【東京本社】賃貸管理事務◆年休130日・土日祝休・残業月20h／上場G／入居者・オーナー対応経験歓迎

【企業名】

株式会社明豊プロパティーズ

【職種名】

【東京本社】賃貸管理事務◆年休130日・土日祝休・残業月20h／上場G／入居者・オーナー対応経験歓迎

【仕事内容(概要)】

【東京本社】賃貸管理事務◆年休130日・土日祝休・残業月20h／上場G／入居者・オーナー対応経験歓迎

【具体的な仕事内容】

～入居者・オーナー対応や修繕手配の経験を活かし、上場グループの安定環境で賃貸管理の専門性を高められるポジション／年休130日・土日祝休・残業月20h程度～

■業務概要

当社の営業課にて、賃貸管理業務に関わる顧客管理・事務業務を中心に担当していただきます。オーナー様や入居者様、協力会社、社内メンバーなど多様な関係者と連携し、賃貸物件の管理運営を円滑に進めるサポート役としてご活躍いただきます。

■業務詳細

・入居者様からのお問い合わせ対応（設備不具合、トラブル等）

・オーナー様への報告書作成やご案内

・修繕案件の内容確認および協力会社への手配

・修繕費用の見積取得、内容精査

・水光熱費等の請求書対応

・家賃収納・回収管理に関するデータ入力や証憑データ化

・送金明細、マンスリーレポート、広告料領収書などのデータ管理

・各種書類の発送、オーナー様向けアプリへの情報格納

複数案件を並行しながら、社内外と調整し、適切な優先順位で進行管理を行います。

■扱うサービス

不動産の賃貸管理・建物維持管理・修繕提案・入居者対応・資産価値向上に向けたコンサルティングなど、幅広いサービスを提供しています。

■組織構成

少数精鋭の営業課でチームワークを重視し、業務の効率化とサービス品質向上に努めています。

■業務の魅力

・賃貸管理経験を活かしながら、オーナー対応から修繕手配まで幅広く携われます。

・上場グループの安定基盤のもと、長期的に専門性を高められます。

・年間休日130日、土日祝休みの環境でワークライフバランスを実現できます。

■教育体制

OJTによる実務指導や、資格取得支援制度・表彰制度も充実しており、成長をサポートします。

■就業環境

完全週休2日制（土日祝）、年間休日130日、カジュアルな服装勤務OK、福利厚生充実、働きやすい環境が整っています。

■想定されるキャリアパス

担当業務を深めながら、将来的には業務改善や後輩指導にも携わっていただきます。ジョブローテーション制度を通じて賃貸管理領域全体の専門性を高め、主任等へのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力

上場企業グループの安定した経営基盤、幅広い不動産サービス、地域に根ざした事業展開で、安心と信頼を提供し続ける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆必須条件

・不動産事務の実務経験2年以上

・賃貸管理または修繕対応の経験

・宅地建物取引士資格

■歓迎条件

・賃貸管理会社での勤務経験

・賃貸不動産経営管理士資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F

勤務地最寄駅：JR/地下鉄半蔵門/東急/京王線／渋谷駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都目黒区目黒2-10-11　[最寄り駅]目黒駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：75分（11:45～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～530万円

＜賃金形態＞

月給制

年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：265,000円～300,000円

＜月給＞

265,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

想定年収は月20時間の残業、賞与（年2回）および業績連動賞与を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：健康保険上の被扶養者が対象

住宅手当：グループ会社管理物件対象

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度や表彰制度あり。

＜その他補足＞

資格手当・資格取得支援制度・食事補助制度（2026年10月導入予定）・持株奨励金制度・客付報奨金制度・グループ間営業協力報奨金制度・明豊アワード・カジュアルな服装可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数130日

年間休日130日、夏季・年末年始・創立記念日など特別休暇あり

【事業概要】

■概要

明豊プロパティーズは明豊エンタープライズ（http://www.meiho-est.com/）のグループ会社として明豊エンタープライズの手掛ける物件の管理・賃貸業務、開発・リーシング、プロパティーマネジメント業務、物件売買業務全般を担っております。暮らしをより良いものにする為のアフターフォローに力を入れ、明豊エンタープライズと共同でプロジェクトを展開しております。

当社は創業以来、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用をお約束する為に、サブリース（家賃保証）事業、代理事業を中心に業務の拡大を図ってまいりました。現在は、REITや私募ファンドの要請に応じて不動産運用に必要なノウハウやPMレポートをご提供するPM事業、中古マンションビジネスを中心に、不動産売買、仲介を行う流通事業を新たに加え、時代の要請に応えるべくますます企業活動を充実させていく所存でございます。

■事業内容

(1)不動産賃貸業務（サブリースシステム/プロパティーマネジメント）、不動産売買、損害保険代理業務、

(2)不動産の開発計画・設計・監理・請負・賃貸監理に関するコンサルタント等

■ビジョン

これまでの賃貸産業は、立地を最大の価値とする、いわば不動産そのものの枠のなかでの存在でした。しかし今、不動産はグローバル化の時代です。金融商品との融合を伴うさまざまな観点が重視されはじめ、賃貸産業および個々の事業者においても、それに対処していくことが必要になってきています。

この流れは、賃貸物件の資産性の評価が、単に立地の価値だけではなくなってきているということも意味します。具体的には、これからの賃貸事業では、企業においてディスクローズが求められるように、保守・メンテナンス履歴をはじめとしたさまざまな情報の開示が必要となってくるのです。企業における財務諸表となるPMレポート（Property Management Report）が不可欠となり、その有無が資産性評価を左右するようになってくるのです。

明豊プロパティーズでは、このPMレポートをはじめとしたプロパティマネジメント業務、つまりオーナーの皆様の大切な資産・財産を、オーナーの皆様に代わって管理・経営し、その収益向上と資産価値アップを図ることが使命であると考えています。

【郵便番号】

1530063

【所在地】

東京都目黒区目黒2-10-11

【ビル名等】

目黒山手プレイス5F

【設立年 補足】

1986年11月

【従業員数】

38名

【市場】

非上場

【資本金】

33百万円

【売上高】

2,425百万円

【経常利益】

219百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://meiho-prop.jp/