【兵庫/西宮】建築施工管理＜公共施設から住宅まで幅広い＞出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上で安定

【企業名】

株式会社松田組

【職種名】

【兵庫/西宮】建築施工管理＜公共施設から住宅まで幅広い＞出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上で安定

【仕事内容(概要)】

【兵庫/西宮】建築施工管理＜公共施設から住宅まで幅広い＞出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上で安定

【具体的な仕事内容】

創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実

＼＼この求人のポイント／／

（1）　地域密着・安定性

創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる

（2）　働きやすさ

平均年齢38歳、アットホームな社風。

（3）　キャリア支援

資格取得支援、資格手当、奨学金補助あり。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的

（4）　案件の規模感

受注金額　　：1億～10億円

工期　　　　：1～2年

官公庁：民間＝7：3

改築　：修繕＝6：4

■職務概要

病院・学校・オフィス・工場・店舗・集合住宅・個人住宅など、暮らしに密接した幅広い建築物に携わることができます。

【特徴】

・多様な規模・用途の建築工事に対応

・質の高いメンテナンスまで一貫したサービス体制

・豊富な実績で培った技術とノウハウを活用

■案件詳細

・受注元　　：国土交通省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメイン

・民間工事　：阪急電鉄を含む系列企業の駅舎改修など

・案件比率　：官公庁：民間＝7：3、改築：修繕＝6：4

・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心）

※出張はほとんどなし

【ポイント】

・公共工事中心で安定した受注

・地域密着型、長期出張なし

・大規模案件でスキルアップ可能

■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／

・配属先　：建築部（約25名）

・平均年齢：38歳（20代から50代まで幅広く在籍）

・新卒・中途どちらも活躍中

・現場は基本複数名体制で担当

・アットホームで働きやすい社風

■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／

・残業：月平均20～30時間（抑制に取り組み中）

・転勤・出張なし

・直行直帰

・会社PC・携帯貸与

・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進

・管理部門と現場が連携し、効率化を実現

■資格支援体制

・月々の資格手当

・資格取得に向けた研修を実施

・技術系資格取得を全面サポート

・奨学金補助制度

■同社の特徴

常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記全て満たす方

・施工管理のご経験

・建築施工管理技士の資格（級不問）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：兵庫県西宮市高松町20-21

勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／兵庫県西宮市高松町20-21　[最寄り駅]西宮北口駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20～30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間3～6ヶ月（試用期間中の待遇に変更はございません。）

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：256,400円～301,500円

その他固定手当/月：10,000円～50,000円

固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

326,400円～431,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※時間外手当：課長以上は支給なし

※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（60,000円～80,000円）、非従事時は一律月5時間（10,000円～30,000円）※超過分は支給

■その他手当：資格手当、住宅手当

■昇給：あり（年1回）

■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月50,000円まで

家族手当：福利厚生欄参照

住宅手当：10,000円～／月

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：再雇用制度（正社員）アリ

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得のための研修

・資格手当対象外及び業務に資するとして会社が認めた資格に関して、合格時のみ受験料を全額補填。

＜その他補足＞

・研修あり（マナー向上研修、人材育成研修）

・家族手当（配偶者：10,000円、子供1人目5000円～）

・住宅補助（30歳まで）

・奨学金補助手当（40歳まで）

・資格手当（10,000円～50,000円／月）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝休み、有給休暇、指定有休日（5日）

【事業概要】

建築工事、土木工事、資産・土地活用を手掛けております。

■詳細：

・建築工事：当社では130年以上にわたり、様々な規模・用途の建築工事を手がけてまいりました。病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。数多くの実績の中で培われた技術とノウハウを活かした安全で確実な施工、そしてメンテナンスまで一貫したサービス体制でお客様の建物にかかわるあらゆる課題を解決します。（施工実績：西宮浜総合公園 公園センターなど）

・土木工事：当社は明治26年の創業以来、道路、橋梁、鉄道、環境衛生施設など、地域の社会基盤整備に携わってまいりました。さらに自然災害の緊急対応や、防災・減災対策にも大きな役割を担っています。社会インフラの維持管理が大きな社会問題となる中、最新の技術を駆使し、構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいます。（施工実績：蘆屋川駅構外など）

・資産/土地活用：当社では、賃貸マンション・アパートなどの賃貸集合住宅経営を中心とする土地活用のご相談を承っております。相続、税金対策はじめ、資金計画、事業計画に至るまで、各分野の専門家とともにオーナー様の資産運用を成功に導きます。お客様の事業計画に沿った土地探しのお手伝いから、事業化成功に向けてのトータルプランのご提案、経営戦略のサポートまで総合的にお手伝いいたします。

■同社の特徴：

大正15年から昭和２年にかけて武庫川に架けられた「旧・上武庫橋」が同社の記録に残る最も古い仕事です。その他、2015年８月にできた西宮市立こども未来センターや高木小学校の増築工事、武庫川の護岸工事や市内を走る国道など、市内の施工実績を挙げると数えきれません。同社は「西宮の町づくりの歴史」ともに歩んできました。

■メッセージ：

明治26年の創業以来、常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取組んでまいりました。130余年の歴史に蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。

【郵便番号】

6638204

【所在地】

兵庫県西宮市高松町20-21

【設立年 補足】

1944年5月

【従業員数】

52名

【市場】

非上場

【資本金】

72百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.matsudagumi.co.jp/