【四ツ谷】経営戦略立案＆推進◇世界160か国でインフラ事業を展開するGlobal企業／在宅あり

【企業名】

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

【職種名】

【四ツ谷】経営戦略立案＆推進◇世界160か国でインフラ事業を展開するグローバル企業／在宅あり

【仕事内容(概要)】

【四ツ谷】経営戦略立案＆推進◇世界160か国でインフラ事業を展開するグローバル企業／在宅あり

【具体的な仕事内容】

～業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバルグループ会社のホールディングス戦略立案に携われる！異業界の方も知見を活かして活躍可能です～

～残業20~30h程度／リモート・フレックスありで柔軟な働き方も可能～

■業務内容：

弊社は幅広いインフラ事業をグローバルに展開しており、業界No1グループで、更なる成長を目指しております。今回、グループの経営戦略機能を強化に協力いただける人材を募集いたします。

（1）グループ全体の経営方針・戦略立案（中長期経営計画、年度計画）

・長期・中期経営計画や各年度事業計画におけるグループ方針及び各セグメント計画

・経営管理（HDおよびグループ子会社の経営分析）

・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営

・事業ポートフォリオの最適化

（2）その他、経営課題に関する検討（下記含む）

・グループ横断の事業戦略

・グループ会社の評価・支援、経営資源配分

・営業運転資本・CCC削減

・事業投資後のモニタリング

・組織構造

・生産性向上

■配属：

・組織構成：4名、出向者含めて10名

※日本工営ビジネスパートナーズ株式会社からの出向になります

▽出向先について：

・ID&Eホールディングス株式会社　経営戦略室

・住所：東京都千代田区麹町5-4

・事業内容：建設コンサルタント事業

■魅力ポイント：

・業界No.1の同社にて、既存のインフラ事業に加えて、公共事業以外のあらたなビジネスチャンスの創出や販路拡大に関する戦略立案が可能です。日本工営（ID＆Eホールディングス）の事業であるコンサル事業・都市空間事業・エネルギー事業の3本柱を軸に経営戦略や事業戦略に携わっていただく機会がございます。

・業界最大手、各種福利厚生など制度面が充実しております。

・直近売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。

■働き方：

・2021年に完成した自社オフィスでの勤務が可能です。

・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。

・残業時間は20～30時間程度です。

・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

・離職率約2％で、手当も充実しており、長期就業が可能な環境です。。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

事業会社における経営企画や戦略に関する立案・推進経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・管理会計に関するご経験

・英語スキル（読み書き・コミュニケーションができるレベル）※TOEIC(R)テスト760点以上目安

・会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA歓迎

＜語学補足＞

英語での読み書き・コミュニケーションができるかた歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区麹町5-4

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都千代田区麹町5-4　[最寄り駅]麹町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中の条件面に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～550,000円

＜月給＞

380,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※当社規定に基づく

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮・社宅完備※当社規定に基づく

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等

■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等

＜その他補足＞

■海外勤務手当、出張手当

■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度

■福利厚生パッケージサービス、保養所

■各種サークル活動

■日本工営グループ健康保険組合

■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満）、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇（年5日※有給）

【事業概要】

■企業概要

ID&E（Integrated Design & Engineering Holdings Co.,Ltd.）グループは、幅広い事業分野による総合的な社会開発、地球規模のネットワークによる世界各地での貢献、多様な人的資本による創発の推進など、その独自性を活かした事業を強力に推進するため、2023年7月、日本工営グループを再編して構成された企業グループです。

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社は、ID&Eグループの主要事業会社のひとつとして、グループの経営管理を担うべく発足いたしました。

当社のミッションは、この新たな枠組みの真価を発揮させ、ID&Eグループ全体として「世界をすみよくする」こと、そして、グループの企業価値を高めることです。

当社の主な役割は、ID&Eホールディングス（株）を核とするグループ全体のマネジメントならびにグループ各社への支援です。社内には、経営管理、業務受託、事業戦略推進、営業・地域経営、情報システム整備など多彩な機能があります。それぞれの専門性を活かすとともに総合力を発揮することにより、グループ内外の創発による新たな価値の創造を促進します。

同社は、主にID&Eグループへのサービス提供を行っています。

■事業内容：

経営管理等の事業（経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等）

■制度面に関して

同社は、日本工営株式会社の企画管理部門が切り離される形で、２０２３年７月１日をもって分社化をして設立された企業でございます。

報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。

■参考資料：

https://pdf.irpocket.com/C9161/BYER/ieBK/rB3w.pdf

【郵便番号】

1020083

【所在地】

東京都千代田区麹町5-4

【設立年 補足】

2023年4月

【従業員数】

388名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.n-koei.co.jp/businesspartners/