＜埼玉＞建築施工管理◆セカンドキャリア歓迎／作業所長候補◆年休130日・賞与年4回

【企業名】

株式会社穴吹工務店

【職種名】

＜埼玉＞建築施工管理◆セカンドキャリア歓迎／作業所長候補◆年休130日・賞与年4回

【仕事内容(概要)】

＜埼玉＞建築施工管理◆セカンドキャリア歓迎／作業所長候補◆年休130日・賞与年4回

【具体的な仕事内容】

～資格保有者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休130日～

■業務概要：

自社分譲マンション「サーパス」を中心としたプロジェクトにおいて、将来の作業所長候補として施工管理業務をお任せします。

入社直後は、プロジェクト全体の品質・安全・工程を高いレベルで担保するため、既存所長のもとで現場運営を担う次席ポジション（作業所長補佐）として参画いただきます。

〈業務詳細〉

・工程・品質・安全・コスト管理の実務推進

・協力会社との調整・指示出し

・所長の意思決定を支える現場運営サポート

・現場全体の状況把握および課題抽出・改善提案

■担当いただく案件について

当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、

今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。

→ マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。

■ライフイベントに合わせた働き方：

★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり）

★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨）

★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可）

∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。

★セレクト休日

∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。

★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。

■転勤に関して

・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度）

・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。

※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州）

・単身赴任の場合

∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。

∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。

・借り上げ社宅（適用条件あり）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・１級施工管理技士資格をお持ちの方

・施工現場における現場所長として、現場運営を指揮・管理した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

埼玉県内の作業所

住所：埼玉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※地域を限定する地域総合職もございます。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～16:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

914万円～1,076万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：339,500円

その他固定手当/月：193,500円

＜月給＞

533,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

◎想定年収には、配属先の平均残業時間（35h/月）の残業代を含んで算定しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月15万円まで支給※適用条件あり

寮社宅：借上社宅制度※社内規定に基づき条件あり。

社会保険：※社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：※勤続４年目以降支給

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

★研修も充実★

入社時研修や、各職種に応じた業務系研修等もございます。

階層別や選抜、選択型研修など刺激を受ける機会が多くあり、キャリアアップを着実に実現できる体制が整えられています。

＜その他補足＞

《育児サポート》

∟就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで）

《自分磨き制度》

（1）資格取得費用補助、自己啓発書籍費用補助、人間ドック費用補助、育児サービス利用補助など

※2025年4月より、奨学金返済にもポイント利用が可能になりました！（適用条件あり）

（2）スキルアップ・資格講座割引、フィットネス・飲食店割引な各種メニュー(140万以上)を何度でも会員優待価格で利用できるパッケージサービスもございます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数130日

セレクト休日16日・夏期休日5日・年末年始休日（12/28～1/3）

年次有給休暇（半日単位、時間単位あり）※年5日は取得必須。入社時に3～10日を付与（入社月により変動）

【事業概要】

～すべてをつくる×暮らしをつくる～

不動産開発・販売。建設請負を担っている穴吹工務店は、全国各地でのサーパスマンションの供給を通じ、そこに住む人々の暮らしにかかわっています。

ゼネコン機能とデベロッパー機能を併せ持つ全国でも数少ないビジネスモデルの企業であり、この特長を生かし、地域におけるさまざまな不動産ニーズにお応えしてまいります。

■自社一貫体制の強み：

用地取得から企画・設計・施工・販売・アフターサービスまで、住まいづくりをトータルに手がける自社一貫体制です。この体制は大手マンションメーカーの中でも限られています。また、分譲マンション事業以外にもゼネコンとしての高い技術力を生かした共同事業方式によるソリューション事業、戸建事業も展開しています。

・採用youtubeチャンネル　https://www.youtube.com/@anabuki-saiyo/featured

【郵便番号】

7608520

【所在地】

香川県高松市藤塚町1-11-22

【設立年 補足】

1961年1月

【従業員数】

512名

【市場】

非上場

【資本金】

2,500百万円

【平均年齢】

42.3歳

【HPリンク先】

https://www.anabuki.co.jp/