万円

【平均年齢】

31.2歳

【HPリンク先】

https://www.systena.co.jp/