【大門駅／未経験歓迎♪】在宅有／インフラ施設のプロジェクト管理／土日祝休／年休132日／研修体制◎

【企業名】

株式会社ティエスジー

【職種名】

【大門駅／未経験歓迎♪】在宅有／インフラ施設のプロジェクト管理／土日祝休／年休132日／研修体制◎

【仕事内容(概要)】

【大門駅／未経験歓迎♪】在宅有／インフラ施設のプロジェクト管理／土日祝休／年休132日／研修体制◎

【具体的な仕事内容】

【未経験歓迎！手に職を付けて長期就業！／東芝パートナー企業で研修が充実！土日祝休・年間休日132日（2026年度）・残業10時間程度／21期連続黒字】

＼未経験の方もしっかりスキルが身につく、充実した研修で独り立ちをフォローします。／

◆業務内容

浄水場など上下水道施設の電気設備工事におけるプロジェクト管理をお任せします。

プロジェクト管理とは作業員ではなく、工事が円滑に進むように、スケジュールの管理や安全・品質の管理などを行う、工事のまとめ役になります。

◆1日のスケジュール

＜事務の場合＞

8：45～出勤後メールチェック

10：00～担当業務の勉強

13：00～担当業務の把握　資料、仕様書読み込み

15：00～担当案件の現地調査、資料作成

17：30定時

＜現場の場合＞

8：30～朝礼と作業準備

9：00～午前作業　施工方法、安全作業の説明など

13：00～午後作業　午前作業で学んだ内容の確認、材料・機器の説明

17：00作業終了

17：30定時

◆充実の研修体制

東芝グループの研修制度を導入しており、入社後3か月間は社内研修を中心に基礎から学べます。現場の先輩社員によるマンツーマン指導に加え、上下水道施設の見学・研修を通じて設備や機器の知識を習得します。研修後は先輩社員に同行しながらサポート業務を担当し、作業写真の撮影なども一から丁寧に指導。現場に出る前の安全教育や、現場でのOJTを通じて、無理なく着実にスキルを身につけられる環境です。

◆働き方：

土日祝の業務は原則なし、残業は月11時間以内です。宿泊を含む出張は年に数回、1時間半以上の遠征出張は1か月に1回くらいの頻度です。また、夜間勤務は年に数回程です。

◆キャリアについて

プロジェクト管理を一人で担当するまでは約1年程度を想定しています。

その後は、設計も学んでいただき、将来的に設計を1人で担当するまで約5年間程度を想定しています。

業務に必要な資格は会社で全額ご負担、資格講義を受ける時間も業務内となります。

先輩インタビュー：https://www.tsg-co.jp/recruit/member3.html

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞

まずはご応募ください！

※必須経験はございません！

※電気系学科卒や電気工事士資格・施工管理技士お持ちなど、

実務経験をお持ちでない方でも積極的なご応募お待ちしております！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：港区浜松町２－７－１６ 第三小森谷ビル　５・７・８階

勤務地最寄駅：ＪＲ山手線又は地下鉄線／浜松町又は大門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモート勤務・在宅勤務・現場直行直帰を推進しています。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時差通勤(出勤7：15～10：15、退勤16：00～19：00)あり残業月10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間であっても待遇は正社員と同一。有給休暇も初年度1５日間支給。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～620万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～380,000円

＜月給＞

240,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回4.44月分(2025年度実績)

■モデル年収：

※同社では年齢給を採用しております。

660万円／40歳（月給40万円＋賞与）

540万円／30歳（月給33万円＋賞与）

440万円／25歳（月給27万円＋賞与）

東京都「中小企業賃金事情」統計毎年比較

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：配偶者 5千円、子供1万5千円 /人（月額）

住宅手当：30歳代まで3年間

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年以降は嘱託社員６５歳まで雇用。70歳超在籍中。

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

社内研修に加えて、東芝教育制度受講、適宜外部のセミナー受講。

資格受験費用及び勉強の為の講習会・受験参考書など全て会社負担。

＜その他補足＞

■入社支度金10万円　地方採用の場合、引越費用実費会社負担

■資格手当： 電気工事・管工事・電気通信の各１級施工管理技士、第 1種電気工事士、 2級建設業経理士 /各 2000円／月（１資格あたり）、現場手当 1,500円／日

■人間ドッグ補助2万円　婦人病健診補助

■ベネフィットステーション（ＮＥＴＦＩＸ見放題つき）契約

■ラグビーＯＮＥリーグ、バスケットボールＷリーグチケット契約

東芝連携により知識・スキルアップ

・東芝安全衛生協力会会員

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数132日

■休暇：ライフサポート休暇（有給）５日/年、Ｗコンディション休暇（有給）６日/年、子育て休暇（有給）２日/年

夏季9連休、冬季9連休、GW8連休 ※26年度休日表　25年度有給休暇消化率48％

【事業概要】

■事業内容：

＜社会システム営業部＞

上下水道設備や清掃・環境設備など、人々の生活に欠かすことのできない「社会インフラ」に必要なシステムや装置・モーター・機器類の販売を手掛けています。首都圏およびその周辺エリアを営業対象地域とし、各地方自治体の浄水場、下水処理施設、清掃工場に対して、信頼性の高いサービスを提供します。人々が安心して快適に暮らせる良好な生活環境を維持していくためにも、お客様のご要望にしっかりと耳を傾け、それに全力でお応えすることを第一に考える姿勢を大切にしています。東芝グループのビジネスパートナーとして、ライフラインを総合的に支えていく。それが私たちのミッションです。

【郵便番号】

1050013

【所在地】

東京都港区浜松町2-7-16

【ビル名等】

第3小森谷ビル10F

【設立年 補足】

2004年9月

【従業員数】

58名

【資本金】

20百万円

【売上高】

4,322百万円

【経常利益】

100百万円

【平均年齢】

46.9歳

【HPリンク先】

http://www.tsg-co.jp/