【大阪本社】人事（研修・制度運用担当）｜在宅可・年休129日・土日祝休◆RIZAPグループ

【企業名】

ＭＲＫホールディングス株式会社

【職種名】

【大阪本社】人事（研修・制度運用担当）｜在宅可・年休129日・土日祝休◆RIZAPグループ

【仕事内容(概要)】

【大阪本社】人事（研修・制度運用担当）｜在宅可・年休129日・土日祝休◆RIZAPグループ

【具体的な仕事内容】

＜残業平均15時間以下・在宅平均週２回／東証スタンダード上場・ニッチトップの補整下着事業の他にも多角的事業を展開＞

同社ではグループ各社の成長を支える人事体制の強化を目的に、人事部門の中核メンバーを募集しています。

今回の募集は欠員補充による採用ですが、人材育成や人事制度運用を中心に、将来的には組織課題の解決や人事施策の企画・推進まで担っていただくことを期待しています。

■仕事内容

持株会社の人事部門として、グループ企業3社（小売事業・美容室事業・婚礼宴会事業）の人事業務を支えています。

本ポジションでは、人材育成・研修および人事制度・評価制度の運用を中心に、人事領域全般に携わっていただきます。

◇まずは既存制度や業務フローを理解していただきながら、研修運営や制度運用を中心に担当いただきます。

◇その後は、人事課題の発見から施策立案、運用改善まで主体的に推進いただくことを期待しています。

【具体的には…】

・管理職、店長、従業員向け研修の企画運営および改善

・人材育成施策の立案、運用、効果検証

・人事制度、評価制度の運用および改善提案

・組織課題の分析および解決施策の企画立案

・人事関連法改正への対応および制度見直し

・人事データの管理および活用

・採用業務や労務管理業務のサポート

・各種人事プロジェクトへの参画

■ポジションの魅力

◎研修や評価制度など、人事領域の中でも企業成長に直結する重要テーマに携わることができます。

◎グループ3社の人事機能を担うため、業界や事業特性の異なる組織に対して幅広い人事経験を積むことができます。

◎決まった業務をこなすだけではなく、組織課題の把握から施策立案、実行、改善まで一貫して関われる環境があります。

◎研修・制度運用を中心としながらも、採用、労務、人事企画など様々な人事業務にも携われるため、人事としての市場価値を高められます。

■組織構成

配属先：人事部 人事グループ

部長 1名 ・課長代理 1名 ・係長 2名 ・スタッフ 1名 ・業務委託 2名の計7名体制

男女比は男性1名・女性6名で、30代から50代まで幅広い世代が活躍中！

担当領域ごとの役割はありながらも、チームで連携しながら業務を進める風土が根付いており、相談しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記すべての内容に当てはまる方

・事業会社での人事経験（目安3年以上）

・人材育成・研修、人事制度・評価制度のいずれかに関する業務経験がある方

※既存制度の見直しや改善経験をお持ちの方歓迎です◎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7Ｆ

勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

■基本的にはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■部署残業平均：10～15時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

■試用期間中の条件面の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞

270,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。

■残業代全額支給（管理職の場合は対象外）

■賞与年／実績約1カ月分 （会社業績に応じて決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■5万円迄支給

家族手当：■規定あり

社会保険：確定給付企業年金制度 及び 確定拠出企業年金制度

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：■勤続3年以上

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心となります。

＜その他補足＞

■社員持株制度

■ベネフィットステーション　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

■完全週休2日制（土・日）、祝日

■夏季休暇・年末年始休暇

■有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

■会社カレンダーによる

【事業概要】

■事業内容：ボディメイク関連事業、マタニティ・ベビー関連事業、美容関連事業、婚礼・宴会関連事業

■同社の特徴について：

当社グループは、女性の「心」と「身体」の“美”を追求し、お客様の様々なライフステージにおいて、高品質な製商品・サービスを幅広く提供し続け、お客様が美しく輝ける人生をサポートする『美の総合総社』を目指していくことをグループのビジョンとしております。

1978年、日本ではじめてプロポーションを整えるための“体型補整下着”を完成させました。以来、女性の美を追求し続け、よりクオリティの高い商品開発やマルコ独自の体型補整概念(特許権取得9件）に基づくボディメイクとコンサルテーションを中心とし、きめ細やかなサービスを実践してきました。現在は東証二部上場企業であり、売上高も成長し、事業も安定しております。女性のきれいになりたいという願いは絶えることのないものですので、同社に対する要望は消えることがなく、これからも成長をつづけていくと想定されます。

■同社の店舗について：

お客様との接点を増やすためにも、200店舗を越える直営店のほか、MCSA（マルコシンデラレストーリーアワード）、ネット販売へのチャレンジ、RIZAPグループとの協業、シナジーを高めるなど、お客様のニーズやライフスタイルに合わせたユニークな店舗展開を行っています。「お客様一人ひとりに理想のプロポーションづくりを実現してきただき、美しさをお届けする」ために活動を行っています。

■商品・技術について：

最先端の科学を駆使し、時代に合わせて進化する美への意識や価値観に確実に対応しています。例えば、最新の3D技術から生まれた立体計測器を導入し、精度を極めたデータをとったり、大学や繊維研究などの専門機関と連携し、学術的に体型変化を分析するなどし、時代よって進化する体型補整概念や理想を形にしていっています。また、女性の美しさと追求し、トータルに演出するため多角的な商品開発にも取り組んでいます。例えば、メイキングランジェリーの補整効果をより発揮させるために資生堂と共同開発した美肌のための基礎化粧品、ランジェリーの繊細なレースや生地などをケアするための専用洗剤、そして全身の美しいシルエットを実現するためのストッキングなど多彩な商品展開を行っています。

【郵便番号】

5310076

【所在地】

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30

【ビル名等】

梅田スカイビルタワーウエスト7F

【設立年 補足】

1978年4月

【従業員数】

1,720名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

6,491百万円

【売上高】

21,230百万円

【HPリンク先】

https://www.mrkholdings.co.jp/