【未経験歓迎】法務／法学部出身者歓迎／プライム上場/月平均残業16時間程/年間休日124日

【企業名】

株式会社 光通信

【職種名】

【未経験歓迎】法務／法学部出身者歓迎／プライム上場/月平均残業16時間程/年間休日124日

【仕事内容(概要)】

【未経験歓迎】法務／法学部出身者歓迎／プライム上場/月平均残業16時間程/年間休日124日

【具体的な仕事内容】

【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせ安定維持/月平均残業16時間程】

当社は持株会社として光通信グループ全般の経営管理を行い、各事業は各子会社にて行っています。グループ、関連会社の従業員3万人超の大規模な企業体の中で、法務に関する様々な業務をお任せします。

■業務内容：

・契約書などの法的書面の審査、作成、管理・新事業における法的スキームの構築・各種関連法令の確認

・取締役会、株主総会関連業務・訴訟対応・その他法務全般業務

■募集背景：

・事業拡大や新規事業の増加に伴い、法務リーガル体制を強化するため、今後当社法務、グループ会社（事業部）の法務、M＆Aに関わる法務と3つのチーム体制を構築していくことを考えております。

■出向先：

・株式会社コア・コンサルティング・グループ

事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善

東京都豊島区西池袋1-4-10

■当社の魅力：

・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。

・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

法務業務にご興味がある方

■歓迎条件：

・法務知見をお持ちの方

※法学部卒、ロースクール出身、司法試験短答試験合格の方など

・日本語ビジネス上級レベル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

株式会社コア・コンサルティング・グループ

住所：東京都豊島区西池袋1-4-10

勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

株式会社コア・コンサルティング・グループ／東京都豊島区西池袋1-4-10　[最寄り駅]池袋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月平均残業16時間程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：155,000円～210,000円

その他固定手当/月：45,000円～54,000円

固定残業手当/月：47,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

247,000円～338,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与：年2回（業績連動）

別途インセンティブ制度あり

※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月2万円まで

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

入社から役員までの道のりとして、スキル、モチベーションアップなどを目的とした全従業員向けの教育制度があります。また、資格取得支援制度により、推奨資格の各種検定試験に必要な経費を会社負担しています。

＜その他補足＞

■定期健康診断、育児・介護支援制度

■独立支援制度、起業支援金

■慶弔見舞金、持株奨励手当

■出産後復職支援金（10万円）、結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（1人目3万円、2人目以降5万円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇（育児・介護）、慶弔休暇　等

【事業概要】

■事業内容：

エネルギー事業／移動体通信事業／OA機器販売事業／固定回線取次事業／法人向け携帯電話販売事業／インターネット関連事業／保険代理店事業／ビジネスソリューション事業　他

■事業内容：

法人サービス、個人サービス、取次販売　他

■同社のサービス：

・インターネット回線…インターネット回線サービスを提供しています。

・電力…電力を提供しています。

・業種別/ＩＴソリューション…順番待ち /予約受付システムを提供しています。

・コンテンツ…各種付帯商品を提供しています。

・宅配水…宅配水を提供しています。

・携帯電話…携帯電話の販売をおこなっております。

・保険取次…各種保険の販売をおこなっております。

・OA機器…複写機などOA機器の販売をおこなっております。

■特徴：

「すべての人に満足を」。光通信グループは、ディストリビューター企業として、日々創出される商品やサービスをいち早く顧客に紹介し、普及させること、ひいては、企業活動を通して顧客・株主・従業員等、関わるすべての人（ステークホルダー）に貢献することを企業理念に掲げています。法人の顧客には販売活動を通じて経営支援を、個人の顧客には商品の提供ならびにアフターサービスを通じて生活の豊かさを、株主には企業価値を高める過程で創出される利益の還元を、そして従業員には実力主義を実践し、努力に比例して報われる人事評価体系を設け精神的な豊かさ（働き甲斐）と経済的な豊かさ（報酬）を還元することを目指しています。これらの活動は広く社会の発展に貢献することに繋がると捉え、日々ステークホルダーの信頼に応えるよう力を尽くしていきます。

■光通信グループのビジョン：

「日本最大のディストリビューター企業群を目指す」、光通信グループの強みは営業力です。その営業力を活かして様々な顧客のニーズに応え、業界や定められた領域全てにおいて「ナンバーワン」を目指し、「日本最大のディストリビューター企業郡」を目指しています。

【郵便番号】

1710021

【所在地】

東京都豊島区西池袋1-4-10

【ビル名等】

光ウエストゲートビル

【設立年 補足】

1988年2月

【従業員数】

5,699名

【市場】

プライム市場

【資本金】

54,259百万円

【売上高】

643,900百万円

【経常利益】

86,600百万円

【平均年齢】

35.1歳

【HPリンク先】

http://www.hikari.co.jp/