【田町】プロダクトセキュリティエンジニア◆12年連続国内トップシェア！特権ID管理の自社プロダクト

【企業名】

NTTテクノクロス株式会社

【職種名】

【田町】プロダクトセキュリティエンジニア◆12年連続国内トップシェア！特権ID管理の自社プロダクト

【仕事内容(概要)】

【田町】プロダクトセキュリティエンジニア◆12年連続国内トップシェア！特権ID管理の自社プロダクト

【具体的な仕事内容】

～リモート制度有／NTT研究所にルーツ／国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～

■概要

国内トップシェアの特権ID管理・アクセス管理を支える自社プロダクト「iDoperation」のプロダクトセキュリティを担当いただきます。セキュリティを開発工程の最後に確認するものではなく、企画・設計・開発・運用の各フェーズへ組み込み、継続的に安全性を高めていくことがミッションです。

■iDoperationについて：

分散した特権IDの管理・利用・点検を自動化するクラウド型の特権ID管理サービスです。オンプレミス・クラウド問わず、 組織内のあらゆる特権IDを管理し、セキュリティのハブとして、特権IDの安全な利用とリスクの可視化を支援します。当分野で国内トップシェアを誇り、エンタープライズのお客様を中心に業界・業種問わず利用されており、成長を続けています。

■職務内容

・iDoperationのセキュリティアーキテクチャ設計、改善提案

・脅威分析（Threat Modeling）やセキュリティレビューの実施

・開発プロジェクトにおけるセキュリティリスクの評価、対策立案

・脆弱性診断結果の分析、改善方針の策定、開発チームとの連携

・ペネトレーションテスト実施ベンダーとの調整、結果活用、改善推進

・OSSやミドルウェアの脆弱性管理

・セキュリティインシデント発生時の調査、再発防止対応

・DevSecOps推進および開発プロセスへのセキュリティ組み込み

・開発チームへの技術支援、相談対応、レビュー活動

脆弱性診断やペネトレーションテストは外部パートナーと連携しながら進めるため、自ら診断業務を行うことよりも、企画・推進・改善活動が中心となります。

■ミッション

クラウド活用やゼロトラストの普及に伴い、お客様から求められるセキュリティレベルは年々高まっています。現在はパートナー企業と連携しながら対応していますが、今後の事業拡大と製品進化を見据え、プロダクトセキュリティを主体的に推進できる人材を増員します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webアプリケーションまたはクラウドサービスにおけるセキュリティ実務経験

・セキュリティ設計・脆弱性対応・セキュリティレビューのいずれかの経験

・Webアプリケーションおよびネットワークセキュリティの基礎知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F

勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-4-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業月20ｈ程度。残業抑制に向け、残業時間は組織別に可視化し、経営層にも定期共有されています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

530万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～415,000円

＜月給＞

300,000円～415,000円

＜昇給有無＞

無

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※実費支給

家族手当：社内規定による

住宅手当：月33,600円～59,800円※社内規定による

寮社宅：社宅・独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有

厚生年金基金：NTT企業年金基金

退職金制度：社内規定による（積立額+DC適用等）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・技術研修：個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度（学習／受験費用、旅費など経費負担可）※AWS全冠社員17名在籍

・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修

＜その他補足＞

健康管理/定期健康診断・健康相談等

その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金

※育児休暇取得率：男女ともに100%（2024年実績）※育児休暇に加え、ライフプラン休暇の取得者も含みます。

※ライフプラン休暇：有給休暇の有効期限（2年）を過ぎて失効した休暇を積み立てて利用できる制度です。積み立てた休暇に有効期限はなく、自由なタイミングで利用できます。毎年最大3日まで積み立て可能で、累計40日まで保有できます。加えて在籍5年ごとに特別休暇が付与されます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※有給取得率100％（積立休暇制度含）／1日/半日/時間単位で取得可能

特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等

【事業概要】

■概要：

NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。

【先端技術の更にその先へ】

私たちは、NTT研究所が生み出す研究成果をコアテクノロジーに据え、AI、クラウド、セキュリティ、コミュニケーション、メディアなどの技術分野のノウハウを蓄積することで、お客様に最適なソリューションを提案します。

お客様の真の課題をともに追究し、コンサルティングから設計、システム開発、運用・保守までをトータルでサポートします。

変化の激しい社会環境に適応していくため、

・CX（Customer Experience）

・DX（Digital Transformation）

・セキュリティ

・EX（Employee Experience）／Remote World

といった分野へ向けて、お客様とともに新たな価値創造を推し進め、「みらい」へつながる価値あるソリューションを世の中へ広げていきます。

■事業内容：

・情報通信ネットワークを利用する情報提供、情報処理、決済(代理徴収を含む)など各種サービスの提供、各種情報制作およびそれらサービス提供に必要なシステムの賃貸・販売に関すること。

・情報通信システムの設計、開発、建設、販売、賃貸、管理、運用・保守およびシステム評価に関すること。

・ソフトウェアの設計、開発、販売、賃貸、運用・保守および品質管理に関すること。

・ハードウェアの開発、製造、販売、賃貸、設置、および保守に関すること。

・前各号に係わる新技術の調査、その応用開発、コンサルティング、教育および研修に関すること。

・前各号に係わる労働者派遣事業。

・その他前各号に関連する一切の業務。

【郵便番号】

1088202

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー 15F

【設立年 補足】

2017年4月

【従業員数】

1,920名

【市場】

非上場

【資本金】

500百万円

【売上高】

56,288百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.ntt-tx.co.jp/