【神奈川】住宅アフターメンテナンス／年休129（水日）・残業25h未満／福利厚生充実◎

【企業名】

パナソニックホームズ株式会社

【職種名】

【神奈川】住宅アフターメンテナンス／年休129（水日）・残業25h未満／福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【神奈川】住宅アフターメンテナンス／年休129（水日）・残業25h未満／福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！・福利厚生や育休制度等も充実！独自AIで効率化・高品質サポート／年休129(水日）・残業25H未満とメーカー水準の働き方の良さ／福利厚生充実◎》

◎社風

チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数

高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上)

◎職場環境

パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上）

■業務概要

当社が提供する戸建て・アパート・マンションのご購入オーナー様に対し、長期的なアフターサービス業務全般をご担当いただきます。定期的な住まいの点検や日常的なトラブル対応、設備の使い方説明を通じてオーナー様の暮らしを継続的に支え、信頼関係の構築と資産価値の維持・向上に貢献します。施工管理や現場経験を活かし、目先の数字にとらわれず、オーナー様の生涯満足度向上を目指す仕事です。

■業務詳細

・定期訪問による住宅の点検、メンテナンス提案や住まいに関する相談対応

・設備機器の使い方説明、建具の調整、日常の困りごとへの即時対応

・大規模修繕やリフォームが発生した場合、グループ会社と連携しスムーズな引き継ぎを実施

・経年変化を見据えたメンテナンス計画の策定とアドバイス

・独自開発の訪問対応支援システム「P-GAIROS」を活用し、履歴や事例の確認・最適な対応を実現

■扱うサービス

当社住宅の定期点検、日常修繕、リフォーム相談、AI活用による高品質サポート体制

大規模な修繕やリフォームが必要な場合は、グループ会社の「パナソニック リフォーム」へスムーズに繋ぎます。

■組織構成

オーナーサポート部全体で約230名、現場対応スタッフ約130名が在籍。チームでバックアップする体制を整えています。

■就業環境

フレックスタイム制・平均残業25時間未満、充実した休暇・福利厚生で健康的な働き方を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：

※以下いずれかを満たす方

・住宅アフターメンテナンスのご経験をお持ちの方

・1級建築施工管理技士 または 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞

歓迎条件：内装仕上げ施工技能士1級、内装仕上げ施工技能士2級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、監理技術者内装仕上工事業

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

オーナーサポート部

住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-28-9

勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職としてのご入社となりますので、将来的に転勤が発生する可能性があります。

【住所設定】

オーナーサポート部／神奈川県横浜市都筑区中川中央1-28-9　[最寄り駅]センター北駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

フレックスタイム制も導入・月間平均残業25Ｈ以内／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～460,000円

＜月給＞

260,000円～460,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※月給＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき実費支給

家族手当：育英補助給付金制度

住宅手当：社宅・寮制度

寮社宅：福利厚生欄に記載あり

社会保険：各種社会保険完備

パナソニック健康保険組合に加入

退職金制度：確定拠出年金になります。（※引継ぎ可）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は基本的にOJTです。

キャリア入社者に向けた研修もございます。

＜その他補足＞

◇確定拠出年金制度（DC制度）有り。DC制度に加入していた場合、当社でも引き継ぐことが出来ます。

◇社宅制度について

ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。

（1）入社により転宅が発生する場合

（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合

（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合

※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり

※詳細は面接の際にご確認ください

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は水・日）

年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数129日

週休二日制(水曜・日曜)

夏季9日・年末年始10日　その他(2026年度社内カレンダーによる)

有給休暇：最高付与日数25日

※有給は入社時に発生、入社月で変更

【事業概要】

■企業概要：

パナソニック グループの住宅部門を担う企業として1963年に創業。未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。

(1)新築請負事業（スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅）

(2)街づくり事業（スマートシティ、スマートマンション）

(3)ストック事業（リフォーム・買取再販・不動産流通）

(4)海外事業（アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅）

2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車によって「くらしとテクノロジーの融合」で「くらしの“あたりまえ”をかえていく」という思いのもとに設立された「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。

【郵便番号】

5600083

【所在地】

大阪府豊中市新千里西町1-1-4

【設立年 補足】

1963年7月

【従業員数】

6,608名

【市場】

非上場

【資本金】

28,375百万円

【売上高】

360,900百万円

【平均年齢】

45.2歳

【HPリンク先】

https://homes.panasonic.com/