株式会社ウイルプラスホールディングス
管理職採用/正規輸入車ディーラー/ジープの支店長候補/17の輸入車ブランドで事業拡大中/店長・販売・店舗管理/神奈川県/正社員
14 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Saga, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
13 October 2026
What they need
応募資格について
【必須資格・経験】
・カーディーラー中古車店での自動車販売のご経験
・マネジメントのご経験
____________________
仕事内容
【正規輸入車ディーラー】ジープの支店長候補17の輸入車ブランドで事業拡大中!
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
数値管理(店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告)
スタッフの指導・育成・評価
スタッフのスケジュール管理
シフト、勤怠管理
顧客対応
その他店舗運営に関わる業務
- 入社後のサポート体制
主にブロック長を中心に、取り扱うブランドや現場業務についてレクチャーを行います。
- 入社後のキャリア形成
実力に応じて、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。
例)
・店長ブロック長への昇格
・他店舗での店長経験
- 働きがい
世界的なプレミアムブランドを通じて、お客様の理想のカーライフを実現できることが大きな魅力です。
店舗実績に応じたインセンティブも用意されており、お客様への価値提供が成果や評価として還元されるため、高いモチベーションを持って働くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
兵庫県内の店舗配属を予定しています。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
____________________
待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:600~800 万円月給制基本給:270000円~401750円月給:270000円~401750円残業代:残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外変動手当:役職手当 車両手当 EVマイカープロジェクト※四半期ごとのインセンティブ制度あり通勤手当:あり 実費支給 (上限あり80000円)賞与:あり 年2回(6月、12月)昇給:あり 年2回(7月、1月)
【待遇・福利厚生】
<定年>
65歳
役職定年なし(再雇用制度あり)
<教育制度>
メーカー研修あり
<その他>
・社員割引制度
・社員持株会(奨励金50%※上場企業でもトップクラス)
・時短勤務制度有
・永年勤続表彰
・年間表彰
・メーカーによる報奨旅行有り(成績上位者)
・CLOSED Mart
・DC型確定拠出年金制度
・株式付与ESOP信託制度
【勤務地】
勤務地:ジープ藤沢湘南(神奈川県茅ケ崎市赤松町6-50)
アクセス:辻堂駅西口から約11~12分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
エリア採用の為、神奈川県内のいずれかの店舗に配属。
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
変形労働時間制1か月単位 平均労働時間:週の平均労働時間40時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:20時間~30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,水曜日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,火曜日
____________________
選考について
【選考プロセス】
面接2回(筆記試験なし)
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
株式会社ウイルプラスホールディングスは、17ブランド・全国50店舗以上を展開する東証スタンダード上場の輸入車ディーラーグループです。国内トップクラスの輸入車ブランド取扱数を誇り、M&Aや新規出店を通じて継続的な成長を実現しています。販売だけでなく整備・保険分野にも強みを持ち、安定した事業基盤を構築している点が特徴です。
- 各種自動車販売・修理業
メーカーから仕入れた新車および認定中古車を店舗で販売。販売だけでなく修理や車検・法定点検などのアフターフォローを行っていることが特徴です。
- 業界の中で急成長中の企業です
現在も業績を拡大中。非常に勢いのある企業です。その背景には、積極的なM&Aによって成長戦略を貫いています。厳しい経営を強いられてきた輸入車販売ディーラーを中心に買収を繰り返し、それぞれの事業再生を行いながらウイルプラスグループ全体での成長を図っていくという戦略で、今後も拡大予定です。
【募集背景】
世界各国のプレミアムブランドを取り扱い、輸入車ディーラーとして成長を続けるウイルプラスホールディングス。積極的なM&Aや新規出店を通じて事業を拡大しており、全国で販売ネットワークの強化を進めています。
今後も「心を動かすサービス」の提供を通じて、お客様へ豊かなカーライフをお届けするとともに、更なる事業成長を目指しています。
そこで今回は、店舗運営の中核を担う方を募集。これまで培われたマネジメント経験や営業経験を活かし、ゆくゆくはメンバー育成や店舗の売上向上を推進しながら、お客様に選ばれ続ける店舗づくりをお任せします。
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