【千葉・流山】固体分離装置のアフターメンテナンス◆未経験歓迎／東証プライム上場企業／創業140年以上

【企業名】

カナデビア株式会社

【職種名】

【千葉・流山】固体分離装置のアフターメンテナンス◆未経験歓迎／東証プライム上場企業／創業140年以上

【仕事内容(概要)】

【千葉・流山】固体分離装置のアフターメンテナンス◆未経験歓迎／東証プライム上場企業／創業140年以上

【具体的な仕事内容】

～機械メンテナンスに興味のある方◎／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧日立造船）」～

■配属先部門の担う役割：

国内シェアトップ級かつ民間及び公共のさまざまな工場や施設で必要となるフィルタープレス（固体分離装置：排水処理や各種生産工程で利用される機械）のアフターメンテナンスを担います。

■入社後の具体的な仕事内容：

工場や各種施設に納入しているフィルタープレス（ポンプの圧力でろ過を行うろ過装置）のアフターメンテナンス担当として、下記の業務を担当していただきます。

◇診断／点検※納入済みの工場や施設に赴き、機器診断／点検を行います。

◇部品交換等作業（消耗部品等の交換作業または現地作業員への作業指示）

◇お客様への各種案内／提案（次回の診断／点検の提案やメンテナンス作業獲得に向けた情報提供等）

◇トラブル対応（トラブル発生時の初動対応を含むトラブルシューティング）

◇機器納入時の技術的指導（組立方法の指南等）

◇試運転立会い（単独もしくは複数名で機器の納入立ち上げ対応）

◇作業報告書の作成／管理及び、マニュアル作成等のデスクワーク

■配属先部署：

機械・インフラ事業本部　システム機械ビジネスユニット　フィルタープレスサービス部　東京グループ（10名）

■仕事の進め方：

東日本エリアにおける機器納入済みのお客様先へ出向き、部品交換等の作業に1～3日程度かかります。

月のうち2／3程度はお客様先での作業が発生する他、作業報告書作成や出張旅費精算等のデスクワークも一部ございます。

※作業内容によって1～2週間程度の期間を要することもありますが、交替制で行う等のバランス調整をしています。

■出張の有無：

月2／3程度（1～2泊程度／回、作業内容により1～2週間程度／回の出張可能性あり）

■事業の目指す姿：

日々のアフターメンテナンス作業のみならず、業務効率改善に向けたディスカッションや各種取り組みを遂行できるよう組織体制の強化並びに組織力アップを目指しております。

■伸ばせるスキル：

業務に慣れるまでは上司や先輩が丁寧に指導します。独り立ち後は個人の裁量が高く、自分なりに効率化を図ること等も認められる組織ですので、責任感を持ちながらさまざまな観点でのスキルアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・機械メンテナンスに興味のある方（機械弄りの好きな方）

■歓迎条件：下記に関する知識や知見をお持ちの方

・基本的なビジネス系ソフト（Word、Excel、PowerPoint）

・溶接、クレーン玉掛等

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関東サービスセンター

住所：千葉県流山市古間木148-1

勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／セントラルパーク駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関東サービスセンター／千葉県流山市古間木148-1　[最寄り駅]流山セントラルパーク駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:35

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※事業所毎に若干異なる場合あり

※上記は標準的な勤務時間の一例

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中はフレックス制適用外（勤務時間8:45～17:35）

【給与】

＜予定年収＞

515万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,000円～450,000円

＜月給＞

295,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式

■賞与：年2回（6月、12月）

※管理職の給与目安／予定年収900万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）

寮社宅：会社規定に準ずる

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：正社員登用時より適用。

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など

■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞

■退職金

└確定拠出年金：入社月から積立を行う

└退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う

└ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う

■その他：持株会／育児・介護休業制度／診療所など

■育休取得実績：男性96.6％　女性100％（2024年度実績）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休業（取得実績あり）／育児休業（取得実績あり）／介護休業（取得実績あり）／メーデー／リフレッシュ休暇

【事業概要】

カナデビア株式会社（旧日立造船）

■事業内容：

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等

2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。

■特徴・魅力：

カナデビア株式会社（旧日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。

当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計～建設～運営や産業機械、水門などのインフラの設計～建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。

特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。

今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。

■事業所・支店・工場社：

本社：大阪、東京 研究所：築港（大阪）、けいはんな（京都）工場：有明（熊本）、堺・築港（大阪）、向島・因島（広島）、舞鶴（京都）、若狭（福井）、茨城

海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等

支社・営業所：北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄

海外拠点（関係会社含む）： 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等

【郵便番号】

5598559

【所在地】

大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89

【設立年 補足】

1934年5月

【従業員数】

12,964名

【市場】

プライム市場

【資本金】

45,442百万円

【売上高】

555,844百万円

【経常利益】

25,646百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

http://www.hitachizosen.co.jp/