【千葉／野田】設備保全・改善◆固形洗剤製造工程◆世界170ヶ国展開／衛生管理の世界的メーカー◆転勤無

【企業名】

エコラボ合同会社

【職種名】

【千葉／野田】設備保全・改善◆固形洗剤製造工程◆世界170ヶ国展開／衛生管理の世界的メーカー◆転勤無

【仕事内容(概要)】

【千葉／野田】設備保全・改善◆固形洗剤製造工程◆世界170ヶ国展開／衛生管理の世界的メーカー◆転勤無

【具体的な仕事内容】

～業界未経験◎／保全をメインに設備改善にも関わる／米国本社・衛生管理の世界的メーカー／深夜勤務なし・実働７H・残業月20H・転勤なし～

■職務概要：

同社の野田工場（千葉県）にて製造オペレーターチームに所属し、工場内設備保全等の業務をご担当頂きます。具体的には以下の様な業務です。

1. 製造設備の保全・メンテナンス業務

固形洗剤製造工程における設備の定期点検・メンテナンス /トラブル発生時の対応および原因究明/外部業者への工事発注・立ち合い・監督

2. 手順書・マニュアルの整備と教育

メンテナンス手順書（SOP）やトラブル対応マニュアルの作成（動画含む）/製造現場スタッフへの教育・トレーニングの実施

3. 改善活動と技術指導

設備や作業手順の改善提案・実施 / メンテナンス技能向上のための教育・指導

4. 社内外との連携・調整業務

社内関連部署との情報共有・調整 /外部業者との見積取得・発注・連絡対応

■就業環境：

・シフト制※シフトに多少の前後あり

6時～14時、14時～22時で2交替勤務。

・実働7時間

・残業20時間以内

・転勤無し

■研修について：

前職で同様の業務経験の有無に関わらず業務に慣れていただく為、初めて業務を行う際にはしっかりと説明を受ける研修とOJTを通して学ぶ機会が設けられます。そのため安心して業務を覚えていただくことが出来ます。

■組織に関して：

・製造組織は約30名で構成されており、組織内におけるメンテナンスや保全を主に担当いただく形です。

■同社について

・安定的な顧客基盤：顧客先は、大手チェーンの各店舗などです。既に同社衛生管理プログラムを導入している既存顧客に対し、設備（食器洗浄器等）メンテナンスや洗浄剤の使い方指導などを行っていきます。適切な衛生管理プログラムと運用に関する提案を通じ、衛生管理面における結果を出すことが最大のミッションです。丁寧な顧客フォローによりシェア拡大を目指します。

・衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力：全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業であり、洗浄剤や洗浄器をただ製造するだけでなく、衛生管理プログラムと共に商品を提供している唯一の企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：《業種未経験歓迎》

・設備保全・何かしらのメンテナンスのご経験をお持ちの方

■歓迎要件：

・役所、工場内、関係部署とのコミュニケーション経験

・Excel, Word, Power Pont, E-mail, 等の基本的なPC操作

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

野田工場

住所：千葉県野田市尾崎２３９８－１

勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

野田工場／千葉県野田市尾崎２３９８－１　[最寄り駅]川間駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

6:00～22:00 （所定労働時間：7時間0分）（交替制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

6:00～14:00

14:00～22:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■交替制（7時間労働＋1h休憩):6時～14時、14時～22時1週間交替で運用※前後する可能性あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円

＜月額＞

375,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・経験、保有資格等に応じて若干上下変動します。

・20～30時間の残業を想定した場合の、残業代を含む予定年収となります。

・土・日・祝日に出社いただく場合は休日出勤手当がつきます。

・年俸制（12分割）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：65歳までの継続雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心となります。

＜その他補足＞

■社員持ち株制度（投資金額×15％を補助）

■契約リゾート・ホテルを安価利用

■提携先の福利厚生制度の利用可能

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

【休日休暇について】現状工場稼働は月―金ですが、2026年以降、シフト制(週休2日制)に変更となる可能性あり

年末年始休暇（7日間）、有給休暇（初年度14日、最大年20日）

【事業概要】

■概要：エコラボは、水、衛生、感染予防のソリューションとサービスを提供する世界的サステナビリティリーダーです。数百万に及ぶお客さまの信頼されるパートナーとして、人々と大切な資源を守ります。1世紀にわたるイノベーションを基盤に、年間150億ドルの売上高、48,000人の従業員を有し、世界170カ国で事業を展開しています。エコラボの革新的なソリューションは、食品、ヘルスケア、ライフサイエンス、ホスピタリティ、産業分野におけるお客さまのオペレーション効率とサステナビリティを改善します。日本法人であるエコラボ合同会社は、1969年の設立。レストランやホテル、病院などの業務用洗剤や機器類の製造販売、および食品・飲料メーカー工場用洗浄剤、洗浄システムの製造・輸入・販売を行っています。

■組織：ホテルやレストラン、介護施設などを客先とするインスティチュ－ショナル事業部と、食品、ビール、乳業、飲料工場を客先とするフード＆ビバレッジ事業部の両営業部門を中心として、トータルサニテーション（総合衛生）サービスを展開しています。日本全国にセールスネットワークを持ち、各種業界向けに、多様な商品・サービスを提供しています。また、日本国内にも工場と研究所を持ちマーケットの顧客ニーズに沿った製品を提供するなど、顧客満足追求への高い意識も持っています。

■エコラボとは：米国エコラボ社は全世界170カ国以上で事業展開しているサニテーション業界のグローバルカンパニーであり、2023年度のグループ全体での売上高は約150億ドルです。

■企業理念：企業の使命として、「世界をより清潔に、安全に、健康的にするために共に取り組み、人々と大切な資源を守り、成功を支援する」を掲げています。

■社名由来：「エコラボ」とは旧社名「エコノミック・ラボラトリー」から生まれたもので、「エコ」はエコロジー（自然生態）とエコノミクス（経営効率）を意味し、「ラボ」はラボラトリー・テクノロジー（化学技術）とレイバー・フレンドリー（社員を大切に）を意味しています。

【郵便番号】

1046137

【所在地】

東京都中央区晴海1-8-11

【ビル名等】

晴海トリトンスクエアY棟37F

【設立年 補足】

1969年5月

【従業員数】

432名

【市場】

非上場

【資本金】

284百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://ja-jp.ecolab.com/