【渋谷】人事労務◆規程改定・労務改善などスキルアップ可◆創業以来黒字経営◆リモート可／残業15h程

【企業名】

株式会社ジェクトワン

【職種名】

【渋谷】人事労務◆規程改定・労務改善などスキルアップ可◆創業以来黒字経営◆リモート可／残業15h程

【仕事内容(概要)】

【渋谷】人事労務◆規程改定・労務改善などスキルアップ可◆創業以来黒字経営◆リモート可／残業15h程

【具体的な仕事内容】

～20代・30代活躍中！／創業以来黒字経営／メディアでも話題の「社会課題である空き家問題を解決する事業」を展開中／社会貢献性の高い事業を運営／年間休日125日／リモート可／時差出勤制度あり／退職金制度あり～

＜業務内容＞

▼労務実務

・社員・アルバイト約150名の勤怠管理

・入退社手続き

・給与取りまとめ

・給与・社会保険手続きにおける社労士との連携

・安全衛生管理　等

▼その他

・法改正対応・行政対応

・就業規則等の規程制定・改定

・労務課題の整理・改善　等

＜組織構成＞

人事チームは現在、部長1名、チーム長1名、採用担当2名、労務担当1名で構成されています。積極的にコミュニケーションを取りながら協力して業務を担っています。年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができ、実際に20代でマネージャーとしてチーム長を担う社員や、30代で部長として活躍している社員もいます。

＜キャリアパス＞

ご入社後は、ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。将来的にはご自身のご志向性に応じて採用業務への挑戦や、人事制度の運用・構築などにも携わっていただくことも可能で、人事のスペシャリストとして活躍できるフィールドが広がっています。

＜評価制度＞

年度ごとの全社目標と9つのバリューを基に、定量・定性の目標を個人で設定し、その達成度で評価します。

＜働く環境＞

年間休日125日程度、所定労働時間7時間30分です。15分単位の時差出勤勤務やリモートワークの活用、長期休暇も可能で、長期的に就業を続けられる環境が整備されています。

フリーアドレス制のため他部署の社員との交流も多く、働きやすい環境です。

＜当社の魅力＞

役職や部署の垣根を越えたオープン＆フラットな社風で、活発に意見交換が行われています。

20～30代が多く、コミュニケーションも盛んです。

採用HP：https://recruit.jectone.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜必須条件＞

・労務のご経験をお持ちの方（1年以上）社労士事務所の方も歓迎！

＜求める人物像＞

当社のコーポレートバリューに共感いただける方

【https://jectone.jp/jectvision/】/大きな裁量をもって働きたい方/新しいアイデアを発信できる方/目標達成に向けて努力し、やりきる力のある方/他部署と連携し、調整しながら業務を推進できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F

勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷2-17-1　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※出勤時間7:30～11:00で選択可能（事前申請で選択可能）残業全社平均15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,160,000円～5,540,000円

固定残業手当/月：28,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

374,666円～499,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、能力・経験、前職条件等トータルで決定します。

・昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）

寮社宅：35歳未満、保有物件に空きがあった場合入居可

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：中退共

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJTを中心とする教育：実務を経験しながら成長できます！

・資格取得支援制度

・各種研修制度・Eラーニング　等

＜その他補足＞

・リモートワーク可

・フリーアドレス制

・社宅制度

・資格取得支援制度

・社内表彰制度

・社食サービス（OFFICE DE YASAI）：サラダチキン、チャーハン、肉まん、ヨーグルトなど何種類もの商品を100円で社内購入可

・フリードリンク：ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、ココアなどの飲み物がフリー。チョコと飴も用意。

・会員制高級リゾートホテル利用

・オンライン医療相談

・慶弔見舞金（結婚、出産、弔事）

・ベビーシッター補助金制度

・社員旅行・社内イベント

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■入社時特別休暇（3日）

■夏季休暇（3日）

■年末年始休暇（12/30～1/3）

■年次有給休暇（10日～最高20日）※付与日：4/1または10/1

■慶弔休暇

■産育介休

【事業概要】

■企業概要

創業18年目、売上280億を達成。メディアでも話題の「社会課題である空き家問題を解決する事業」も展開中！企業の成長は社員の成長あってこそ、良い仕事はプライベートの充実あってこそという考えを大切にしています。やりたいことにチャレンジでき、不要な残業は無く、オン・オフにメリハリを持てます。年間休日125日、不動産事業なのに土日祝休み、フリーアドレス制、保養所、企業年金や退職金制度等、就業環境を整えています。

■事業内容

1、ソリューション事業

あらゆる不動産（土地・一戸建て・マンション・借地権など）を取り扱い、お客様や地域にとっての理想のソリューションを提供する事業です。土地活用に必要なあらゆる情報を収集し、不動産のポテンシャルを最大限に引き出すための開発やバリューアップを行っています。また「街なか再生ソリューション」では、震災に強く安心・安全な街づくりに繋がる再開発事業に注力しています。

2、リノベーション事業

東京近郊で増加し続ける中古マンションの再生事業です。中古マンションを買い取り、リノベーション工事を施し、再販を行っています。住宅購入の新たな選択肢として今後より需要拡大する見通しです。当社リノベーションの特徴は「住む人が主役になれる空間創り」「白を基調としたシンプルなデザイン」「無垢のフローリング材など上質な素材や設備へのこだわり」です。

3、空き家事業（アキサポ事業）

日本の「空き家の増加」という社会課題を解決するため、公的機関とも提携して展開している事業です。オーナー様の想いに寄り添い、その利活用を促進します。空き家の解消のみならず、利用方法の転用も含め、周辺地域にも付加価値となるような不動産へ生まれ変わらせる新たな試みです。

4、その他事業

賃貸仲介、売買、管理など、不動産関連全ての事業を展開していることも特長のひとつです。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-17-1

【ビル名等】

渋谷アクシュ21F

【設立年 補足】

2009年1月

【従業員数】

150名

【市場】

非上場

【資本金】

130百万円

【売上高】

20,800百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://jectone.jp/