【インフラエンジニア/リーダー候補】平均残業14h/SOMPOホールディングスグループ

【企業名】

日本コンピュータシステム株式会社

【職種名】

【インフラエンジニア/リーダー候補】平均残業14h/SOMPOホールディングスグループ

【仕事内容(概要)】

【インフラエンジニア/リーダー候補】平均残業14h/SOMPOホールディングスグループ

【具体的な仕事内容】

～SOMPOグループ／SIerとして1980年創業、45年の歴史がある安定基盤～

■職務内容：

（1）オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト

（2）仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト

（3）オンプレ基盤の構築プロジェクト

（4）各種ミドルウェアの導入

（5）新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積）

【担当範囲】

・プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画

・顧客調整、工程管理、メンバー管理

・インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守等

■開発案件例：

（1）文教系サーバ更改対応…サーバ台数5～10台程度の設計／構築案件を請負契約で実施。

（2）建設系会社様向けサーバ移行対応…オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。

（3）金融機関向けインフラ基盤更改…セキュリティ・ログ分析基盤化対応、構内メール／インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。

（4）ネット証券データセンター移転対応…ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。

■当社について：

＜数値で見る日本コンピュータシステムの働きやすさ＞

在宅勤務率57.4％/月平均残業14時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％

◎働き方

在宅勤務制度：新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度

※在宅勤務日数は案件により異なります。

◎その他福利厚生

家族手当：健康保険の扶養家族がいる社員は、一定の手当が支給

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・インフラ構築経験5年以上

・3名以上のチームリーダ経験

■歓迎条件：

・要件定義・提案・見積・設計・構築・試験の経験

・オンプレ(Windows、Linux）、クラウド（AWS、Azure）の導入経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

常駐先

住所：東京都23区、神奈川県、千葉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

常駐先

住所：常駐先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

（原則は客先常駐）：東京23区、横浜、千葉

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※平均残業14h/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：263,000円～421,000円

固定残業手当/月：62,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

325,000円～520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職・スキルを考慮の上決定します。

◇賞与：年2回（6月・12月）

◇給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円

家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円

住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（全従業員利用可）

■研修支援制度（全従業員利用可）

■資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)

＜その他補足＞

・SOMPOホールディングス従業員持株会

・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給

・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)

・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。

・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度

・資格取得支援制度(褒賞金あり)

・キャリア開発ポイント褒賞制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等

※有給休暇の付与については、入社3ヶ月後。

（入社時期により、付与日数が10日以下の可能性あり）

【事業概要】

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。

金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。

各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。

〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部

〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

【郵便番号】

1050003

【所在地】

東京都港区西新橋2-3-1

【ビル名等】

マークライト虎ノ門5F

【設立年 補足】

1980年12月

【従業員数】

606名

【市場】

非上場

【資本金】

1,089百万円

【平均年齢】

38.6歳

【HPリンク先】

http://www.ncsx.co.jp/