【人事労務】アジア15カ国の拠点と連携／世界基準の労務を作り上げる／グロース上場

【企業名】

ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

【職種名】

【人事労務】アジア15カ国の拠点と連携／世界基準の労務を作り上げる／グロース上場

【仕事内容(概要)】

【人事労務】アジア15カ国の拠点と連携／世界基準の労務を作り上げる／グロース上場

【具体的な仕事内容】

【ミッション】

労務チームのコアメンバーとして、労務業務の実務を主体的に担いながら、業務改善・制度設計・プロジェクト推進においてもリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。外部パートナー・社労士との連携はもちろん、M&A先とのグループ会社との協働などにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。

【業務内容】

※ご経験に応じて、順次お任せしていきます。

・勤怠管理（制度・ルール整備含む）

・給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託しています）

・入社/退職手続き業務

・就労ビザ手続き業務

・海外赴任給与調整業務

・査定準備・運用・調整業務（制度設計・見直しも含む）

・休職者対応

・社会保険手続きの整備・情報収集（手続きは外部パートナーに委託しています）

・安全衛生管理業務（産業医面談、衛生委員会、健康診断）

・社員への問い合わせ対応（一次回答～複雑ケースまで自律的に対応）

・M&A後のPMI対応

・業務・ワークフローのAX化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

【ポジション魅力】

＜成長環境＞

急拡大の中で労務課題も常に進化しており、制度設計・プロセス改善・グローバル連携に「自分ごと」として関われるフィールドがあります。

＜上場企業の安定性とスピード感＞

2023年に東証グロース市場へ上場。上場企業としてのコンプライアンス対応と、スタートアップマインドのスピード感が共存するユニークな環境です。

＜グローバルな経験＞

グローバル全体の労務制度・システム設計に日本チームが関与するケースも多く、アジア15カ国の拠点と連携しながら世界基準の労務を共に作り上げていく経験が積めます。

＜対面でのスピーディーなコミュニケーション＞

「Move Faster」「Stay Updated」「Achieve Together」をValueに掲げ、ほぼすべての社員が出社しているため、スピーディーな対面意思決定が実現しています。

＜最先端のAX（AI Transformation）推進＞

AI活用が前提となる環境の中で、労務領域においても積極的なAI化（ツール・ワークフローの導入）を通じて業務効率化を進める最前線に立てます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験（1～2年以上）

・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方

・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方

・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方

■歓迎条件：

・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方

・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験

＜語学補足＞

【歓迎】英語でのビジネスコミュニケーション能力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F

勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-10-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件面の変動なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～780万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：372,330円～477,060円

その他固定手当/月：5,820円～7,460円

固定残業手当/月：101,850円～130,480円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

480,000円～615,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルに応じ応相談

※上記想定年収＋賞与（平均1ヶ月分 / 最大3ヶ月分）+ インセンティブ（営業系職種などいくつかのビジネス職種のみ）

※その他固定手当：深夜手当（月15時間分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■査定（年2回）

■住宅手当（3万円）（※ただし、六本木駅から3駅以内に個人名義の賃貸契約をしている場合に限る）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（初年度15日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

【事業概要】

■AnyMind Groupについて

AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。

創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。

現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、

海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。

9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。

アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。

＜事業内容＞

■ブランドコマース事業

ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの

構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。

■パートナーグロース事業

Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス

を提供しています。

＜制度＞

・Rising Star抜擢制度

・Performance Review

・社内FA制度

・All-hands Meeting

・MVP Best Employee

・定期人事面談

・Library制度

・トークセッション

・Weekly 1on1

・Family制度

・TGIF

■最新IR情報（2024年12月期決算発表）

AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。

・売上高：前年比52%増の507.1億円

・売上総利益：前年比48%増の187.5億円

・営業利益：前年比242%増の25.5億円

・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

【郵便番号】

1066131

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー31F

【設立年 補足】

2016年4月

【市場】

グロース市場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://anymindgroup.com/ja/