【大阪市／転勤無】人事総務(採用中心)◆年休130日/土日祝休/残業少/駅徒歩1分/管理職目指せる◎

【企業名】

株式会社榎並工務店

【職種名】

【大阪市／転勤無】人事総務(採用中心)◆年休130日/土日祝休/残業少/駅徒歩1分/管理職目指せる◎

【仕事内容(概要)】

【大阪市／転勤無】人事総務(採用中心)◆年休130日/土日祝休/残業少/駅徒歩1分/管理職目指せる◎

【具体的な仕事内容】

～年休130日／土日祝／転勤なし／駅徒歩1分／新卒・中途採用業務からスタート／人事総務全般を担当／ゼネラリストとして活躍／裁量大きい／将来の管理職候補／残業少／1927年創業の老舗企業～

＼この求人のポイント／

（1）新卒／中途採用を計画～入社まで一貫して担当

（2）ゆくゆくはゼネラリストとして活躍

（3）年休130日・残業10～20hで安定した働き方

（4）大阪市内の本社からの転勤なし

（5）定年65歳／再雇用制度で長期就業可能

■概要

採用からはじめる人事総務。

管理職候補として、部門を仕組みで回すところまでを一緒に担ってください。

■仕事内容

【具体的には】

＜採用＞（中心業務）

・新卒／中途の採用計画立案、母集団形成（媒体・紹介・スカウト運用）

・求人原稿作成、採用サイト／会社説明会の企画・運営

・書類選考、適性検査、面接調整・同席、合否連絡

・内定者フォロー、入社手続き、受入れ準備（入社オリエン等）

＜総務＞

・備品／設備管理、文書・契約書管理、押印・稟議など社内手続きの運用

・健康診断／慶弔／福利厚生／社内行事の事務局、電話・来客等の庶務

・iPad、iPhone管理

【入社後】

当面は採用業務を中心とした業務を担当し、経理業務にも徐々に携わっていただきます。

【キャリア】

将来的には総務部長（管理職）として、部署を統括していただきます。

■組織

総務部は5名体制（40～50代中心）

■働き方

完全週休2日（土日祝）／年休130日

残業：月10～20h。

転勤なし

定年65歳／再雇用70歳まで

■どんな会社？

株式会社榎並工務店は1927年創業、1962年設立の総合建設会社。建築・土木・舗装・造園工事から不動産の管理／賃貸／売買まで手掛けます。大阪・桜川駅徒歩1分の本社を拠点に、元請けとしてさまざまな工事を行っています。IT化も積極的に推進しており、技術の高さと効率良さを実現されている会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・採用業務のご経験をお持ちの方(新卒・中途は問いません)

・人事、労務、総務、会計を幅広く経験されている方

■歓迎条件：

・人材業界で営業経験をお持ちの方

・経理、財務のご経験をお持ちの方

・建設業経理士1級・2級保有者

・宅地建物取引士をお持ちの方

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3 りそな・アルテ桜川ビル5F

勤務地最寄駅：大阪メトロ／阪神本線／桜川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3　[最寄り駅]桜川駅(大阪府)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■特記事項無し。

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の待遇に変更はありません。

年次有給休暇も入社時期応じて先付付与しています。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：218,600円～389,000円

固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

278,600円～489,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定年2回(4月、10月)※1

■賞与年2回(1～1.5か月)※2

■残業手当、現場管理手当、資格手当、役職手当、深夜労働手当

※1　半期毎の個人目標評価制度による評価点が反映

※2　業績により

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：■配偶者1万円、子供1人につき3千円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金・中退共

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり(70歳迄)

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格等の更新(費用負担)

＜その他補足＞

■70歳までの再雇用制度あり(嘱託社員)

■年に1度優良作業所表彰・優良社員表彰あり

■財形貯蓄／財形持家融資転賃制度

■退職金制度(確定給付企業年金・中退共制度)

■永年勤続

■資格合格御祝金・資格取得融資制度

■フリードリンク制

■ベネフィットワン（Netflixプラン）

■保養所シータイガー紀伊田辺

■団体3大疾病保障保険加入

■インフルエンザ予防接種

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数130日

【事業概要】

■事業内容：

（1）総合建設業／建築・土木・舗装・造園工事他

（2）建築・土木工事の企画開発、コンサルティング業務

（3）建築・土木工事の設計、管理業務

（4）不動産の管理・賃貸・売買及び売買の斡旋業務

■同社の強み：

・コンストラクションマネージメント…顧客の希望を組み入れながら、顧客に代わって価格、品質、工期をマネージメントし、顧客の満足度を向上させる取り組みです。決められたコストと時間をより有効にかつ希望に添うように、計画しなおしていく取り組みを設計から施工、メンテナンスまでトータルの視点で行います。官公庁や民間など多彩な物件実績からCM検討を行い、信頼に応えています。

・サービス…特性に応じてWEBその他のIT技術を利用し、顧客との情報共有を運用中です。一般的なパース、模型製作に加え、イメージCGを製作する等、顧客とのイメージ共有を重点にプロジェクトを進めています。

・土壌汚染…顧客からの相談及び依頼により、調査／分析を経て調査報告書を提出、そして万が一検出された場合の対策方法検討から浄化作業まで、一貫した施工体制を確立しています。同社は、これらの一貫した体制で、いつでも土壌汚染対策工事の設計、施工ができる実績を有した企業です。

・防音マンション…音楽共存型マンションの建設等、本格的なコンセプトマンションも手掛けています。過去には、音にこだわった住空間の創造をコンセプトに、音楽と共に生活する方をメインとしてプロデュースされたミュージックマンションを施工しました。施工当初から、発注者、設計者、各メーカー、音響関係の関係者と密な打合せを重ね、隣室への影響を最低限に押さえつつ生活音がこぼれる、指向性のある防音性能を持たせた、音にこだわった住空間を実現しています。竣工後はFM802などのマスコミにも取り上げられ、評判を呼びました。

・リニューアル…同社の施工建物のみならず、あらゆるリニューアル要望に迅速に応えるため、企画提案施工メンテフォローまでの一貫した体制を確立しています。手摺の取付けから壁クロスの張替え、ユニットバスの交換や、大規模改修まで対応可能です。

【郵便番号】

5560021

【所在地】

大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3

【ビル名等】

りそな・アルテ桜川ビル5F

【設立年 補足】

1962年10月

【従業員数】

28名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

2,460百万円

【平均年齢】

49歳

【HPリンク先】

http://enami-gc.com/