【千葉市／面接1回】施工管理(分譲メイン)◆最短6年で工事所長へ／業界トップシェア企業

【企業名】

株式会社アーネストワン

【職種名】

【千葉市／面接1回】施工管理(分譲メイン)◆最短6年で工事所長へ／業界トップシェア企業

【仕事内容(概要)】

【千葉市／面接1回】施工管理(分譲メイン)◆最短6年で工事所長へ／業界トップシェア企業

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】

■業務概要：

建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。

・工事スケジュールの管理

・業者手配

・資材発注

・現場の安全管理

・現場へ出向き、品質及び進捗確認

・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）

■担当物件

・新築分譲住宅中心（分譲9割：注文1割）

・木造在来工法

・工期75～100日程度

・月3～6棟を担当

■このポジションの魅力：

（1）管理職へのスピード感

施工管理として現場経験を積んだ後、工事所長（営業所責任者）を目指せるキャリアパスが整っています。実際に入社6年で工事所長、入社9年で工事長へ昇格したモデルケースもあり、現場担当として経験を積むだけでなく、早期から組織マネジメントや営業所運営に挑戦できる環境です。

（2）圧倒的な経験棟数による成長機会

分譲戸建住宅シェア約30％、年間4.7万棟を供給する業界トップクラス企業だからこそ、多くの案件を経験しながら施工管理としての市場価値を高めることができます。工程管理・品質管理・安全管理・原価管理といった施工管理の根幹スキルを幅広く習得でき、短期間で成長を実感しやすい環境です。

■働き方：

・19時PCシャットダウン

・残業月25～30時間程度

・完全週休2日制

・出張なし、担当エリア固定

■モデル年収：

923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者）

1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者）

■資格手当について：

・一級建築士:月3万円・二級建築士／1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円

■当社について：

分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：

施工管理の実務経験3年以上、及びメンバーのマネジメント経験

■必須資格：

普通自動車運転免許（AT限定可）、建築に関する資格をお持ちの方

＜必要資格＞

歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉営業所

住所：千葉県千葉市中央区今井1-21-7 アーバンエクセル蘇我

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業25ｈ～30h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：307,112円～577,586円

その他固定手当/月：50,000円～130,000円

固定残業手当/月：90,144円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

447,256円～827,586円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定

■昇給：年1回（4月）

■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）

■モデル年収：

923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者）

1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円／月まで支給

家族手当：児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載

住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載

寮社宅：※詳細は福利厚生その他欄に記載

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続2年以上の方が対象

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心

■資格取得奨励金

■資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月

＜その他補足＞

■ライフプラン手当（月／30,000円）

■住宅手当

単身:15,000円/月

配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月

※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。

■児童手当

18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算

■社宅制度

入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。

■研修旅行

5年勤続者（実績：北海道・沖縄）／10年勤続者（実績：ヨーロッパ）

■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）

■持株会制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

【年間休日115日＋有給休暇、リフレッシュ休暇(年6日)】

完全週休2日（日＋週他1日 ）、夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション)

「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」

(1)マンション事業について：低価格帯のファミリーマンション「サンクレイドルシリーズ」を首都圏中心に全国展開。「設計」「施工」「販売」は外部にアウトソーシングし、マンション事業の全工程をプロデュース。

(2)戸建事業について：ファミリー層を中心としたお客様に低価格で良質な住まいを供給。地域に根ざした住まいづくりを目指しており、地域ごとに異なるニーズや流行を取り入れ、お客様の立場に立った住みやすく魅力的な商品企画をおこなっています。

■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：

同社は、マンション建設を専門とするゼネコンとして創業された会社です。1999年には、「マイホームを諦めている全ての方々に対して良質な住まいを低価格で提供する」というコンセプトのもと、マンション・戸建住宅の分譲事業をスタート。ゼネコンのノウハウを活かし、社内に販売部門を設けず、土地の仕入れから商品企画・施工管理・メンテナンスまで一貫して行うビジネスモデルにより、低価格で質の良いマンション・戸建住宅の分譲を実現しています。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給し成長を遂げている会社となっております。

■ビジョン：

「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。

品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

【郵便番号】

1880003

【所在地】

東京都西東京市北原町3-2-22

【設立年 補足】

1981年5月

【従業員数】

1,689名

【市場】

非上場

【資本金】

4,269百万円

【売上高】

292,006百万円

【HPリンク先】

http://www.arnest1.co.jp/