【課長候補】営業事務◆残業平均月15時間程度／フレックス／再生可能エネルギー関連事業を展開

【企業名】

エナジー・ソリューションズ株式会社

【職種名】

【課長候補】営業事務◆残業平均月15時間程度／フレックス／再生可能エネルギー関連事業を展開

【仕事内容(概要)】

【課長候補】営業事務◆残業平均月15時間程度／フレックス／再生可能エネルギー関連事業を展開

【具体的な仕事内容】

太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギー関連のシステム開発・サービスを提供する当社にて、営業支援課の課長候補を募集します。

■業務内容

入社当初は、受発注、営業経理、顧客対応などの実務を担いながら、メンバーの業務管理・育成や業務改善を行うプレイングマネージャーとしてスタートしていただきます。現場の業務や課題を把握し、営業部門や関係部署と連携しながら、営業支援課の体制構築を推進していただくポジションです。

■具体的には

◇顧客からの問い合わせ窓口として、電話・メール対応、内容のヒアリング、社内連携

◇受発注、見積書・納品書・請求書の作成、出荷手配、契約変更、入出金管理

◇課内の業務進捗、業務量、優先順位の管理

◇メンバーへの業務指示、育成、目標設定、フォロー

◇業務フローの見直し、標準化、マニュアル整備

◇営業部門から営業支援課へ移管する業務の整理、運用設計

◇KPIの設定・管理、業務改善施策の企画・実行

◇営業部門や関係部署との調整、課題・要望の把握

■ポジションの魅力

完成された組織を管理するだけではなく、営業担当が提案活動や顧客対応に集中できるよう、営業支援課の役割や業務の仕組みを整えていくポジションです。現場の意見をくみ取り、関係者と合意形成を図りながら、組織づくりや業務改善を主導できます。

■働く環境・組織構成

全社の月平均残業時間は15時間程度です（繁忙期は増加する場合あり）。

GX営業部は、部長1名、1課4名、2課3名、営業支援課4名、派遣社員3名で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

営業事務、営業支援または顧客対応の経験／リーダーまたはマネジメント経験／メンバーの育成・業務指導経験／複数業務の進捗管理・優先順位調整の経験

■歓迎要件

営業支援部門のマネジメント経験／業務フローの改善・標準化または組織体制の構築経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル11F

勤務地最寄駅：JR山手線／御茶ノ水駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める場所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田駿河台2-3-11　[最寄り駅]御茶ノ水駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～19:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均月15時間程度■全社的に19時以降の残業はほとんど無し

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更なし

※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：289,523円～404,350円

固定残業手当/月：67,620円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

357,143円～499,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて別途決算賞与あり（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限：50,000円／月（会社規定に基づき支給）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修支援制度

■社外マネージャー研修制度 、メンター・メンティー制度

＜その他補足＞

■服装・ネイル・ヘアカラー自由

■健康診断（年1回）

■サークル活動

■社員懇親会補助制度あり（月1回、金額の上限あり） ※アルバイト、派遣社員含む全社員利用可

■育児における短時間勤務措置

■確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏季3日間（7～9月の間に3日間取得可能／初年度は入社時期による）

年末年始（12/29～1/3）

【事業概要】

■事業内容：

・再生可能エネルギーの導入、運用、管理に関するソリューションシステムの開発及びサービスの提供

・エネルギーマネージメントに関するソリューションシステム、スマートハウス総合支援サイトの開発及びサービスの提供

・太陽光発電システム設置者を対象としたクラブの運営

・環境保全に寄与する新エネルギー関連商品の取扱い及びサービスの提供

・蓄電池システムの開発／販売

・人材派遣業

■特徴：

太陽光発電遠隔監視サービスや風力発電遠隔監視サービスなどの自社開発システムを提供しています。

政府も力を入れている太陽光発電に関わる事業のため、業界としても今後の伸びしろが多分にあります

売り切り型のビジネスモデルではないため、長期での安定した利益が見込めます。

■サービスの強み：

主力商品の発電所遠隔監視システムだけではなく、低圧太陽光発電所のメインテナンスパックやドローンによる発電所検査サービス、蓄電池、太陽光・小型風力発電システムの販売支援に役立つシュミレーションソフト等、再生可能エネルギーに関する総合的なソリューションが可能です。

■魅力：

政府も力を入れている太陽光発電に関わる事業のため、業界としても今後の伸びしろが多分にあります。

売り切り型のビジネスモデルではないため、長期での安定した利益が見込めます。

【郵便番号】

1010062

【所在地】

東京都千代田区神田駿河台2-3-11

【ビル名等】

ヒューリック御茶ノ水ビル11F

【設立年 補足】

2010年2月

【従業員数】

73名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.energy-itsol.com