【茅場町】土壌汚染調査技術管理者（管理職候補）※年休130日／土日祝休／テトラポットのパイオニア

【企業名】

株式会社不動テトラ

【職種名】

【茅場町】土壌汚染調査技術管理者（管理職候補）※年休130日／土日祝休／テトラポットのパイオニア

【仕事内容(概要)】

【茅場町】土壌汚染調査技術管理者（管理職候補）※年休130日／土日祝休／テトラポットのパイオニア

【具体的な仕事内容】

【テトラポッドのパイオニア／土壌汚染調査技術管理者の資格を活かす／官公庁の元請けとして陸上・海上問わず幅広い案件に携わることができる／年間休日130日】

▼業務概要：

環境ソリューション室の副室長を募集しています。土壌汚染の調査・対策に関わる業務（計画、設計、研究開発、工事支援）とマネジメントをお任せいたします。

▼具体的な業務内容：

土壌汚染の調査では、土壌汚染対策法に準じた計画、見積、現場管理、報告書の作成まで実施します。また、土壌・地下水汚染対策では一般の対策技術に加えて当社の独自工法（特許工法）などの技術提案から設計、施工計画まで行います。また、独自な工法の場合の工事支援として短期間～中期間、設計の立場として現場に駐在して現場支援を行うこともあります。さらに当社の独自の技術の開発のための研究開発（特許の実施含む）を自社単独、官・民との共同研究なども行います。

▼人員構成：

室長（50代）、アドバイザー（60代）、メンバー2名（30代、20代）

▼働き方改革への取り組み：

長時間労働の是正に留まらず、生産性改革、組織改革を進めることで、魅力ある職場をつくることを目指します。目的にあわせてチームを立ち上げ、社員中心により良い職場環境の実現に向け取り組んでおります。

◇労働時間の適正管理…作業現場を中心とした週休2日の実現と時間外労働の削減と、有給休暇の取得促進取り組みを実施しています。また、当社の取り組みを協力会社に説明し、連携を進めています。

◇健康経営の推進…社員の健康は企業経営における最優先事項の一つであり、社長をトップの健康経営推進責任者として、健康保険組合や産業医・看護師、労働組合等と連携した健康経営企業内推進体制を整え、健康経営を実践していく健康経営宣言のもと推進しています。

◇メンタルヘルス対策…メンタルヘルス対策として、研修・情報提供を継続的に行うとともに、早期に不調に気づき適切な対応ができる相談体制を整備しています。

▼評価制度について：

期初に個人目標を上長と面談して設定します。

目標は、結果だけでなくプロセスも重視しており、期中に中間面談、期末に評価面談を実施しております。

評価に応じて昇給や賞与が変動する制度になります。（賞与のベースは年間4ヶ月です。）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須：

・土壌汚染調査技術管理者の資格

・土壌汚染に関する実務経験

＜必要資格＞

歓迎条件：土壌汚染調査技術管理者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル

勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用のため可能性ゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋小網町7-2　[最寄り駅]茅場町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

部署の月平均20時間未満

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

0ヶ月

14日間

【給与】

＜予定年収＞

650万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～480,000円

その他固定手当/月：35,000円～45,000円

＜月給＞

415,000円～525,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【年収例】

700万円／40歳／月給46万円（子供手当等含む）＋賞与2回

650万円／35歳／月給42万円（子供手当等含む）＋賞与2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：子供のみ対象

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮、転勤者寮、現場宿舎

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞

65歳

定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

各階層別･職能別研修、資格取得奨励金制度、

ＣＰＤ（技術者の継続教育）

通信教育、eラーニング

など

＜その他補足＞

通勤交通費支給・帰宅交通費往復実費支給（単身者月1回、既婚者月2回）・単身者向け住宅・時短勤務制度・特別融資制度（規定有）・永年勤続表彰制度 ・共済会加入・財形貯蓄制度・社員持ち株会・資格取得支援・退職金（勤続3年以上）・企業型確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数130日

完全週休2日制(土･日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日)、夏季･年末年始休暇、不動テトラの日（10月1日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇ほか

【事業概要】

■2023年～2026年の4月に4年連続ベースアップ実施

給与を含めた福利厚生の充実を継続しています。

■事業内容：建設事業（陸上土木、海洋土木、地盤改良）、ブロック環境事業

2006年、総合建設業の不動建設株式会社と、海洋土木・コンクリートブロック製造大手の株式会社テトラが

合併して誕生しています。特に、埋立地などの地盤改良事業とテトラポッドなどの消波ブロック事業については、

国内で最高の技術力を誇っています（つまり世界でも最高レベルの技術を持っています）。その強みを活かし、

人工島建設や、東京国際空港、関西国際空港、中部国際空港などの護岸工事、埋立工、海上地盤改良などに

ついては、同社の技術があったからこそ実現が可能だったといわれています。

■経営理念：

Mission(使命)　豊かで安全・安心な国土づくりに貢献します

Value(価値観)　あらゆる変化を進化に換えて未来に向かって歩み続けます

Vision(目標) 世代を超えて生き続ける独自の技術を提供します

■経営方針：

土木、地盤改良、ブロックの３事業が協調し、 海に陸に、持続的な成長を目指します

■沿革：

1947年（昭和23年）1月28日 - 不動建設設立。

1961年（昭和36年）5月20日 - 消波ブロック“テトラポッド”の日本国内への普及を目的として、日本テトラポッド設立。

2004年3月 - 不動建設の第三者割当増資により、不動建設がテトラの子会社 (53.3%) となる。

2006年10月1日 - 不動建設とテトラが合併、社名を不動テトラとする。

■有資格者：技術士(63名)、１級土木施工管理技士(422名)、１級建設機械施工技士(23名)、1級造園施工管理技士（33名）、１級建築士(4名)、1級建築施工管理技士(20名)、１級管工事施工管理技士(1名)、1級電気工事施工管理技士(1名)、1級・2級建設業経理士(86名)

【郵便番号】

1030016

【所在地】

東京都中央区日本橋小網町7-2

【ビル名等】

ぺんてるビル

【設立年 補足】

1947年1月

【従業員数】

992名

【市場】

プライム市場

【資本金】

5,000百万円

【売上高】

69,557百万円

【経常利益】

3,366百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

http://www.fudotetra.co.jp/