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電気工事 電気通信工事【年間130日休

Exclusive opportunity

Onsite

電気工事 電気通信工事【年間130日休

サンデンコー株式会社

電気工事 電気通信工事【年間130日休

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

サンデンコー株式会社

就業場所

〒854-0022

長崎県諫早市幸町7-40

職種

電気工事 電気通信工事【年間130日休/基本は土日祝休】

仕事内容

  • 一般電気工事

具体例:公共施設電気工事、民間建築電気工事

  • 携帯電話事業者無線基地局のメンテナンス

具体例:無線機、電源装置など故障発生時の駆け付け交換

  • 鉄道電気信号通信工事

具体例:鉄道信号機、遮断機、通信ケーブル等の交換、新設

・作業によっては5m以上の高所作業があります。

・部門によっては、土日祝日、夜間、大型連休などに出動する場合

があります。(当番制で週替わりシフト)

  • 面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

*従事すべき業務の変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42030-07146161

受付年月日

2026年9月30日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

諫早公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気通信・信号装置工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4203-001008-6

事業所名

サンデンコーカブシキカイシャ

サンデンコー株式会社

所在地

〒854-0022

長崎県諫早市幸町7-40

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

電気工事 電気通信工事【年間130日休/基本は土日祝休】

仕事内容

  • 一般電気工事

具体例:公共施設電気工事、民間建築電気工事

  • 携帯電話事業者無線基地局のメンテナンス

具体例:無線機、電源装置など故障発生時の駆け付け交換

  • 鉄道電気信号通信工事

具体例:鉄道信号機、遮断機、通信ケーブル等の交換、新設

・作業によっては5m以上の高所作業があります。

・部門によっては、土日祝日、夜間、大型連休などに出動する場合

があります。(当番制で週替わりシフト)

  • 面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

*従事すべき業務の変更の範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒854-0022

長崎県諫早市幸町7-40

最寄り駅

本諫早駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙可(屋外で就業)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜30歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

労基法62条危険業務制限有(高所)・長期勤続キャリア形成の為

必要なPCスキル

簡単なエクセル操作とタブレット端末操作が出来る方

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

電気工事施工管理技士優遇

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜305,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

195,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当(b)

技術手当 5,000円〜35,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*夜間作業手当/1回 10,000円~

*土日祝日の急な出動手当 10,000円~

*資格手当有(例:電気工事士 詳細は面接時に説明)

*賃金は能力・年齢による

月平均労働日数

19.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.00%〜1.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

部門により夜間勤務あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

鉄道設備、携帯電話基地局設備の緊急障害への対応

年間6回を限度として、月70時間、年間600時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

130日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

お盆・年末年始 基本は土日祝休み *部門によっては土日祝日の

勤務の場合あり(当番制で週替わりシフト)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

15人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

昭和47年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

JR信号通信工事、官公庁入札工事、一般電気工事、携帯電話会社

メンテナンス

会社の特長

人材育成に力を入れており、特に資格取得援助を充実させている最

中です。社員一同協力して無理なく安心安全な作業に努めています

。

法人番号

3310001007976

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒854-0022

長崎県諫早市幸町7-40

最寄り駅

本諫早駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者(カタカナ)

ヤマグチ タカシ

担当者

山口 隆志

電話番号

0957-23-3737

FAX

0957-23-4550

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※無料駐車場あり *現場への運転用務あり。

※作業服、必要工具など会社支給 *副業・兼業禁止

※資格取得費用については全額会社負担

  • 弊社業務は電気、交通、通信と生活に欠かせないライフラインに

関係しております。

社員全員、その事に誇りを持ち従事しております。

令和5年で創業50周年を迎えました。鉄道電気工事事業からス

タートし、携帯電話基地局保全、一般電気工事へと事業を拡大し

てきました。

官公庁などの公共施設における電気設備等の工事や、携帯電話基

地局の保全を行う電気工事士を募集します。

地域インフラを支える大切な電気工事の仕事を一緒にやりません

か。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

令和5年で創業50周年を迎えました。鉄道電気工事事業からスタ

ートし、携帯電話基地局保全、一般電気工事へと事業を拡大してき

ました。

官公庁などの公共施設における電気設備等の工事や、携帯電話基地

局の保全を行う電気工事士を募集します。

地域インフラを支える大切な電気工事の仕事を一緒にやりませんか

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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