【秋葉原】リサイクル材を活用した新規材料設計・プロセス開発◆最先端の技術開発◆年間休日129日

【企業名】

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【職種名】

【秋葉原】リサイクル材を活用した新規材料設計・プロセス開発◆最先端の技術開発◆年間休日129日

【仕事内容(概要)】

【秋葉原】リサイクル材を活用した新規材料設計・プロセス開発◆最先端の技術開発◆年間休日129日

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場グループ・業界トップクラスの優位性／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%の安定基盤～

■募集背景・ミッション：

持続可能な社会の実現に向け、環境対応パッケージの開発を加速しています。特にリサイクル材を活用したフィルム成膜技術の強化が不可欠であり、パイロットプラントの稼働を見据えた新たな技術者を募集します。

自社循環型パッケージの実現と国際競争力強化を担う重要なポジションです。

■業務概要：

リサイクル材を活用したペレット製造やフィルム成膜の開発、パイロットプラントでの実務を担当していただきます。材料設計や知財創出も含め、次世代パッケージ開発の中核を担う業務です。

■業務詳細：

・リサイクル材を使用したペレット製造およびフィルム成膜の開発業務

・パイロットプラントを活用した試作・検証およびプロセス改善

・新規材料設計と物性評価、最適化提案

・知財創出や特許出願に関する業務

・関連部門や外部パートナーとの技術連携

■職務の魅力：

新設パイロットプラントを活用し、最先端のリサイクル技術開発に携われます。自社循環型パッケージの実現に向けて、裁量の大きな環境で新しい価値を創出できるポジションです。

■想定役職：

一般層

■期待する役割：

材料設計を中心に、パイロットプラントでの実務や知財創出をリードしていただきます。プロジェクトの中核として、社内外の関係者と連携しながら新技術の実装を推進していただきます。

■当社について：

2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・化学品材料メーカーまたはフィルム成膜メーカーでの技術・開発実務経験

・樹脂・フィルム物性および成膜プロセスに関する知識

・知財出願や特許創出の経験

■歓迎条件：

・リサイクル材を用いたフィルム成膜の経験

・プロジェクト推進やチームリーダー経験

・海外法規制対応やグローバル案件の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

住友不動産秋葉原東ビル

住所：東京都台東区浅草橋5-21-1 住友不動産秋葉原東ビル

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※将来的に転勤の可能性有

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

住友不動産秋葉原東ビル／東京都台東区浅草橋5-21-1　[最寄り駅]新御徒町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間の一例です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中は各種手当（都市手当や家族手当、ジョブチャレンジ手当等）は支給なし

【給与】

＜予定年収＞

570万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：289,500円～362,000円

＜月給＞

289,500円～362,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。

■賞与：年2回（6月・12月）

・都市手当：～21,000円/月（勤務地や居住地等によって変動）

・ジョブチャレンジ手当：～15,000円/月（考課により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：月2万円※健保扶養の20歳以下のお子様等、条件あり

寮社宅：独身寮あり（社宅はありません）

社会保険：労災付加給付制度あり

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■高度国家資格手当

＜その他補足＞

財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所）など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

■メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇ほか

■年次有給休暇：入社14日経過後に3日付与。その後入社時期に応じた残りの規定日数を付与（社内規定による）。半日休暇制度あり

【事業概要】

「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域（健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源）の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設（2023年11月よりホールディングス化に伴いTOPPANデジタル株式会社へ子会社化）。

■事業詳細

（1）情報ソリューション：円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供

＜代表例＞一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】

他：証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO（各種業務委託）、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等

（2）生活・産業：快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供

＜代表例＞透明蒸着バリアフィルムの世界トップシェア【GL FILM】、最高水準の表面性能を実現した化粧シート（建材）【Smart NANO】、電子レンジ用機能包材【楽ラクレンジシリーズ】

他：軟包装、紙器、プラスチック成形品、コントラクト・受託充填、商品企画、製造DX支援、壁紙、床材、エレクトロニクス包材、リチウムイオン二次電池関連部材等

（3）エレクトロニクス：表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案

＜代表例＞ディスプレイの画質を左右する【カラーフィルタ】、屋外視認性・低電力等の特徴を持つ【中小TFTディスプレイ】

他：反射防止フィルム、銅タッチセンサー、有機EL用メタルマスク、調光フィルム、オンチップカラーフィルタ、半導体パッケージ製品、エッチング応用製品　等

【郵便番号】

1108560

【所在地】

東京都台東区台東1-5-1

【設立年 補足】

2023年3月

【従業員数】

7,896名

【市場】

プライム市場

【資本金】

500百万円

【売上高】

1,805,033百万円

【経常利益】

75,724百万円

【平均年齢】

42.9歳

【HPリンク先】

https://www.toppan.com/ja/