【横浜市】設計職＜未経験も可・富裕層向け住宅や非住宅＞助け合う文化◎年休129日・残業20h程

【企業名】

パナソニックホームズ株式会社

【職種名】

【横浜市】設計職＜未経験も可・富裕層向け住宅や非住宅＞助け合う文化◎年休129日・残業20h程

【仕事内容(概要)】

【横浜市】設計職＜未経験も可・富裕層向け住宅や非住宅＞助け合う文化◎年休129日・残業20h程

【具体的な仕事内容】

◎こんな方にオススメ◎

＼建築士の資格を活かして幅広い物件の設計にチャレンジしたい！／

＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／

＼働き方も充実させたい！／

《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／非住宅や多層階住宅などの設計も可能／年休129日・残業月20h程在宅勤務や直行直帰可能と業界トップクラスのワークライフバランス！！》

◎社風

チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数

高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上)

◎職場環境

パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上）

◎働き方

・直行直帰や在宅勤務が可能！

残業：月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方！

※パナソニック系列でコンプライアンスの順守・積極的なDX推進等も行い、業界でトップクラスの働き方を実現！

【業務内容】

・営業同行をし、プランニング

・見積書作成

・インテリア設計まで一貫して担当

・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。

・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。

※業界初となる９Ｆ建てまで対応可能な多層階住宅を用意。特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物もあり

■企業について

パナソニック ホームズは、創業者・松下幸之助氏の「住まいを通じて人々のくらしを豊かにしたい」という想いから住宅事業をスタートしました。単に家を建てるのではなく、お客様が長く安心して快適に暮らせる住まいを提供することを重視しているため、高い耐震性・耐久性を備えた鉄骨住宅や、健康・省エネ・環境性能に配慮した住まいづくりを追求しています。また、戸建住宅だけでなく賃貸住宅や複合建築、まちづくりへと事業領域を広げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼職種未経験歓迎／

■必須要件：

建築士2級以上をお持ちの方

■歓迎条件：

・様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の設計経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方であれば幅広く歓迎します。

＜必要資格＞

必要条件：建築士一級、建築士二級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川支社

住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-28-9

勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神奈川支社／神奈川県横浜市都筑区中川中央1-28-9　[最寄り駅]センター北駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業20時間

■状況に応じて10:00～18：45　またフレックスタイム制を導入

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～470,000円

＜月給＞

260,000円～470,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※月給＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき実費支給

家族手当：育英補助給付金制度

住宅手当：社宅・寮制度

寮社宅：福利厚生欄記載

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金になります

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は基本的にOJTです。

キャリア入社者向けの研修もございます。

＜その他補足＞

◇社宅制度について

ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。

（1）入社により転宅が発生する場合

（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合

（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合

※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり

※詳細は面接の際にご確認ください

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は火・水）

年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数129日

夏季9日・年末年始10日 その他（2026年度社内カレンダーによる）

有給休暇：最高付与日数25日

※有給は入社時に発生、入社月で変更

【事業概要】

■企業概要：

パナソニック グループの住宅部門を担う企業として1963年に創業。未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。

(1)新築請負事業（スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅）

(2)街づくり事業（スマートシティ、スマートマンション）

(3)ストック事業（リフォーム・買取再販・不動産流通）

(4)海外事業（アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅）

2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車によって「くらしとテクノロジーの融合」で「くらしの“あたりまえ”をかえていく」という思いのもとに設立された「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。

【郵便番号】

5600083

【所在地】

大阪府豊中市新千里西町1-1-4

【設立年 補足】

1963年7月

【従業員数】

6,608名

【市場】

非上場

【資本金】

28,375百万円

【売上高】

360,900百万円

【平均年齢】

45.2歳

【HPリンク先】

https://homes.panasonic.com/