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【東京/経験者歓迎】エレベーターメンテナンス※働き方改善◎1日の点検台数3~4台/月10日以上休

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【東京/経験者歓迎】エレベーターメンテナンス※働き方改善◎1日の点検台数3~4台/月10日以上休

doda (デューダ)

【東京/経験者歓迎】エレベーターメンテナンス※働き方改善◎1日の点検台数3~4台/月10日以上休

17 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


【企業名】

日伸セフティ株式会社

【職種名】

【東京/経験者歓迎】エレベーターメンテナンス※働き方改善◎1日の点検台数3~4台/月10日以上休

【仕事内容(概要)】

【東京/経験者歓迎】エレベーターメンテナンス※働き方改善◎1日の点検台数3~4台/月10日以上休

【具体的な仕事内容】

◇働き方改善のため同業界からの転職実績多数/1日の点検台数3~4台・きめ細かなサービスを提供/完全週休2日制/資格取得支援制度有/月10日以上休み/残業20h以下◇

■担当業務

同社が請け負うマンション等におけるエレベーターの定期点検・メンテナンス及び故障対応、部品交換をお任せします。

■業務詳細

マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検をお任せいたします。(油の注入・掃除がメイン)

・スケジュール作成:点検先の住所や移動時間、他案件との兼ね合いも考えスケジュールを作成

・点検作業:1日3~4件(1件あたり1時間)で油を差したり、掃除をしたりします。大規模な部品交換やロープ交換が必要な際には、自社の工事部や協力会社に依頼して対応。

※点検・故障対応がメイン業務となり修繕作業などは工事部が担当します。

・レポート提出:点検内容の報告をレポートにまとめて依頼先に提出

※オフィスビル・マンション・老人ホームなど乗用のエレベーターをメインに担当いただきます。

■働く環境

・年間休日120日、残業平均10~20h程度ため、プライベートとの両立が可能です。

※宿直勤務明け(24時間勤務)→明け休み→休みとなり月10日以上休みとなります

・宿直手当は他社より高い水準となります。(平日:12,000円、土日祝:20,000円)

・1日の平均点検台数は3~4台と業界内でも少ない台数(業界平均6~8台)で抑えられているため、きめ細かな対応を行うことができることに加えて、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。

■同社の魅力・特徴

・年商920億円の安定基盤を持つテイケイグループ

安定基盤を持ち、エレベーター5大メーカーの保守保全に対応できるスキルを身に付けることが出来ます。

・他社と比較した残業の少なさ

担当台数を抑え、就業時間内に事務仕事等に取り組むことができるため残業時間も月20時間以内と少ない環境です

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・エレベーターメンテナンスのご経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル2F

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

【住所設定】

本社/東京都港区芝4-11-1 [最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■残業:月平均10~20h程度■1週間に1回程度の宿直勤務があります

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

450万円~600万円

<賃金形態>

年俸制

<賃金内訳>

年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円

<月額>

375,000円~500,000円(12分割)

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。

※残業・手当・資格手当は別途支給

■昇給:随時

※社内で決められた評価基準をクリアすることで年1~2回昇給のチャンスがあります

■モデル年収

570万円/経験5年/31歳

610万円/経験10年/42歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:補足事項なし

家族手当:18歳以下の子1人5,000円

社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>

■資格取得支援制度

■社内研修制度

<その他補足>

■深夜手当

■宿直手当

■出張手当

■休日出勤手当

■慶弔見舞金

■定期健康診断

■3輪バイク/自動車/社用携帯/制服/工具貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日はシフト制)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数120日

有給・慶弔・特別休暇他

【事業概要】

■ 事業内容

日伸セフティ株式会社は、テイケイグループの一員として、ビルメンテナンス事業・エレベーター保守事業・人材サービス事業を展開する総合サービス企業です。

・ビルメンテナンス事業:清掃、設備管理、消防設備点検、セキュリティー、建物一括管理などを提供する総合ビル管理サービス。

・エレベーターメンテナンス事業:駅・商業施設・マンションなどのエレベーターの定期点検・保守を自社完結で実施。部品ストックや工事まで一貫対応。

エレベーターの定期点検・メンテナンス領域では、独立系として複数メーカーに対応できる技術力を持ち、マンション・オフィスビル・福祉施設など幅広い建物の安全を支えています。

・人材派遣事業:現場経験者のコーディネーターによるマッチングが特徴。食品・医療品・アパレル・半導体など幅広い業種へ派遣。

■ 事業上の強み

・自社完結型の体制

ビル管理・エレベーターメンテナンス・派遣を「分断せず自社で背負う」体制を構築しており、迅速な判断と対応が可能となっています。

・テイケイグループの安定基盤

グループ年商920億円、人材派遣100万名超の支援実績があり、資本・人材面で強固なバックボーンを持ちます

・需要がなくならない事業領域

建物管理・物流関連は社会インフラとして継続的な需要があり、景気変動の影響を受けにくい事業基盤となります

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝4-11-1

【ビル名等】

TB田町ビル2F

【設立年 補足】

1982年7月

【従業員数】

820名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://nisshinsafety.co.jp

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