【東京/大崎】需要予測・分析◆年休129日・有給取得率83％超・働き方◎/世界最大級の香料メーカー◆

【企業名】

ジボダン ジャパン株式会社

【職種名】

【東京/大崎】需要予測・分析◆年休129日・有給取得率83％超・働き方◎/世界最大級の香料メーカー◆

【仕事内容(概要)】

【東京/大崎】需要予測・分析◆年休129日・有給取得率83％超・働き方◎/世界最大級の香料メーカー◆

【具体的な仕事内容】

【業界経験不問／在宅可・フレックス有り／売上約1.5兆円のグローバル香料メーカー／香料業界で市場シェア約3割のトップリーダー／長期就業しやすい環境作りに力を入れております／JR大崎駅西口から徒歩1分とアクセス◎】

■業務概要：

製品需要予測に関する情報収集・分析を行い、生産本部へ展開することを主な業務としています。本ポジションは製品の欠品や在庫過多を防ぎ、適正な在庫水準を維持するため、需要に関する情報を集約、分析、展開するハブとして、非常に重要な役割を担っております。

■業務詳細：

◇製品需要予測の取りまとめ

・製品の需要予測を営業や顧客から収集し分析を実施

・需要予測を基幹システム（SAP）へ反映

◇生産本部への連携

・適正在庫の実現に向けた終売製品、新製品のモニタリングとハンドリング

・需要予測データ分析および会議資料作成と報告

◇製品需要予測精度の継続的な改善

・実績データの分析やAIツールの活用等によって、精度の高い需要予測のための運用案の検討とチームへの提案

※製品需要の予測を踏まえ、新規ビジネスや海外ビジネス推進のサポートにも携われます。

■魅力：

・営業、マーケティング、製造、物流など多くの部門と密接に連携しながら、需要予測から供給計画までをつなぐ重要な役割を果たします。サプライチェーンの中心に位置するため、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関わることができます。

・直近では「従来よりも高精度な需要予測をどうすれば実現できるのか」という検討を本格化させています。データを分析、検証し、仮説を立て実行することで生産本部の戦略面に深く関わることができ、ご自身のキャリア発展と挑戦の機会が多いポジションです。

■同社について：

・業界トップクラスのシェアを持ちながらも、現状に満足せず成長を続けています。毎年、売上の約10％を研究開発に投資し、新製品の開発や品質向上に取り組んでいます。こうした継続的な投資により、変化するニーズに応え続け、 お客様から高い信頼を獲得しています。

・Well-beingを積極的に推進しているため、残業文化は無く、19時頃には大多数の社員が退社しています。フレックス制で1日の標準労働時間は7時間15分、リモートと出社のハイブリッド勤務、水曜NO残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

〈業界未経験歓迎〉

■応募要件：

製造業または商社における需要予測・データ分析・生産計画・生産管理などサプライチェーンに関する業務

※業務上英語は使用しませんので、英語への抵抗感がない方であれば歓迎です！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区大崎3-6-6 トキワ新ビル

勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区大崎3-6-6　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：平均15～20時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中において就業条件の差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：370,000円～550,000円

＜月給＞

370,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は残業手当を含みます。

※給与詳細は、経験、能力、前職収入に応じて当社規定により決定します。

■賞与：年1回（期末賞与）

■昇給あり：年１回 (4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT指導がメイン。リーダーシップ候補として長期育成していくため、「Guest Auditor Progamme」と呼ばれる海外研修やアドホックの国内外のプロジェクトへの参加可能性あり。

＜その他補足＞

・確定給付年金と確定拠出年金を併用したハイブリッド型企業年金制度

・育児短時間勤務制度

・毎週水曜NO残業デー、毎月第三金曜No internal meeting day

・全社員平均残業時間15~20時間/月

・オフィス内禁煙

・ノートPC貸与

・社員紹介制度

・ベネフィット・ステーション

・語学研修/英語

・社内イベント多数（Year end party など)、社内クラブ活動あり

・カフェスペース（ウォーターサーバー、フリードリンクマシン、退勤後はアルコールも◎）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

・長期休暇あり（夏季休暇、年末年始休暇）

・慶弔休暇

・産前、産後休暇（取得実績あり／復職率100％）

・有給私傷病休暇5日

・育児休暇（パタニティリーブ推進、取得実績あり）

【事業概要】

■事業内容：

食品・化粧品香料等の製造販売

■ジボダンの特徴：

〜世界最大の香料メーカー、Givaudan（ジボダン）〜

ジボダンはスイスに本社を置く、香料業界で世界売上1位の香料メーカーです。

1895年にスイスで香水メーカーとして創業し、現在50か国以上に展開、78の製造拠点を持つ香料業界のリーディングカンパニーへと成長しました。私たちが生み出す香料は、フレグランスだけでなく、食品、飲料、消費財など、さまざまな分野で使用されています。

日常生活の中で、私たちが香りに触れる機会は驚くほど多く、毎日約10回、食事やお気に入りの香水、洗濯物のお手入れなどを通じてジボダンの香りを感じていただいています。

2023年の売上高は約1.2兆円（前年比4.1%増）で、香料業界において世界売り上げ1位、マーケットシェアは約3割を誇ります。

日本法人は1970年に設立されて以来、50年以上にわたり安定した事業を継続し、幅広い業界のお客様と共に、消費者の皆様に香りを通じて喜びを届ける製品づくりに取り組んでいます。

世界中で約16,000名を超える社員が、お客様と協力しながら新しいアイデアや志を追求し、活躍しています。ジボダンと共に、香りの未来を創造していきましょう。

■事業の特徴：

・フレーバー部門（食の香と味）とフレグランス部門（香水や化粧品を扱う）の2部門に分かれ、国内外多数の大手優良顧客企業と取引を行っています。

・海外拠点のネットワークを用いて、特定の国でしか採れない原料を自社で安定的に調達できる点が特徴的であり、また業界内に同様のネットワークを持つ企業が少ないことも他社との差別化、そして業界トップの地位を築く要因となっています。

■ビジョン：

同社は「卓越した存在でありたい」との熱意から、トップシェアを誇る現在でも常に上を目指す姿勢を貫いています。その一つとして毎年研究開発費に10％もの巨費を投じて新製品開発、製品改良を行っています。これは常に変化する顧客のニーズに的確に応えることにもつながり、信頼感はますます高まっています

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎3-6-6

【ビル名等】

トキワ新ビル

【設立年 補足】

1973年10月

【従業員数】

305名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://jp.givaudan.com/givaudan-japan