【東京】総務・庶務 ◆管理部門を広くご経験している方・即戦力人材採用／年休129日／在籍出向求人

【企業名】

日新電機株式会社

【職種名】

【東京】総務・庶務 ◆管理部門を広くご経験している方・即戦力人材採用／年休129日／在籍出向求人

【仕事内容(概要)】

【東京】総務・庶務 ◆管理部門を広くご経験している方・即戦力人材採用／年休129日／在籍出向求人

【具体的な仕事内容】

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！

★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！

★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！

【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】

■業務内容：

・総務・庶務

・人事

・月次・年次決算の実務（仕訳精査、決算整理、資料作成など）勘定科目の管理・整合性チェック

・資金繰り作成、銀行取引・支払処理の管理

・税務申告書作成補助（法人税・消費税など）および税務調査資料対応

■期待していること：

・経理の専門スキルを備え、経理業務を中心に会社運営業務全般を幅広く担当し、当部門の将来を担う幹部候補生としてキャリア採用したいと考えております。特に、決算実務、監査対応、税務補助、業務標準化、部門間調整など、中核業務を自立して遂行できる実務力と、将来のリーダーとして成長できる素地を重視します。

■社風：

・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。

■当社の魅力：

・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。

■日新電機商事（株）について：

・同社では、主な製品としては高圧トランス(油入、モールド)をはじめ、ケーブル絶縁監視装置、非常用蓄電池、ＵＰＳ、更にはキャビネットの様なものまで幅広く取り扱ってきております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・総務／経理など幅広く経験をされている方（※総務・経理をそれぞれ5年以上）

■歓迎条件：

・日商簿記2級以上、または、ビジネス会計検定 2級以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

日新電機商事株式会社（東京）

住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 19階

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

日新電機商事株式会社（東京）／東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1　[最寄り駅]小川町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

■特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～440,000円

＜月給＞

280,000円～440,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。

■賞与：年2回

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給

家族手当：規定に基づき支給

住宅手当：別に賃貸居住者に対する家賃補助制度あり

寮社宅：転勤者用

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：規定に基づき支給

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■魅力的な研修制度：京都本社と前橋製作所内に充実した研修施設を設けスキルアップをサポートしています。京都本社の日新テクノアカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。

＜その他補足＞

■出張・駐在手当

■家賃補助制度

■福利厚生代行企業メニュー（カフェテリア制度など）

■時短制度

■自転車通勤可

■出産・育児支援制度

■資格取得支援制度

■研修支援制度

■社員食堂・食事補助

■財形貯蓄制度

■社員持株制度

■体育館・診療所利用可

※家族手当補足…配偶者20,000円 子6,500円／人

※住宅手当補足（世帯主限定）…扶養家族有6,300円 扶養家族無3,200円

※寮社宅補足…寮月1万円程度、社宅月1.5万円程度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数129日

有給休暇、夏季休暇9日、年末年始休暇7日、GW休暇、慶弔休暇、他特別休暇、有給休暇一斉利用4日

※初年度有休付与日数は入社月により異なります。

※各種制度の利用により最大で約150日の休暇取得可能

【事業概要】

【電気機械器具製造・販売・付帯工事会社／国内・世界トップシェア多数／福利厚生充実】

■概要

受変電設備、調相設備、制御システム、ビーム応用装置他の開発・製造しています。

■電力・環境システム事業

電力エネルギーを安全かつ効率的に活用するために、設備に適した電圧に変換し、それを監視・制御する電力設備の開発・製造を中心とした事業です。

電力の安定供給は安定した経済活動や快適な生活の維持に欠かすことができません。また、エネルギー効率を向上させることは温室効果ガスの削減やエネルギーの安全保障にもつながります。

当社の製品・システムは、電力供給の安全・安定化のみならず、効率化をも実現し、国内外の電力インフラの整備に役立っています。

新エネルギーの活用とそれに伴う電力系統の安定化や電力インフラ整備、環境汚染への対応など、地球規模で高まる社会ニーズに応える製品も展開しています。また、製品の現地工事から現地調整、点検・修繕、設備診断、更新までのライフサイクル全体をサポートします。

■ビーム・プラズマ事業

長年培ってきた高電圧技術と真空応用技術を、先端分野の製造機器に活用したのがビーム・プラズマ事業です。

中でも、半導体や高精細・中小型フラットパネルディスプレイ（FPD）製造用のイオン注入装置、タイヤや電線などの品質を向上させる電子線照射、工具や自動車部品の性能を高めるファインコーティングに注力しており、今後の成長が期待されています。

社会基盤を支える多種多様な半導体などの製造に欠かせない装置の開発において、有害物質の排除や省エネ化を進め、環境負荷の低い装置の創出に取り組んでいます。また、 EV車やHEV車、省エネ家電製品への活用で注目されるパワー半導体の製造にも対応しており、最終製品の環境性能向上にも貢献しています。

■装置部品ソリューション事業

長年培ってきた電力機器製造の技術を活用し、あらゆる産業の装置・部品の受託生産を中心にお客様の課題をソリューションで解決する事業です。

受託生産においては、タイ、ベトナム、ミャンマーから、高い技術力と最先端の機械加工設備を用いて日本品質を現地コストで提供します。

成長著しいASEAN地域の市場変化を捉えることにより、新たなニーズを取り込んだ事業展開が期待されます。

【郵便番号】

6150906

【所在地】

京都府京都市右京区梅津高畝町47

【設立年 補足】

1917年4月

【従業員数】

4,989名

【市場】

非上場

【資本金】

10,252百万円

【売上高】

145,200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://nissin.jp/