doda (デューダ)
【新宿】木造戸建住宅の施工管理/メリハリ勤務◆複数現場巡回◆年休129日◆残業月10~15h
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
31 August 2026
What they need
【企業名】
株式会社エスケーホーム
【職種名】
【新宿】木造戸建住宅の施工管理/メリハリ勤務◆複数現場巡回◆年休129日◆残業月10~15h
【仕事内容(概要)】
【新宿】木造戸建住宅の施工管理/メリハリ勤務◆複数現場巡回◆年休129日◆残業月10~15h
【具体的な仕事内容】
【都心中心・自社ブランド木造住宅の施工管理/複数現場を効率的に巡回/メリハリある働き方が実現できる環境です】
■業務概要
当社の木造戸建住宅ブランド「LUXSIS」を中心とした新築住宅の施工管理を担当いただきます。東京都内の23区(特に城西・城南エリア)を中心に、土地や街並みに応じた高品質な住宅づくりを図面通り安全かつ円滑に進行させるため、工事全体のマネジメントをお任せします。現場に常駐せず、複数の現場を社用車で効率よく巡回しながら、各工程を総合的に管理いただくスタイルです。
■業務詳細
・施工計画の立案および工程管理
・協力会社や職人の手配・指示
・品質・原価・安全の各種管理
・現場進捗の定期確認、スケジュール調整
・工事中および完成時の各種検査対応、引き渡し
・施主や設計部門との連携、顧客要望の反映
■扱うサービス
自社ブランド住宅「LUXSIS」や、20坪~50坪超まで幅広い規模の戸建住宅施工プロジェクト
■組織構成
20~30代を中心に、約120名規模の組織。施工管理部門は経験豊富な社員が在籍し、ノウハウを共有し合いながら業務を推進しています。
■業務の魅力
複数現場を巡回しながら効率的に働けるため、残業も月10~15時間程度。多くの社員が19時頃には退社しており、プライベートとの両立が可能です。自由度の高い住宅設計やセミオーダー住宅の現場に携われるため、自身の経験とアイデアを活かせる環境です。
■教育体制
OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、施工管理経験を活かしつつ、さらに専門性やマネジメント力を磨けます。
■就業環境
完全週休二日制(ローテーション制)、年間休日129日。社用車貸与・社員旅行・各種福利厚生も充実し、長く安心して働ける環境です。
■想定されるキャリアパス
現場責任者や部門リーダー、将来的には設計や企画分野へのステップアップも可能。継続的な昇給・賞与制度もあり、頑張りをしっかり評価する体制です。
■企業の特徴/魅力
都心を中心に自社一貫体制で用地取得から設計・施工・販売まで手がけ、住まいの品質とデザイン性に強みを持つハウスメーカーです。
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・普通自動車免許
・施工管理経験5年以上
■歓迎条件
・木造住宅の施工管理経験
・建築士資格保有
・建築施工管理技士資格保有
・設計経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【アクセス】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都新宿区西新宿2-6-1 [最寄り駅]都庁前駅
【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
月平均10~15時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件に変動なし
【給与】
<予定年収>
518万円~800万円
<賃金形態>
月給制
月収には固定残業30時間分(71,000円~)を含む。超過分は別途支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~572,000円
固定残業手当/月:71,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
441,000円~643,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定金額になります。※経験・能力を考慮して決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心。資格手当はありませんが、経験を活かせる環境です。
<その他補足>
年次有給休暇、結婚休暇(5日間)、出産立会い休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、社用車あり、社員旅行(費用全額会社負担)
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
完全週休二日制、土日祝日分をローテーションで取得可能。年間休日129日。
【事業概要】
■事業内容:
同社では、「不動産開発」「不動産販売」「建築設計」「施工管理」の4つの事業を一貫して行っており、お客様に喜びや感動を届けられる住いを提供するため、蓄積されたノウハウを駆使し、いつでも迅速且つ最高のクオリティでご要望にお応えできる体制を整えております。
(1)不動産開発事業…1.新築一戸建「ラグシス」の企画・開発 2.宅地の企画・開発 3.アパート・マンション・ビル等の企画・開発 4.投資・運用不動産の企画・開発・管理
(2)不動産販売事業…1.新築一戸建「ラグシス」の販売(媒介) 2.不動産媒介(購入・売却) 3.不動産関連のコンサルティング 4.賃貸管理
(3)建築設計事業…1.新築一戸建「ラグシス」の設計・監理 2.アパート・マンション・ビル等の設計・監理 3.注文建築の設計・監理 4.リフォームの設計・監理
(4)施工管理事業…1.新築一戸建「ラグシス」の施工・管理 2.現場監督・検査 3.リフォームの施工・管理 4.点検・アフターサービス
■事業展開について:
現在、分譲住宅事業を軸とした総合不動産業として、供給・流通から再生・活用まで幅広く行っております。時代の変化を読み取り、コアとなるビジネス領域を柔軟に変化させられた事で確実に成長しています。ひとつのコアビジネスが成長し業績を牽引する、時には別のコアビジネスが成長し業績を牽引する。同社の強みはグループの成長ドライバーとなるコアビジネスが複数あり、またそれらをその時々に応じて変化させられる事ことだと考えています。
これから迎える新しい時代に、同社は今までの成功体験に頼らず、更なる新しいニーズにお答えしていく為、今後も挑戦を続けていきます。
【郵便番号】
1630215
【所在地】
東京都新宿区西新宿2-6-1
【ビル名等】
新宿住友ビル15F
【設立年 補足】
1997年10月
【従業員数】
80名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【売上高】
21,000百万円
【平均年齢】
30歳
【HPリンク先】
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