韓国1,430店舗バーガーブランドの新規OPEN店舗スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ

🎉 2026年9月 GRAND OPEN！
新宿の新店舗を、一緒につくろう。

MOM'S TOUCHは、
韓国で1,430店舗を展開する
ハンバーガー＆チキンブランド。

2024年に日本へ本格上陸し、
現在は直営・フランチャイズの両軸で
国内での店舗展開を進めています。

そして2026年9月、
新宿パークタワーに新店舗がGRAND OPEN！

今回募集するのは、
OPENしたばかりの新しい店舗を
一緒に盛り上げていく正社員メンバーです。

• 今だから味わえる、オープニング期。

新しい店舗。
新しい仲間。
そして、これからつくっていくチーム。

すでに完成されたお店に入るのではなく、
みんなで協力しながら
新宿店を育てていけるのが、
今入社する面白さです。

「どうしたらもっと喜んでもらえる？」
「どうしたらもっと働きやすくなる？」
「もっと良いお店にするには？」

社員・アルバイトという立場に関係なく、
みんなで意見を出しながら
一つのお店をつくっていきます。

オープニング期だからこそ、
これまでの経験や社歴に関係なく、
新しい仲間と同じスタートラインから
関係を築いていけるのもポイントです。

「新しいお店をつくる」
そんな経験を、新宿で始めませんか？

• 主な仕事内容

まずは商品やサービス、
MOM'S TOUCHが大切にしていることを
知るところからスタート。

接客・調理の両方を経験しながら、
少しずつ店舗運営に必要な業務を
身につけていただきます。

✨ 接客・店舗運営

• お客様のご案内・接客
• レジ業務
• 商品のお渡し
• 開店・閉店業務
• 店内清掃
• 店舗オペレーション

✨ 調理・キッチン

• バーガー・チキンなどの調理
• 食材の仕込み
• 盛り付け
• 品質・衛生管理

慣れてきたら、
店舗スタッフとして働くだけではなく、

• スタッフの教育・フォロー
• シフト管理
• 店舗オペレーションの改善
• 売上・数値管理
• 店舗づくり

などにも少しずつ挑戦できます。

• 未経験から、新店づくりの一員へ。

飲食業界が初めての方や、
正社員としての店舗勤務が初めての方も歓迎！

「オープニングって大変そう…」
と思う方もいるかもしれません。

だからこそ、
いきなり全部をお任せすることはありません。

接客の基本から、
商品知識、調理方法、店舗オペレーションまで
段階的に身につけていける環境です。

MOM'S TOUCHでは、
注文を受けてから生の鶏肉に衣をつけ、
その場で揚げる手作りの調理工程を採用。

ブランドならではの調理方法も、
一つひとつ学んでいただきます。

分からないことは周囲に聞きながら、
仲間と一緒にできることを増やしていけば大丈夫です！

• 「完成していない」が、面白い。

OPENしたばかりの新宿店は、
これからみんなで育てていく店舗です。

忙しい時間帯の動き方。
スタッフ同士の連携。
お客様への声かけ。
もっと効率よく働くための工夫。

実際に営業していくからこそ、
「もっとこうした方がいい」が
見つかることもあります。

そんな時に、
「決まっているから」で終わらせるのではなく、
スタッフみんなで考えて改善していく。

自分たちの工夫によって、
昨日より今日、
今日より明日と、
お店が良くなっていく。

その変化を一番近くで感じられるのも、
オープニング期ならではの魅力です。

• 現場が分かる店長が味方。

店長だからといって、
現場から離れて指示を出すだけではありません。

忙しい時間帯には一緒に店舗に立ち、
スタッフと同じ目線で動きながら、
お客様と直接向き合います。

困ったときには相談でき、
良かったことはみんなで共有する。

一人で抱え込むのではなく、
新しく集まった仲間と一緒に
より良い新宿店をつくっていくことを
大切にしています。

• 店舗スタッフから広がるキャリア

MOM'S TOUCH JAPANは、
まだ日本での店舗展開を進めている途中。

新宿店のOPENも、
その成長の一つにすぎません。

これから店舗が増えていけば、
店長や新店立ち上げなど、
新しい役割も必要になります。

まずは店舗スタッフとして
接客・調理・店舗運営を身につけ、
その先は経験や実績に応じて、

• 店舗運営・ブランド理解
• スタッフ育成・数値管理
• 店長として店舗をマネジメント
• エリアMG・新店立ち上げ・本部業務へ

と、活躍の幅を広げていくことができます。

新店舗の立ち上げや複数店舗の運営、
人材育成、商品・サービス企画など、
店舗経験を活かせる仕事も広がっています。

• 新宿店の「最初」を、一緒につくろう。

何年後か、
新宿店がたくさんのお客様に愛される
人気店になったとき。

「あの頃から、この店をつくってきた。」

そう言えるのが、
今入社するメンバーです。

目の前のお客様に喜んでもらう。
仲間と声を掛け合って営業する。
もっと良いお店にするために考える。

その一つひとつを積み重ねながら、
新宿店を育てていきましょう。

