【平塚】化学製造オペレーター（生産計画・原材料管理の管理職候補）◆残業月平均15H程／年休125日

【企業名】

日揮ユニバーサル株式会社

【職種名】

【平塚】化学製造オペレーター（生産計画・原材料管理の管理職候補）◆残業月平均15H程／年休125日

【仕事内容(概要)】

【平塚】化学製造オペレーター（生産計画・原材料管理の管理職候補）◆残業月平均15H程／年休125日

【具体的な仕事内容】

□■60年以上黒字経営／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均10～15時間程度・年間休日125日と働きやすい環境◎■□

本求人は「生産計画・原材料管理」管理職候補としての採用となります。

工場管理系の職種のため、まずは製造オペレーターとして現場での経験を1年~3年積んで頂き、その後「生産計画・原材料管理」職へ変更予定となります。

異動後は生産計画・原材料管理の管理職候補として経験を積んで頂く想定です。

※製造職としての研修期間は本人の経験・適性を考慮して決定致します。

※管理職への登用を確約するものではございません。

■具体的な業務内容（研修期間中）

・フォークリフト等を使っての原料の搬入

・製造装置・設備、排水・排ガス処理設備などの運転・監視

・装置の維持管理

・生産に関する記録の作成

生産設備を操作し、熱処理や化学反応をさせて触媒を製造します。

グループ人員は8-9名体制で、それぞれ担当セクション分かれての作業となります。

※研修期間中は、3交替の5連勤2休（シフト制）、研修後はカレンダー通りのお休みとなります。

＜将来的な生産計画・原材料管理としての業務内容＞

・工場の生産計画の立案・調整

・原材料の在庫管理・発注・品証部門と協業の上、品質管理

・完成品の在庫管理・適正在庫の維持・品質管理

・白金管理

・年に数回の予算見直し・策定業務

■オペレーター職での研修について：

入社後は1年以上の製造現場研修（3交替勤務）を予定しております。

研修期間については習熟度により決定致します。

※研修期間中は、3交替の5連勤2休（シフト制）、研修後はカレンダー通りのお休みとなります。

勤務パターン例：

・8:00～16:25、16:00～0:25、0:00～8:25（休憩45分／1年単位の変形労働時間制／週平均労働時間38時間20分）

■組織構成：

・配属先には男性4名・女性2名／平均年齢：40歳が活躍しております。

・OJT制度にて引継ぎを実施します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・何かしらの生産計画管理に携わったご経験

・ビジネスメールやPC入力等の何かしらのご経験をお持ちの方

■歓迎条件

・フォークリフト運転技能講習

・危険物取扱者乙類４種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

平塚事業所

住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号

勤務地最寄駅：JR線／平塚駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

平塚事業所／神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 　[最寄り駅]寒川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～16:40 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月平均15時間程■研修中の勤務時間は職務内容欄に記載しております。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

489万円～824万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,700円～445,750円

＜月給＞

264,700円～445,750円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき支給（全額支給）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：独身寮・家族寮・借り上げ社宅

厚生年金基金：無

退職金制度：社内規定による

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT制度

■資格取得報奨金制度

■通信教育

■階層別研修

■挙手制研修

＜その他補足＞

■DB制度・選択制DC制度

■財形貯蓄制度

■退職年金制度（確定給付企業年金）

■選択制企業型確定拠出年金制度

■独身寮、家族寮、借り上げ社宅

■グループ保険

■社員食堂・食事補助

■リロクラブ（飲食店やレジャー施設で使える割引サービス）

■テーマパークの割引補助（チケット料金から7,000円引）

■リフレッシュ休暇制度（2週間の長期休暇）

■社内レクリエーション

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇、産休・育休（取得・復職実績あり）、創立記念日、リフレッシュ休暇（2週間の長期休暇）

※研修期間中は、3交替の5連勤2休（シフト制／連休取得可）です。

【事業概要】

■企業概要：

昭和38年（1963年）9月、米国UOP社と日揮株式会社(現：日揮ホールディングス株式会社)との合弁会社として石油精製装置に使用される白金触媒の製造販売および使用済触媒からの白金回収を当初の目的として設立されました。

『未来に誇れる環境』作りを目的として、快適な生活環境の維持、創出や化学産業の発展を支えるさまざまな触媒を開発･提供しています。世界的なプロセス技術開発会社である米国UOP社との共同開発による『白金系触媒』を中心とした数々の石油精製・石油化学産業用プロセス触媒、低温活性や高温耐熱性を有し産業排ガス処理に活用される『貴金属系酸化触媒』、そして業務用/民生用脱臭･空気清浄機等のために常温で機能する『金属酸化物系触媒』を中心とした環境触媒、更に食品･飲料･製薬･病院等で空気浄化･殺菌/滅菌用に用いられる特殊な酵素を固定化した酵素フィルタ等、いろいろな分野で活用される触媒を開発･提供し、市場で高い評価を得ています。

■事業内容：

・石油精製/石油化学用触媒の製造･販売、化学製品(吸着剤、酸化防止剤等)、各種計測機器

・石油精製/石油化学プロセスのライセンス、技術サービスの提供

・環境浄化用触媒の製造・販売

■『VISION＆MISSION』：

(1)優れた触媒の開発･製造･販売および日本におけるUOPプロセスの販売を進める。

(2)顧客満足・顧客価値提供および社会責任･貢献、HS&E(Health,Safety, Environment)の向上を目指す。

(3)新分野、新製品の開発を促進し、安定的な収益を目指す。

これらを通して「社員が誇れる会社」「業界において一流の技術と製品を有する会社」「生き生きとした活力ある会社」「顧客や業者が取り引きをしたい会社」「株主に貢献でき株主から満足される会社」「地元社会に溶け込み良い関係を持てる会社」を目指しています。

【郵便番号】

1418563

【所在地】

東京都品川区大崎1-6-3

【ビル名等】

日精ビル8F

【設立年 補足】

1963年9月

【従業員数】

260名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.n-u.co.jp/