【営業経験活かして営業企画・マーケティングに挑戦可！】建設ビジネスマッチング◆残業14H・年休122

【企業名】

株式会社長谷工ジョブクリエイト

【職種名】

【営業経験活かして営業企画・マーケティングに挑戦可！】建設ビジネスマッチング◆残業14H・年休122

【仕事内容(概要)】

【営業経験活かして営業企画・マーケティングに挑戦可！】建設ビジネスマッチング◆残業14H・年休122

【具体的な仕事内容】

◇◆ワークライフバランス◎平均残業14時間～／裁量をもって幅広い経験を積むことが可能！／長谷工Gの安定基盤◆◇

■職務内容

建設業界における受注者・発注者をつなぐビジネスマッチングサービスを本格ローンチするため、事業推進から営業活動、プラットフォーム(マッチングサイト)運用まで裁量をもって幅広い業務をご担当いただきます。

業務には段階的に慣れていただきながら、少しずつ担当いただく幅を広げていきます。

最初から全てを一人でお任せすることはありませんので、安心してスタートいただけます！

当ポジションは、将来的にはマネジメント業務も担っていただきたいと考えております。

≪具体的には≫

◆ 営業企画・マーケティング

・業界交流会・展示会への参加

・市場ニーズに基づくサービス改善提案

◆ 営業・コーディネート業務

・施工会社や協力会社を探したい発注者へのヒアリング

・工事案件を受注したい受注者の開拓・選定

・工事案件のマッチングコーディネート

・業界内のネットワーク構築（紹介・協力会社発掘）

◆ プラットフォーム運用（2027年2月頃リリース予定）

・プラットフォームの運用管理

・登録企業向けサポート

・開発IT業者との連携

◆マーケティング企画・運営

・SEO対策

・マーケティング施策の企画、推進

■組織構成

30代男性1名　20代後半女性1名

■同ポジションの魅力

◎WLBを保ちながら、安心して新規事業に挑戦できる環境です！

建設業界向けのビジネスマッチングという新しいサービスではありますが、営業・営業企画・プラットフォーム運用まで、事業成長に必要な業務を「隅々まで」経験できるのがこの仕事の大きな魅力です。

工事案件の開拓や発注者・受注者のマッチングだけでなく、業界交流会でのネットワークづくりやプラットフォームリリース後の運用管理まで、単なる営業にとどまらない幅広いスキルが身につきます。

働き方の面でも、土日休み・休日出勤なし・平均残業14時間と、新規事業でありながら無理のない働き方ができる環境が整っており、ワークライフバランス抜群です◎

■同社の魅力

長谷工グループの一員として、業界トップクラスの実績に裏打ちされた安定した経営基盤を持つ点が大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・営業のご経験で営業企画・事業推進・マーケティングにチャレンジしたい方

■歓迎要件

・マネジメント経験

・建設業界での営業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝2-5-10

勤務地最寄駅：JR線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝2-5-10　[最寄り駅]芝公園駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月14時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～340,000円

その他固定手当/月：10,000円～20,000円

＜月給＞

280,000円～360,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

昇給年1回

賞与年2回（4.7ヶ月　2025年度実績）

※経験・スキル等を考慮の上、決定

※時間外手当は別途全額支給

※想定年収は月15～20時間程度の想定残業を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

長谷工Gのセミナーなどに参加可能（長谷工ビジネスカレッジ制度※補助あり）

＜その他補足＞

■保養所

■ベネフィットステーション

■社員持株制度

■優秀社員表彰、永年勤続表彰

■モバイルPC/iPhone貸与

■時短勤務

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日・祝日）

■年末年始休暇

■GW休暇

※カレンダーに準ずる

■夏季休暇

■年間休日122日

【事業概要】

■事業内容：

（1）労働者派遣事業

（2）有料職業紹介事業

（3）管理業務・清掃業務等の受託事業

（4）外国人支援事業

（5）前各号に附帯する業務

■設立の背景：

分譲マンション建設大手の長谷工コーポレーショングループの管理会社である長谷工コミュニティが、100％出資でマンション及びビル管理サービス業務を提供するため1986年に設立。その後、長谷工コーポレーションをはじめグループ企業へのＣＡＤオペレーション、営業事務、一般事務等のオフィススタッフの人材派遣に進出。2018年人材関係業務に特化し分社。長谷工ジョブクリエイトに社名変更。2020年登録支援機関の認可を受け外国人支援事業も展開。

■運営方針：

今回応募の海外人材支援事業については、長谷工グループ各社（建設・不動産業界他）および、グループ外の企業の人材ニーズの的確な把握に努めるとともに、求職者の要望・希望等の掘り下げたヒアリング実施により、企業と求職者間のマッチングをすべく情報収集・提供を実施します。

■人材育成：

ＯＪＴを中心として上司、先輩社員が社員育成に取り組み、更に高いレベルへの成長をバックアップしていきます。

【郵便番号】

1050014

【所在地】

東京都港区芝2-5-10

【設立年 補足】

1986年11月

【従業員数】

1,541名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

3,962百万円

【経常利益】

256百万円

【HPリンク先】

https://www.haseko.co.jp/hjc/