「新しい環境でスタートしたい」
「仲間と一緒にお店をつくりたい」
「飲食の仕事に挑戦してみたい」
「店舗スタッフからキャリアを広げたい」

そんな方をお待ちしています。

2026年9月GRAND OPEN。
新しいMOM'S TOUCH新宿店を、
私たちと一緒につくりませんか？

求めている人材

韓国語などの語学力は必要ありません。

✅経験・資格不問
✅未経験者大歓迎
✅異業界・異職種からの転職大歓迎
✅新卒・第二新卒歓迎
✅UIターン歓迎

【こんな経験も活かせます】

✔ 飲食店での勤務経験（ジャンル不問）
✔ 接客業務の経験
✔ 調理業務の経験

経験よりも、
「新しいお店で挑戦してみたい！」
という気持ちを重視します。

✨ こんな方と働きたい

• オープニング期のお店で働きたい方
• 新しい仲間と一緒にお店をつくりたい方
• 接客・調理の両方に前向きに取り組める方
• お客様に喜んでもらうことが好きな方
• チームで声を掛け合って働ける方
• 自分のアイデアも店舗づくりに活かしたい方
• 指示を待つだけでなく、自分から動ける方
• スタッフ一人ひとりを大切にできる方
• 将来は店長やマネジメントにも挑戦したい方
• 新店舗立ち上げや本部業務にも興味がある方

私たちが見ているのは、
履歴書や職務経歴書の内容だけではありません。

「新しい環境でスタートしたい。」
「仲間と一緒にお店をつくりたい。」
「お客様に喜ばれる仕事がしたい。」

そんな気持ちを大切にしています。

2026年9月にGRAND OPENした新宿店は、
まだまだこれからみんなで育てていくお店です。

新しい仲間と一緒に働き、
少しずつチームになって、
たくさんのお客様に愛されるお店をつくっていく。

そんなオープニング期だからこその経験を、
MOM'S TOUCH新宿店で始めませんか？

あなたの挑戦が、
新宿店のこれからをつくっていきます。

年齢の条件と理由：あり（22時以降は深夜勤務となるため、18歳以上の方に限ります。）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日

・07:00～23:00／シフト制
・1日実働8時間
・休憩あり

休日休暇

• 週休2日制／年間休日110日
• 有給休暇 ※入社時5日付与、6ヶ月後に5日付与、以降、労働基準法通り
• リフレッシュ休暇（年間5日）
• 慶弔休暇

勤務地

〒1631090東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーB1F

交通・アクセス

「新宿駅」南口徒歩約12分/京王新線「初台駅」徒歩6分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

末締め・翌月25日払い

• 固定残業代（30時間分）を含む

・基本給：月給23万8,292円～
・固定残業代：月6万1,708円～
※固定残業時間30時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。

• 昇給あり
• 賞与あり
• 役職手当あり
• 交通費規定内支給

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用・研修期間は3ヶ月です。期間中も給与・勤務時間・休日・福利厚生などの条件に変更はありません。
入社後は店舗での接客・調理業務を通じて、商品知識や基本的なオペレーション、衛生管理、MOM'S TOUCHが大切にするサービスを身につけていただきます。
その後、これまでの経験や習熟度に応じて、スタッフ教育、シフト管理、発注・在庫管理、売上管理などのマネジメント業務を段階的にお任せします。

給与例

【給与例】

• 店長候補

月給30万円～
想定年収500万円～600万円

• 新店舗立ち上げ担当（NSO）・SV

月給40万円～
基本給31万7,723円＋固定残業手当8万2,277円

※給与は、これまでの経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※想定年収には賞与・役職手当などを含みます。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給あり
• 賞与あり
• 役職手当あり
• 交通費規定内支給
• 制服貸与
• まかないあり（自己負担500円）

職場環境

2026年9月にGRAND OPENしたばかりの新宿店！新しい店舗、新しい仲間と一緒に、これからお店をつくっていくオープニング期です。20代・30代を中心に幅広い年代が活躍中。社歴や経験に関係なく意見を出し合い、みんなで新宿店を育てていける環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【選考の流れ】
1．応募（WEBまたは電話）
2．⾯接（1回〜2回予定）※履歴書をご持参ください
3．内定・条件⾯のご案内
4．⼊社・勤務開始（時期はご相談に応じます）
※⾯接⽇・⼊社⽇はご希望を考慮します
※即⽇内定・早期勤務開始も可能です