【大阪／京橋】セキュリティエンジニア／機能開発・規格対応支援など◆在宅勤務あり／年休129日

【企業名】

パナソニック システムデザイン株式会社

【職種名】

【大阪／京橋】セキュリティエンジニア／機能開発・規格対応支援など◆在宅勤務あり／年休129日

【仕事内容(概要)】

【大阪／京橋】セキュリティエンジニア／機能開発・規格対応支援など◆在宅勤務あり／年休129日

【具体的な仕事内容】

【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス】

■業務内容：

パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、セキュリティエンジニアをご担当いただきます。開発プロジェクトにおけるセキュリティ機能開発、サイバーセキュリティ規格対応支援などを担っていただきます。

■具体的な業務内容：

・IoTセキュリティ開発

・NWセキュリティ開発

・データセキュリティ開発など

■配属先について：

システム技術部は現在約40名在籍しています。さまざまなカンパニーに対して技術支援を行っています。

■働き方：

・社員定着率94％

・有給消化は平均17.6日

・年間休日129日

・産休・育休は女性100％

・男性も87％取得実績あり

■当社について：

同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・セキュリティに関する開発の経験

■歓迎条件：

・セキュリティ機能開発（暗号/認証/改ざん検知）の経験

・サイバーセキュリティ規格適合の経験

・商品/サービスに対する、脅威分析、脆弱性分析の経験

・ISO21434/ISO27001/FIPS140等の概要知識

・コンサルタント、アセスメントの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

京橋オフィス

住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル9階

勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※在宅勤務制度あり（在宅勤務率54%）

＜転勤＞

当面なし

※転勤は当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

京橋オフィス／大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号　[最寄り駅]大阪ビジネスパーク駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業月平均22時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

470万円～810万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：253,500円～401,900円

＜月給＞

253,500円～401,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は想定される残業代を含む金額です。

※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJTとOffJTを経験によって準備致します。

■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など

＜その他補足＞

■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇

※年次有給休暇…初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日

※有給消化平均17.6日

【事業概要】

■事業内容：

（1）エンジニアリング領域

Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。

（2）コンサルティング領域

長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。

■Purpose（存在意義）

・見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。

■2030Vision（目指す姿）

お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー

■沿革：

・1997年7月…ソフトウェア設計および開発、運用サポートを目的に「株式会社松下情報システムテクノロジー」として創業（本社を大阪市淀川区に置く）

・2001年8月…「松下情報システム株式会社」に社名変更

・2003年4月…「パナソニック情報システム株式会社」に社名変更

・2010年7月…「パナソニックCCソフト株式会社」を合併し、社名を「パナソニックSNソフトウェア株式会社」に変更

・2015年4月…「パナソニックSNコンサルティング株式会社」を合併し、社名を「パナソニック システムデザイン株式会社」に変更

・2016年4月…本社を新大阪から新横浜へ移転

【郵便番号】

2220033

【所在地】

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9

【ビル名等】

アリーナタワー8F

【設立年 補足】

1997年7月

【従業員数】

563名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://group.connect.panasonic.com/psd/