事業運営管理職◆業務管理/経営企画／1300名規模を支える◇プライム上場G◆裁量大

【企業名】

株式会社ＢＲＥＸＡ　ＳＯＬＶＩＡ

【職種名】

事業運営管理職◆業務管理/経営企画／1300名規模を支える◇プライム上場G◆裁量大

【仕事内容(概要)】

事業運営管理職◆業務管理/経営企画／1300名規模を支える◇プライム上場G◆裁量大

【具体的な仕事内容】

【エンジニア派遣事業の業務管理マネージャー／経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験できる／キャリアップ環境◎】

■仕事内容

当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、事業／業務管理マネージャーを募集する事に致しました。

当社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域の中核として、実務とマネジメントの両面から事業運営を支えていただきます。

◇経営企画に関わる業務

・予実管理（予算策定、販管費の管理、売上分析）

・経営陣への報告資料の作成

・親会社（BREXA technology）との連携

◇派遣・SES事業に関わる業務管理

・基本契約書、NDA、個別契約書、注文書の締結・管理

・請求書の作成・発行、取引フローの管理

・業務プロセスの標準化、マニュアル整備・運用改善

◇ITエンジニアの就業・労務管理

・ITエンジニアの勤怠/経費/交通費申請の確認および運用管理

・労務管理に関する親会社（人事労務委託先）との連携

◇業務改善・DX推進

・販管費等の予算管理および数値把握

・DX化・AI活用による業務効率化の企画・推進

・業務データの集計・分析、改善施策の立案

◇コンプライアンス・ガバナンス対応

・派遣・SES事業に関するコンプライアンス管理

・業務運用上のリスク把握、管理部長との連携による改善対応

成長スピードに耐えうる業務体制・仕組みづくりを担うポジションです。

＜魅力について＞

「第二創業期」を支える醍醐味

新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。限られたリソースで業務効率化を実現することが経営に対するインパクトの最大化に繋がります。

■配属

現在は部長1名、メンバー7名の体制で運営を行っています。課長職として入社いただき業務フローの改善や業務効率化の実現を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・四大卒以上

・バックオフィス領域での実務経験

・業務リード、メンバー指導、またはマネジメント経験

■歓迎条件：

・IT業界や人材業界（派遣、SESなど）での業務経験

・関係部署や経営層と連携しながら、業務を円滑に進めてきたご経験

・業務フローの見直し、標準化、効率化などの改善に主体的に取り組んだ経験

・DX化・ツール導入・AI活用等による業務改善への興味・経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F

勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■各線「新宿駅」徒歩4分

■東京メトロ丸ノ内線/副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩1分

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区新宿4-3-25　[最寄り駅]新宿三丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業平均月7時間／就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

885万円～1,036万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：8,857,080円～10,368,732円

＜月額＞

738,090円～864,061円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給・昇格／年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月10万円まで

社会保険：健康保険（関東ITS健保）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■管理職向け研修

＜その他補足＞

■交通費全額支給（上限月10万円まで）

■役職手当（課長以上に支給）

■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）

■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)

■シックリーブ(5日間　※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)

■社員交流補助、サークル費補助等

■私服通勤

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度

就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■夏期休暇

■年末年始休暇

■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）

■産前産後休暇

■育児・介護休業

■バックアップ休暇

■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）他

【事業概要】

■事業内容：

Webサービスを中心とした技術者の労働者派遣事業を展開。

■事業の特徴：同社はITエンジニアの派遣サービスを提供しています。Web、インフラを中心に専門技術に特化した人材を採用・育成し、顧客のニーズに合わせたエンジニアを派遣します。

（1）優秀な人材…登録型の派遣とは異なり同社の社員として採用した人材を派遣します。パートナー企業を利用していないため、100％同社のエンジニアが技術支援します。また、登録型ではなく社員として雇用しているため、勤怠が安定しています。勤怠をチェックする専任スタッフもいるため、安心して派遣サービスを利用する事が可能です。

（2）一流の教育…Web／インフラの専門分野に特化した教育、独自のテキストを使用し自社の研修ルームで教育など、ITスクール事業で培った教育メソッドを活かし顧客先で活躍できるITエンジニアを育成します。入社後は3ヶ月の職種別の実践研修を行い、WebエンジニアはJava、インフラエンジニアはLinuxを中心に進めていきます。顧客先で活躍するために専任講師による超実践型の研修を導入しています。技術研修はもちろんですが、ヒューマンスキル研修も促進しています。ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コーチングなどを取り入れる事でバランスの取れたITエンジニアを目指しています。

（3）専任のサポート…顧客先に派遣するエンジニアは、技術専任スタッフが人選し、最適なマッチングを図ります。派遣後も専任のCS担当がITエンジニアと密なコミュニケーションをとりフォローUPを継続して行います。専任のCR担当が3ヶ月に1度、ITエンジニアの働きぶりを顧客にヒアリングし、顧客の期待を超える事ができるようフォローUPを継続して行います。

【郵便番号】

1600022

【所在地】

東京都新宿区新宿4-3-25

【ビル名等】

TOKYUREIT新宿ビル8F

【設立年 補足】

2018年3月

【従業員数】

1,319名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【売上高】

7,041百万円

【平均年齢】

33.6歳

【HPリンク先】

https://www.rakus-partners.co.jp/