＜大門駅／リモート可＞電気・計装設備設計・施工管理／転勤なし／年休132日◎東芝ビジネスパートナー

【企業名】

株式会社ティエスジー

【職種名】

＜大門駅／リモート可＞電気・計装設備設計・施工管理／転勤なし／年休132日◎東芝ビジネスパートナー

【仕事内容(概要)】

＜大門駅／リモート可＞電気・計装設備設計・施工管理／転勤なし／年休132日◎東芝ビジネスパートナー

【具体的な仕事内容】

【土日祝休・年間休日132日（2026年度）／取引先は官公庁メインで安定×インフラ関係で景気の波に左右されにくい／21期連続黒字／残業10時間程度】

■業務内容：

浄水場など上下水道施設の電気・計装設備等の工事設計と施工管理、保守点検の管理業務を行います。

設計業務では、工事を始めるにあたっての計画書や施工図などの作成を担当いただきます。

下請け会社様は新規はほとんどなくこれまで協業された会社様がメインとなりやりやすい環境です。

■業務詳細:

＜工事工ンジニアリング(工事設計)業務＞

主に更新エ事として上下水道施設の電源設備、水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、工事計画、工事設計、工事見積(積算・見積)を行い顧客へ提案書を提出します。

＜現地施工管理業務＞

案件契約後の業務となりエ事計画書、工事設計(計算書・施工図等)を引継き現場事務所を開設し、現場作業における安全、品

質、工程管理を行い完成引渡しまでの現場管理を行います。

＜保守点検の管理業務＞

東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設における計装品(水位・流量・水質センサー等)の定期点検を行います。

※案件のエリアは東京が8割で、その他他首都圏が2割となります。

■働き方

・土日祝休・年間休日132日・残業月10h程度・リモート可

・取引先が官公庁メインで公務員の方の働き方に合わせるため、休日出勤や過度な残業が発生しない環境です！

＜リモート勤務について＞

（1）家庭の事情で出社が出来ないけど仕事はしなくてはならない時は、

ＰＣを持ち帰り、在宅勤務が可能です！

（2）ＡＭに出先で打合せ、午後に帰社するのが時間的に勿体ないなって時は、近くの支店やリモートワーク可能な場所で業務を実施してます！

■組織構成：

メンバー構成：部長1名、グループ長1名、メンバー17名　計19名

（70代２名、60代５名、50代３名、40代２名、30代４名、20代３名）

■当社特徴

当社は、東芝インフラシステムズのビジネスパートナーとして、上下水道設備、環境施設など、様々な生活に欠かせない社会インフラ整備事業に携わっています。

専門商社・施工会社として、自治体および企業の電気・計装・通信設備における施工・保守を行っています。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方

・上下水道の設備関係の業務経験

・プラント工場の設備系の業務経験

■歓迎条件

・電気工事施工管理技士や電気通信工事施工管理技士お持ちの方歓迎です！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：港区浜松町２－７－１６ 第三小森谷ビル　５・７・８階

勤務地最寄駅：ＪＲ山手線又は地下鉄線／浜松町又は大門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモート勤務・在宅勤務・現場直行直帰を推進しています。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時差通勤(出勤7：15～10：15、退勤16：00～19：00)あり残業月16時間程度（F技平均）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間であっても待遇は正社員と同一。有給休暇も入社時に初年度15日間支給（4月換算）

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～680,000円

＜月給＞

340,000円～680,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回4.44月分(2025年度実績　社員平均)

■モデル年収：

※同社では年齢給を採用

950万円／55歳（月給58万円＋賞与）

750万円／45歳（月給47万円＋賞与）

600万円／35歳（月給33万円＋賞与）

東京都「中小企業賃金事情」統計毎年比較

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：配偶者 5千円、子供1万5千円 /人（月額）

住宅手当：30歳代まで3年間

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：東京都「中小企業の賃金・退職金事情」統計値以上

＜定年＞

60歳

嘱託社員として65歳まで雇用　70歳超社員在籍中

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

社内研修に加えて、東芝教育制度受講、適宜外部のセミナー受講。ＯＪＴ。

資格受験費用及び勉強の為の講習会・受験参考書など全て会社負担。

＜その他補足＞

■入社支度金10万円　地方採用の場合、引越費用実費会社負担

■資格手当：電気工事・管工事・電気通信の各１級施工管理技士、第 1種電気工事士、 2級建設業経理士 /各資格2000円／月（１資格毎）、現場手当 1,500円／日

■人間ドッグ補助2万円　婦人病健診補助

■ベネフィットステーション（ＮＥＴＦＩＸ見放題つき）契約

■ラグビーＯＮＥリーグ、バスケットボールＷリーグチケット契約

東芝との連携　知識・スキルアップ

・東芝安全衛生協力会会員

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数132日

休暇：ライフサポート休暇（有給）５日/年、Ｗコンディション休暇（有給）６日/年、子育て休暇（有給）２日/年、

夏季9連休、冬季7連休、GW8連休 ※26年度休日表　25年度有給休暇消化率48％

【事業概要】

■事業内容：

＜社会システム営業部＞

上下水道設備や清掃・環境設備など、人々の生活に欠かすことのできない「社会インフラ」に必要なシステムや装置・モーター・機器類の販売を手掛けています。

構築された上下水道のインフラ設備を維持するための、保守・点検サービスを提供しています。また、上下水道施設等における電気・計装・通信設備に関する更新工事・新設工事として幅広い領域での電気・計装・通信設備の工事設計・施工管理を行っています。

＜ケーブルシステム部＞

電力等のインフラ設備に利用される各種ケーブルや、通信分野で利用される光ファイバーケーブルなど電設資材品の販売を手掛けています。

【郵便番号】

1050013

【所在地】

東京都港区浜松町2-7-16

【ビル名等】

第3小森谷ビル10F

【設立年 補足】

2004年9月

【従業員数】

58名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【売上高】

4,322百万円

【経常利益】

100百万円

【平均年齢】

46.9歳

【HPリンク先】

http://www.tsg-co.jp/