【東京】テレコム系エンジニア◆通信キャリア向け導入・構築｜大手長期案件中心｜残業月14h

【企業名】

日本コンピュータシステム株式会社

【職種名】

【東京】テレコム系エンジニア◆通信キャリア向け導入・構築｜大手長期案件中心｜残業月14h

【仕事内容(概要)】

【東京】テレコム系エンジニア◆通信キャリア向け導入・構築｜大手長期案件中心｜残業月14h

【具体的な仕事内容】

～通信・基地局経験活かす／大手長期案件多数／創業45年の老舗独立系SIer／福利厚生充実・離職率低と落ち着いて働ける環境～

■業務内容

テレコム（VoIP、メッセージング）系エンジニアとしてご活躍いただきます。

当社は創業当時より通信キャリア向けのシステム開発に携わっており、近年ではベンダー製パッケージを利用したシステムインテグレーション業務を主に手掛けております。5Gなど新通信方式で益々発展・発達していく電話通信網（固定・移動）に係わる業務に携われます。

事業領域拡大のため、これまでの知識や経験を活かしてエンジニアとして活躍いただける方を幅広く募集します。案件期間としては1年以上の比較的長期の通信に特化した案件が多いです。

■職務詳細：

（1）大手通信キャリア向けシステム導入

・SMSパッケージの導入、クラウドPBXの導入

・パケット解析システムの導入

（2）主な業務内容

・パッケージのユーザーカスタマイズ設計

・システム構築設計（サーバ、NW）、運用設計、受け入れ試験設計、実施、ツール開発等

■対象案件：

（1）電力会社向け需給管理システム開発…地域電力会社向けwebシステムの開発（担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト）

（2）大手通信キャリア向けシステム開発…営業店向け契約申込みシステム開発、エンハンス開発（担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト）

（3）大手通信キャリア向けSMSパッケージ導入…海外製SMSパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入）

（4）大手通信キャリア向けクラウドPBXシステムパッケージ導入…海外製クラウドPBXシステムのパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入）

■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得を促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。

【2023年度実績】

女性の育児休業取得率：100%

男性の育児休業取得率：50%

育児休業からの復職率：100%

社員一人ひとりが輝ける場をプロデュースいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・通信キャリア系での開発、検証、構築、導入等の経験

■歓迎要件

・TCAP, MAP, SMPP, SMTP, SIP等のプロトコル経験のいずれか

・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験

・英語を使用した業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

お客様先

住所：東京都・神奈川県のお客様先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業14h/月程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：255,000円～357,000円

固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

315,000円～441,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職・スキルを考慮の上決定します。

■賞与：年2回（6月・12月）

■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円

家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円

住宅手当：2万円(30歳未満、条件を満たした場合に支給）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援（ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など、その他社内規定により支給）

・スキルアップチャレンジ応援プログラム（資格手当）

（例　AWS資格：5,000~65,000円/月）

＜その他補足＞

・SOMPOホールディングス従業員持株会

・個人型確定拠出年金（iDeCo）の受け入れ可

・財形貯蓄

・ITS健保の施設利用可

・総合福祉団体定期保険

・ベネフィット・ステーション

・介護休業制度

・ベビーシッター補助制度

・在宅勤務手当

・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給

・祝い金：入社時に5万円を支給

・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇5〜9日、年次有給休暇（平均取得日数13日）、慶弔休暇、特別休暇 等

※年間休日：122〜125日

【事業概要】

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。

金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。

各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。

〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部

〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

【郵便番号】

1050003

【所在地】

東京都港区西新橋2-3-1

【ビル名等】

マークライト虎ノ門5F

【設立年 補足】

1980年12月

【従業員数】

606名

【市場】

非上場

【資本金】

1,089百万円

【平均年齢】

38.6歳

【HPリンク先】

http://www.ncsx.co.jp/