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【品川】人事(給与社保)◆給与計算・社保未経験からチャレンジ可能◆年間休日130日・土日祝休

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【品川】人事(給与社保)◆給与計算・社保未経験からチャレンジ可能◆年間休日130日・土日祝休

doda (デューダ)

【品川】人事(給与社保)◆給与計算・社保未経験からチャレンジ可能◆年間休日130日・土日祝休

23 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

28 September 2026

What they need


【企業名】

オリックス・ファシリティーズ株式会社

【職種名】

【品川】人事(給与社保)◆給与計算・社保未経験からチャレンジ可能◆年間休日130日・土日祝休

【仕事内容(概要)】

【品川】人事(給与社保)◆給与計算・社保未経験からチャレンジ可能◆年間休日130日・土日祝休

【具体的な仕事内容】

【給与計算・社保未経験からチャレンジ可能/土日祝休み、年間休日130日の好就業環境/創業50年越えのオリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業】

■業務内容:

当社の人事総務部門にて、社会保険・給与・賞与に関わる業務をお任せいたします。※全てをお任せするわけではありません。適正等を考慮し、下記業務から担当業務を決定します。

<業務詳細>

・社会保険事務(各種届け出)

・変動事項(交通費、扶養の変更、異動、昇給、妊娠、出産等)の確認

・支給金額の計算

・控除項目(給与控除の生命保険・損害保険・財形等、社会保険料、所得税、住民税等)の計算

・年末調整

・住民税に係る手続き(異動、住民税の支払、年度更新)

■組織構成:

6名(男性2名、女性4名)

20代から50代まで幅広く活躍中です

■業界内でも珍しい働きやすさ:

《ワークライフバランスの充実》

有給は年10日間を目標とし、計画的に取得を推奨しています。

所定労働は7時間半・残業も20時間に収めている等、プライベートも両立できる環境が整っています。

■当社の魅力:

【安定した財務基盤/不動産資産管理のプロフェッショナル企業】

同社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」のグループが親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。

両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開を実現しています。

顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、グループ会社からの依頼案件等も3割程あり、担当出来るアセットの幅広さも魅力の一つです◎

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・人事業務のご経験(目安:2年以上)

【勤務地】

<勤務地詳細>

東京本社(Wビル)

住所:東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル 9階

勤務地最寄駅:各線/品川駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<転勤>

当面なし

転勤当面なし(地域限定職も選択可)

<オンライン面接>

可

【住所設定】

東京本社(Wビル)/東京都港区港南一丁目8番15号 [最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:11:00~15:00

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:30

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

時間外労働あり 月平均15時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

<予定年収>

400万円~550万円

<賃金形態>

月給制

特記事項無し

<賃金内訳>

月額(基本給):218,000円~263,000円

その他固定手当/月:30,000円~50,000円

<月給>

248,000円~313,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※詳細は面談時ににお話しいたします。

賞与 4ヵ月(年4回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:実費支給(上限あり:15万円まで)

寮社宅:※支給条件あり

社会保険:補足事項無し

退職金制度:正社員のみ対象

<定年>

65歳

<教育制度・資格補助補足>

補足事項無し

<その他補足>

■交通費支給

■各種社会保険完備

■社宅制度(会社負担最大8割)※規定あり

■社員割引

■資格取得支援

■退職金制度

■育児支援制度

■各種研修

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数130日

夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■企業概要:同社は、前身の(株)関西メンテナンスから培った30年余りのビルメンテナンスにおける技術力と、オリックス(株)の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティーサービスを提供する総合ビル管理会社です。

具体的には「ファシリティマネジメント」、キャッシュフローの最大化を図る「プロパティマネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫して行う「コントラクションマネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。

■主力事業:

(1)ファシリティマネジメント(BM業務)

設備管理・環境衛生管理を通じた施設保全管理、施設営巣管理、巡回警備のセキュリティ管理、エネルギー効率を向上させるシステム導入等を通じ、建物を総合的にかつ戦略的に運用管理するためのローコスト&ハイクオリティな管理方法を提案しています。

(2)プロパティマネジメント(PM業務)

オリックス(株)の連結子会社としてのノウハウを集約した豊富な金融知識・経験を活かした建物のメンテナンス提案やテナント審査などのリーシング業務を通じて、顧客の不動産キャッシュフローの最大化を実現しています。

(3)コントラクションマネジメント(CM業務)

企画・設計施工からリフォーム・解体までの建物のライフサイクルに対して各フェーズごとにコスト削減及び詳細の収益性を考慮したサービスを提供しています。これにより各フェーズの工事に関するすべてがオープンとなるため、工事内容と工事費が明確になり、かつ顧客に代わって施工業者を選定することにより顧客の作業負担軽減につながっています。

(4)その他サービス(OFES24監視システム・FMソリューションサービス・省エネルギー・PFI事業他)

様々な施設(病院や宿泊施設等)に対しても、これまで50年余り培ったノウハウや知識、経験を活かし顧客や施設に合わせて専門サービスを展開しています。またPFIや指定管理者制度を通じて、公共建物分野のPPP事業へも進出しております。全ての管理物件において、24時間対応のOFES24監視システムを配備、安心・安全に配慮しております。

【郵便番号】

6008385

【所在地】

京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99

【ビル名等】

Wビル9F

【設立年 補足】

1970年2月

【従業員数】

1,979名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【平均年齢】

40.4歳

【HPリンク先】

http://www.orix-f.co.jp/

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