【岸和田】病理・臨床検査用ガラスの製品開発マネージャー◆基礎研究/年休133日/転勤なし/車通勤OK

【企業名】

松浪硝子工業株式会社

【職種名】

【岸和田】病理・臨床検査用ガラスの製品開発マネージャー◆基礎研究/年休133日/転勤なし/車通勤OK

【仕事内容(概要)】

【岸和田】病理・臨床検査用ガラスの製品開発マネージャー◆基礎研究/年休133日/転勤なし/車通勤OK

【具体的な仕事内容】

■業務内容

カバーガラスや理化学製品などの新製品開発を推進します。成長する海外販売と安定する日本国内市場向けの医療機器消耗品の開発･販売承認申請、既存製品の改良、若手社員の育成など、事業の成長を支えます。

＜具体的には＞

・カバーガラス･スライドガラスおよび理化学製品の新製品開発

・市場ニーズや顧客課題を踏まえた開発テーマの企画･立案

・新製品開発プロジェクトの進捗、品質、コスト及びスケジュール管理

・市場への上市後における製品の維持管理

・営業・製造・品質保証など社内関係部門との連携・調整

・部門メンバーの業務管理、指導および育成

・新しいことに積極的にチャレンジする若手社員の成長支援

■本ポジションの魅力

・トップクラスのシェアを持つ製品と技術を活かし、新たな製品開発に携われます。

・製品企画から開発、海外販売申請、市場投入まで一連のプロセスに関与できます。

・若手社員の挑戦を後押しし、人材と組織の成長に直接関わることができます。

・年間休日133日、転勤なし、残業も比較的少なく、腰を据えて長期的に活躍できる環境です。

■組織構成：

ライフサイエンス製品開発Ｇ

部長50代、課長50代、課員50代1名、30代2名、20代2名

■当社の強み：

国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。

創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。

また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。

■社風・働く環境：

メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は133日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。子育てをしながら働いている者もいます。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【いずれも必須】

■医薬品、医療機器、理化学製品または化学製品などの開発経験

■製品開発プロジェクトの推進、またはチームマネジメントの経験

■社内外の関係者と連携し、業務を推進できるコミュニケーション能力

【歓迎】

■理化学製品に関する開発経験

■新製品の企画から量産化・市場投入まで携わった経験

■若手社員の指導・育成経験

■海外の顧客、認証機関または取引先との折衝経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10

勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府岸和田市八阪町2-1-10　[最寄り駅]下松駅(大阪府)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：38時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

650万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：390,000円～630,000円

＜月給＞

390,000円～630,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％

■賞与：年2回（7月、12月 ）

■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給/車の場合ガソリン代30km分まで支給

家族手当：補足事項なし

寮社宅：通勤2時間以上で社宅の可能性有/福利厚生その他記載

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

家賃補助…独身の場合は5年間8割会社負担、その後5年間5割会社負担

世帯の場合は3年間8割会社負担、その後3年間5割会社負担

（会社規程による）

確定拠出年金制度

定年再雇用制度

会員制ホテル

会員制福利厚生サービス

永年勤続表彰制度

改善提案表彰制度

弁当代補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数133日

年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（半日有給可）、慶弔休暇、誕生日休暇あり

【事業概要】

■事業内容：

ファインガラスの総合メーカーで、主に顕微鏡用カバーガラス、スライドガラス、医療理化学用ガラス、ディスプレイ用基板ガラス、一般電子工業用ガラス、光学部品用精密加工ガラス、精密蒸着・コート処理などを扱っています。

■企業について：

1844年(弘化元年)創業。薄玻璃を素材にして合わせ鏡を作ったことを起源とし、その技術をもとに特殊薄板ガラスの製造技術へと発展させて参りました。 現在、医療部門事業においては、顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内トップクラスのメーカーとしての地位を確立し、安定した業績を誇っています。 創業より180年培った技術力・一企業としての多大なる魅力が認められ、2009年には大阪ものづくり優良企業賞2009「最優秀企業賞」を受賞、2015年には経団連に入会致しました。 現在、地域未来牽引企業、健康経営優良法人の認定を受けております。

■事業所について：

本社、工場、本社営業所（大阪）、東京営業所（東京）、ゆめみヶ丘工場（大阪）

■社風・働く環境について

メリハリをつけて働くことを大切にしています。働くときは集中して業務に取り組む一方で、社員同士話しやすい環境で、子育てをしながら働いている者もおります。業績の安定性や、残業の少なさ、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。

【郵便番号】

5960049

【所在地】

大阪府岸和田市八阪町2-1-10

【設立年 補足】

1844年11月

【従業員数】

302名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

8,008百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://www.matsunami-glass.co.jp/