【秋葉原】マンションの企画設計◆年休150日・土日祝休◆自社主導スケジュール／時短・育産休実績あり◎

【企業名】

株式会社ハウスクル

【職種名】

【秋葉原】マンションの企画設計◆年休150日・土日祝休◆自社主導スケジュール／時短・育産休実績あり◎

【仕事内容(概要)】

【秋葉原】マンションの企画設計◆年休150日・土日祝休◆自社主導スケジュール／時短・育産休実績あり◎

【具体的な仕事内容】

◆設計を続けながら、家族との時間も大切にしたい方へ／住宅手当(5万円)等充実／パーソナルジムやマッサージ制度など福利厚生充実／育産休制度・時短制度で家庭と両立可能◎／夏季・年末休暇とは別に大型連休取得可◆

■こんな方におすすめ

・残業や休日の少なさに限界を感じている設計者

・家族との時間を大切にしたい方

・「作図だけ」で終わらず、企画から関わりたい方

■募集背景：

業績好調に伴い、これまで外部委託していたマンション設計の内製化を推進中。

仕入れ～設計のスピードを高めるため、企画段階から設計に関われるメンバーを募集します。

■業務内容：

RC・SRC造マンションの企画設計をお任せします。

▼具体的には

・土地条件（用途地域・容積率など）の分析

・戸数・間取り・ボリュームの設計検討

・事業収支に基づくプランニング

・営業・仕入れ部門との連携

・プロジェクト全体の精度向上

＼魅力POINT／

◎年間休日150日｜しっかり休める設計職

冬期休暇：10日以上／夏季休暇：9日／4連休取得制度＜Premium Best Holiday＞

社員のプライベートの充実しながらも、メリハリをもって就業環境により業績も堅調に伸びています！

◎残業約30h｜自分でコントロールできる働き方

仲介業務なし、社内主導でスケジュール調整可能な環境

◎家庭と両立できる制度

・育産休制度（取得実績多数）

・時短勤務制度

・大型連休（冬10日以上／夏9日）

・4連休取得制度＜Premium Best Holiday＞

■多角的な評価制度：

定量・定性の両軸でしっかり評価。

・作業量、作業速度、正確性といった定量的な目標

・仕事への向き合い方や利益に対するマインドといった定性的な目標

各自設定し、自己評価を入力した上で責任者に評価する評価制度設計。

◎さらに人事委員会にて他部署との連携性も評価対象となるため、多角的に個人の業務を適正に評価する制度が整っております。

■福利厚生（健康＆生活サポート）

◇住宅手当：月5万円

◇社内パーソナルジム（就業時間内利用OK）

◇提携クリニックでのメディカルチェック制度

◇社内でマッサージを受けられる新制度

◇健康食材の社内販売

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・マンション設計経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F

勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都台東区台東1-31-7　[最寄り駅]末広町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件は本採用時と差異なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：267,000円～401,700円

その他固定手当/月：50,000円

固定残業手当/月：83,000円～118,300円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

400,000円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※希望と経験を考慮して確定します。

賞与：年2回（7月・12月）

昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（上限5万円）

住宅手当：月5万円

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

社内研修／勉強会

＜その他補足＞

・宅建手当（月3万円）

・資格手当（簿記2級：月5千円）

・パソコン・スマホ貸与

・フリーアドレス制

・健康診断

・社員向けパーソナルジム

・柔道整復師による施術マッサージ

・社内販売（30～100円）

・ウォーターサーバー完備（お水・お茶・コーヒー）

・オフィスプレミアムフローズン（100円～200円）

・自動販売機（40円～）

・Premium Best Holiday

1年間の中で自由に取得可能な"4日間の連休"があります！今年度は最大12連休が取得可能◎

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数150日

特別休暇、年末年始休暇（今年度は11連休）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、部活動推奨休暇、PBH休暇、アニバーサリー休暇

【事業概要】

■事業内容：

不動産の買取・販売、売買・賃貸仲介、賃貸管理、リフォーム、不動産に携わるコンサルタント業

当社は、「不動産開発」「不動産売買仲介・不動産賃貸仲介」「不動産管理」「リフォーム」の4つの事業を主軸に展開する不動産会社です。特に注力するのは、近年、増加する空き家などをはじめとする取り扱いの難しい「難物件」。法規制や利権などの様々な問題にも、豊富な知識と経験を駆使して不動産を有効活用できるノウハウがあります。

■会社経営の絶対条件は社員の健康保持と増進。業界最高水準の健康経営を目指しています

「健康でイキイキと働く社員がいてこそ、会社は成長を続けることができる」という強い信念に基づき、”健康・運動促進”にフォーカスした多彩な福利厚生を取り入れています◎

◇人間ドッグ並みの”メディカルチェック”

基本健康診断項目＋オプション検査を、

男性は7項目、女性は9項目(最大3万円相当)まで

会社負担で受診可能です◎

◇“働く体”を支える健康プログラム

就業時間内に通うことができる社内トレーニング施設やカイロプラクティックなどをご用意。

運動不足の解消やリフレッシュ、姿勢改善など、多くの社員に好評です◎

◇プロから学ぶ部活動

社内でのコミュニケーションを大切にする当社では、2023年4月から「部活動」を開始。

バスケ部、サッカー部などの運動部や料理部、軽音楽部などの文化部と合わせて12部活を発足しました！「やるからには学びを」をポリシーに世界的に活躍されているプロの先生や専門講師に依頼し、新しいことにチャレンジできる環境も整えています。

◇：社内でマッサージを受けられる新制度

2025年10月にプロからマッサージを受けられる制度がスタート！社員の身体の痛み、体のゆがみ、疲れを一刻も早く取り除き回復を図っています。

【郵便番号】

1100016

【所在地】

東京都台東区台東1-31-7

【ビル名等】

PMO秋葉原北7F

【設立年 補足】

2015年11月

【従業員数】

89名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【売上高】

10,751百万円

【HPリンク先】

https://housekul.co.jp/