【横浜】環境管理に関する企画・管理～世界シェアトップ級製品多数～#1570

【企業名】

Astemo株式会社

【職種名】

【横浜】環境管理に関する企画・管理～世界シェアトップ級製品多数～#1570

【仕事内容(概要)】

【横浜】環境管理に関する企画・管理～世界シェアトップ級製品多数～#1570

【具体的な仕事内容】

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：

1）環境部　環境保全課にて、環境ガバナンス強化および環境コンプライアンス遵守を中心とした企画管理業務

特に環境コンプライアンスの遵守業務においては、サイトの現地確認や点検表による遵守状況の確認にも携わって頂きます。

2）Astemo環境行動計画の策定、全サイトへの展開、およびそのKPI管理を中心に課のメンバーと連携して担当して頂きます。

■ミッション・期待される役割：

環境ガバナンス強化および環境コンプライアンス遵守に関する企画・実行業務（日本地域中心）

■仕事の魅力：

AstemoがCSRを果たす上で環境管理は重要なアイテムになります。例えば、環境法令違反や環境事故を未然に防止する事で、顧客からの信頼を得て、受注の拡大に繋がります。

■配属組織について：

環境部は、Astemoグローバルの環境管理を統括する部門です。主なミッションは、下記のようなものです。

1）グローバル環境ガバナンス

・Astemo環境行動計画を策定し、全サイトへ活動推進を促します。活動にあたり、説明・指導を実施し、進捗状況についてKPI管理を実施します。

・環境内部監査の実施。各地域統括と連携し、内部監査を実施します。

2）環境コンプライアンスの遵守

・各地域統括と連携し、環境法令違反・事故・苦情の未然防止を図ります。また、環境法令の遵守状況について、地域統括とコミュニケーションを取り確認します。

3）環境負荷の低減

・Astemo として、資源循環を促進し地球環境に寄与することを目標に掲げ、グローバルの活動方針を企画し、各地域統括、BU、サイトと連携して活動実行し、KPI管理を実行しています。（資源循環：資源の３R活動）

■当社の強み：

・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。

・世界で先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれも必須

・環境管理に関連する実務経験

・他、製造、生技職種での経験

（Astemo全体を取りまとめるにあたり、工場の実情や難易度を踏まえた企画をする必要があるため。）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜事業所

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー8F

勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2　[最寄り駅]みなとみらい駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分（12:15～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:50～17:35

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間例です。

平均残業時間：約30h／月（繁忙期に応じて変動有）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の年次有給休暇は3日

【給与】

＜予定年収＞

810万円～1,220万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：377,000円～660,000円

＜月給＞

377,000円～660,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■昇給：年1回

■賞与実績：年2回

■モデル年収：

主任クラス：700万円～850万円

課長クラス：950万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：扶養1万2000円／人（上限4名※子は上限なし）

住宅手当：会社規定に基づいて支給

寮社宅：会社規定に基づいて支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度：有。上限年齢70歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等

＜その他補足＞

■休日休暇：キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）

■福利厚生

財形貯蓄、団体保険、住宅支援（寮／社宅、住宅手当）。カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年次有給休暇24日、年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）等

【事業概要】

～連結売上2兆1,900億超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業～

■事業内容：

自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

■業界動向・同社の施策：

カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。

■主要製品群：

・自動運転・先進運転支援システム／コネクテッド

・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム)

・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム)

・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム) 　など

■同社で働く魅力：

・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。

・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。

■キャリア形成支援：

「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。

能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。

個人のニーズは、（1）各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること（2）ありたい姿（3）業務希望や異動希望（4）ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。

【郵便番号】

1030028

【所在地】

東京都中央区八重洲1-6-1

【ビル名等】

TOFROM YAESU TOWER 28F

【設立年 補足】

2021年1月

【従業員数】

80,000名

【市場】

非上場

【資本金】

129,100百万円

【売上高】

2,186,500百万円

【経常利益】

67,400百万円

【HPリンク先】

https://www.astemo.com/jp/