【江坂】セールスエンジニア（物流センター向け装置）◆計量包装業界「国内1位」◆賞与は年7ヶ月以上

【企業名】

株式会社イシダ

【職種名】

【江坂】セールスエンジニア（物流センター向け装置）◆計量包装業界「国内1位」◆賞与は年7ヶ月以上

【仕事内容(概要)】

【江坂】セールスエンジニア（物流センター向け装置）◆計量包装業界「国内1位」◆賞与は年7ヶ月以上

【具体的な仕事内容】

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】

みなさんが良く食べる「ポテトチップス」形状が違うポテトチップスが入っているのに、製品としては全て同じ内容量(グラム数)って、不思議に思いませんか？

その当たり前を担っているのが、イシダの技術・製品である「組み合わせ計量機」があるからなんです！

■担当顧客

・コンビニエンス向けベンダー、３ＰＬ、運送会社、各種卸会社　など

■取扱い商材

・ＤＰＳ、ＤＡＳ、ピッキングカート、各種コンベヤ、ケースソーター、各種ラック、自動倉庫　など

■職務内容：

物流センター内のコンベヤ等を用いたマテハンラインの構築がメインとなり、顧客ニーズ、シーズの把握、物量分析、ライン要件定義、見積り業務、導入、検収受領まで行います。

■求めること：設計経験はもちろんですが、お客様との機械仕様決めなど外勤要素もある職種になります。現場での立ち上げ等で出張いただくことがあります。

特徴として、同社の製品は顧客のために一品一様で設計しているため試運転時の立会い等細かいところまで顧客に入り込み提案をしております。

■同事業のポイント：当社の製品は、はかりからスタートし、工場のソリューションに幅広く提案していきます。そのため、各社のニーズに合わせた一品一様の製品をコア技術をもとに設計・開発・製造しております。

ご自身の意見やアイデアを盛り込んで顧客志向で提案いただくことができるポジションです。

■当社特徴・魅力：

◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。

◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています

◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定

◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。

◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・マテハンライン構築の経験のある方

・コミュニケーション能力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支店

住所：大阪府吹田市江の木町26-20

勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支店／大阪府吹田市江の木町26-20　[最寄り駅]江坂駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員（全国コース）での採用です。

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～770万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：245,000円～370,000円

＜月給＞

245,000円～370,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定

※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分）

■モデル年収：

・30歳：約700万円

・40歳：約860万円

※賞与7.5か月・残業30時間相当含み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（150,000円上限）

家族手当：詳細は「福利厚生その他」参照

住宅手当：詳細は「福利厚生その他」参照

寮社宅：寮社宅あり(いずれも入社後に転居を伴う異動の際)

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続1年以上で支給

＜定年＞

60歳

再雇用制度上限：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、職種別研修、昇格前研修、新製品研修、通信講座（230講座）会社全額負担（条件付）、資格取得奨励金（正社員登用後対象）

＜その他補足＞

■施設：保養所、研修センター、クラブ活動等あり、ラフォーレ倶楽部、各種リゾート施設優待

■制度：企業年金、財形、社内融資、グループ共済、その他（法定外乗労災）、住宅取得支援、育児・介護休暇

■住宅手当：独身／6,000円、有配偶者／9,000円

■特別住宅手当：10,000円～20,000円

■地域手当：関東地区／月7,000円、関西地区(大阪)／月 4,000円　※全国コース(総合職)

■職種手当

■配偶者/14,000円（本人が戸籍筆頭者の場合）子供/5,000円/人

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、付与日数は入社日によって変動）、慶弔休暇、産休育児休暇（実績あり）、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

モノと情報の流れを制御する様々な機器やシステムの開発・製造・販売

■事業の特徴：

同社は1893年に衡器製作免許を受けて日本初の民間ハカリメーカーとして創業し、現在では自動計量ロボット分野で食品・流通業界を中心に国内外で圧倒的シェアを握る計量機器のトップメーカーであり、大規模生産ラインシステム、POSをはじめとする小売流通支援システム、各種物流システムなどの開発・製造・販売をトータルに手がけています。1980年代半ばからグローバル化を推進し、韓国・ブラジルに次いで英国の生産拠点も稼動中であり、米・欧・アジア市場を中心に現地密着型の事業展開を目指し、現在50数ヶ国に拡大しています。食品・流通業界を中心に国内80％、海外でも圧倒的シェアを確保しています。1995年にはISO9002を、1997年にはISO9001を取得済です。単なるハカリではなく計量を核に搬送・包装・チェック・梱包等前後システムを手掛ける計量・包装システム機器のパイオニアメーカーです。1973年に世界に先駆けて商品化された組合わせ式高速自動計量器は特に有名で、高度な定量計量機能によって、スナック菓子等一定の重量範囲内で定額販売される量産商品の無人高速大量生産を実現しています。その後、大量輸送・販売の進展に伴う定量パッケージ化が拡大し、各種加工食品からネジ等金属部品まで利用分野は極めて多岐にわたります。

■同社のソリューション：

（1）食品工場向けソリューション…計量技術のプロフェッショナルである同社は、「重さ」を武器に生産ラインの課題解決に貢献します。

（2）弁当・惣菜製造工場向けソリューション…原材料の入荷から計量・包装・検査・値付け・仕分までをトータルに提案し、最適なソリューションを提供します。

（3）小売業界向けソリューション…「はかり」メーカーならではの高機能な計量機器を軸として、多彩な技術で小売業界の課題解決を支援します。

（4）物流業界向けソリューション…通過型センター向けソリューション、在庫型センター向けソリューションを提供しています。

（5）病院・調剤薬局向けソリューション…同社の先進の技術による、患者や医療従事者、薬剤師の安全・安心や快適につながる病院ソリューション、調剤ソリューションで医療現場を革新します。

【郵便番号】

6068392

【所在地】

京都府京都市左京区聖護院山王町44

【設立年 補足】

1948年10月

【従業員数】

1,750名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【売上高】

159,274百万円

【HPリンク先】

http://www.ishida.co.jp