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保育士 京急川崎駅徒歩15分

Exclusive opportunity

Onsite

保育士 京急川崎駅徒歩15分

社会福祉法人ふたば愛児会 のぞみ保育園

保育士 京急川崎駅徒歩15分

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

24 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人ふたば愛児会 のぞみ保育園

就業場所

〒210-0011

神奈川県川崎市川崎区富士見1-6-10

職種

職種解説

保育士(パート)/京急川崎駅徒歩15分

仕事内容

  • 2026年度で21年目を迎える認可保育園でのお仕事です。

・保育士業務(90名定員/0~就学前)

・正規職員の保育補助

  • 社会福祉法人での安定した待遇のお仕事です。
  • 正規職員登用制度あり。今は正規職員でなくても、落ち着いたら

正規職員というご希望の方もお待ちしております。2022年度

1名実績あり

  • パート勤務なので、残業はありません!
  • 平均勤続年数9年。職員同士とても仲のよい職場です。

「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14040-17310661

受付年月日

2026年9月24日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

川崎公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1404-613401-8

事業所名

シャカイフクシホウジン フタバアイジカイ ノゾミホイク

エン

社会福祉法人ふたば愛児会 のぞみ保育園

所在地

〒210-0011

神奈川県川崎市川崎区富士見1-6-10

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

保育士(パート)/京急川崎駅徒歩15分

仕事内容

  • 2026年度で21年目を迎える認可保育園でのお仕事です。

・保育士業務(90名定員/0~就学前)

・正規職員の保育補助

  • 社会福祉法人での安定した待遇のお仕事です。
  • 正規職員登用制度あり。今は正規職員でなくても、落ち着いたら

正規職員というご希望の方もお待ちしております。2022年度

1名実績あり

  • パート勤務なので、残業はありません!
  • 平均勤続年数9年。職員同士とても仲のよい職場です。

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

1名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒210-0011

神奈川県川崎市川崎区富士見1-6-10

最寄り駅

JR川崎駅、京浜急行川崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

必須

小学校教諭免許(専修・1種・2種)

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,400円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,400円〜1,500円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

21,700円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり0円〜20円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

8時00分〜17時00分

就業時間3

9時00分〜16時00分

就業時間に関する特記事項

(4)9:00~16:30

※就業時間選択可

※上記以外の時間も、相談可能です。

例:9時~12時30分など

時間外労働時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

土曜日行事のお手伝いをして頂けるとき等

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始休暇

※土曜日は、行事の時は可能な場合は出勤あり(代替休日あり)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

30人

うち女性

29人

うちパート

9人

設立年

平成18年

労働組合

なし

事業内容

保育所の保育 7時~18時

延長保育 18時~19時・18時~20時

一時保育8時30分~17時 休日保育8時~18時

会社の特長

安心安全な保育に徹しやさしさや思いやりを育て心身共に健康な保

育を行い生きる力をつける。体育的活動・音楽活動・造形活動を通

して白分の思いや気持ちを発揮できる創造豊かな保育を行う。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒210-0011

神奈川県川崎市川崎区富士見1-6-10

最寄り駅

JR川崎駅、京浜急行川崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

園長

担当者(カタカナ)

ホシダ アツシ

担当者

干田 敦士

電話番号

044-223-2229

FAX

044-246-9111

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 職員同士の連携を大切にしており、相談しやすい職場です。
  • 2026年度の職員の平均経験年数は14年、当園での平均勤続

年数は9年です。

ブランクのある方や経験の少ない方も、周囲の職員がサポートしま

す。

  • パート職員も正規職員と協力しながら保育を行っています。
  • 勤務日数・勤務時間はご相談ください。家庭や子育て等との両立

も相談に応じます。

  • 1日7時間・週5日以上勤務の場合は、一部退職金制度に加入し

ます。

  • 勤務状況や法人の採用状況等により、正規職員への登用の可能性

があります。

  • 川崎区内で3つの認可保育園を運営している社会福祉法人です。
  • 事前の園見学も歓迎しています。

*賃金は毎月15日締め、当月末日払い。

*有給休暇・保険加入は法定どおり。

【オンライン自主応募可:自主応募の場合は紹介状を不要とする】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

2026年度で開園21年目を迎える認可保育園です。定員90名

の子どもたち一人ひとりの成長を大切にしながら、子どもたちの未

来を一緒につくる保育を行っています。

職員の平均経験年数は14年、のぞみ保育園での平均勤続年数は9

年と、長く働く職員が多いことが特徴です。職員同士の雰囲気も良

く、困ったときには相談し合い、お互いに支え合いながら保育を行

っています。園庭もあり、子どもたちがのびのびと過ごせる環境が

整っています。

パート勤務のため残業はありません。家庭やプライベートと両立し

ながら安心して働くことができます。正規職員への登用制度もあり

、将来正規職員として働きたい方も歓迎しています。2023年4

月には正規職員へ登用した実績があります。

子どもたちの笑顔に囲まれながら、一緒に保育をしてくださる方の

ご応募をお待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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