社会福祉法人青谷学園
青谷学園 生活支援員 夜勤のみ 1勤務2万円以上
2 months ago
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Important information
Contract type:
Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
7 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人青谷学園
就業場所
〒610-0113
京都府城陽市中芦原14番地
- 障害者支援施設青谷学園
新田辺駅・京田辺駅から京阪バスで15分「南京都病院」下車1分
職種
職種解説
【急募】青谷学園/生活支援員/夜勤のみ 1勤務2万円以上
仕事内容
- 定員70名の知的障害者の入所施設で、ご利用の方の身の回り全
般のサポートをするやりがいと達成感のある仕事です
- 夜勤では、排泄の誘導、起きてこられた方の対応、失禁後の洗体
と着替え支援をします
- 同性介護を基本としています
- 未経験の方でも安心 丁寧に指導します
- スマホ、インカム、見守り支援機器などITCを導入済みです
- 出勤日は曜日固定なので予定を立てやすいです。
業務の変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
26080-08304661
受付年月日
2026年9月7日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
宇治公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2608-001053-1
事業所名
シャカイフクシホウジンアオダニガクエン
社会福祉法人青谷学園
所在地
〒610-0113
京都府城陽市中芦原14番地
ホームページ
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
職種解説
【急募】青谷学園/生活支援員/夜勤のみ 1勤務2万円以上
仕事内容
- 定員70名の知的障害者の入所施設で、ご利用の方の身の回り全
般のサポートをするやりがいと達成感のある仕事です
- 夜勤では、排泄の誘導、起きてこられた方の対応、失禁後の洗体
と着替え支援をします
- 同性介護を基本としています
- 未経験の方でも安心 丁寧に指導します
- スマホ、インカム、見守り支援機器などITCを導入済みです
- 出勤日は曜日固定なので予定を立てやすいです。
業務の変更範囲:変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2名
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
2026年10月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
勤務の精勤状況による
就業場所
〒610-0113
京都府城陽市中芦原14番地
- 障害者支援施設青谷学園
新田辺駅・京田辺駅から京阪バスで15分「南京都病院」下車1分
最寄り駅
近鉄京都線 新田辺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
健康増進の観点から全職員が非喫煙者です
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
夜勤業務のため
試用期間
あり
期間
6か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
休職はありません。
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,388円〜1,388円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
介護業務手当 88円〜88円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
- 夜勤手当~深夜割増賃金として1労働日8000円
※遅刻早退の日は夜勤手当の支給はありません
この場合は深夜割増賃金を支給します
- 資格手当~福祉士資格ひとつは30円/時
2つは45円/時 3つは90円/時
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
19時00分〜8時00分
又は
18時45分〜8時00分の時間の間の10時間
就業時間に関する特記事項
1日の労働時間:9時間45分(週2回の場合)
1日の労働時間:10時間00分(週1回の場合)
休憩:22:30から1:45または1:45から5:00まで
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
0時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
感染症まん延により作業量が増えた場合及び感染拡大により休務者
が多数出た場合 6回を限度にひと月99時間 年720時間
休憩時間
195分
週所定労働日数
週1日〜週2日
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
97人
就業場所
70人
うち女性
43人
うちパート
26人
設立年
昭和57年
労働組合
なし
事業内容
知的障がいのある方の入所施設を2つ運営しています。
社会福祉事業を行う社会福祉法人なので、安定性があります。
会社の特長
- 週休3日でワークライフバランスを実現可!
法人番号
5130005008822
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後1日以内
求職者への通知方法
電話,その他
選考日時等
随時
選考場所
〒610-0113
京都府城陽市中芦原14番地
- 障害者支援施設青谷学園
新田辺駅・京田辺駅から京阪バスで15分「南京都病院」下車1分
最寄り駅
近鉄京都線 新田辺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
法人本部
電話番号
0774-55-6800
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 1回の出勤で21533円になります(週2回勤務の場合)
- 学生、主婦の方も歓迎
- 健康経営優良法人・プラチナくるみん・プラチナえるぼし認証
- 雇用条件に応じて各保険に加入
- 6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
人事考課による評価を導入しています。
キャリアパスと人材育成計画に基づいています。
これからの役割やキャリアの道筋を明確にしています。
復職制度
あり
復職制度の内容
再雇用制度規程に基づきます。
正規職員の期間が3年以上ある方が対象です。
福利厚生の内容
- 慶弔見舞金制度あり
- 永年勤続表彰制度あり
- スマートフォン無償貸与
- リロクラブの福利厚生サービスを利用
- インフルエンザ予防注射の接種無料
- 5大がん検診無料
- 健康アプリの利用
- 施設で提供する給食を昼390円で喫食可
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
- 職員教育プログラムに基づいて実施
- 1年間プリセプターを付けて丁寧に指導
- 採用後3か月間は原則プリセプターと同じ出勤日
- 資格取得に必要な講習会参加費や受験費用を支援
- 資格取得時にお祝い金を支給
- さまざまなeラーニングメニューを受講可能
両立支援の内容
- 年間休日は173日
- 子育てしやすい職場
・配偶者の出産時に有給休暇3日
・年次有給休暇は時間単位で取得可能
・子の看護等休暇のうち1日は有給休暇
・子の看護等休暇は時間単位取得可
・保育園や学校が突然休校になった時は子連れ出勤可
・男性も女性も育休取得率は100%
- 治療と仕事の両立支援
・年に15日のがん治療休暇は有給休暇
・がん治療休暇は時間単位取得可
- 休職制度あり
・勤続1年以上~1か月
・勤続3年以上~6か月
事業所に関する特記事項
- 定年は60~65歳選択制
- 健康経営優良法人大規模法人部門 認定
- プラチナくるみんプラス・プラチナえるぼしプラス
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
点字設備
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
両側
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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