【西新宿】ホールディングス人事（労務）◆給与計算・社保事務など／連結従業員数1,700名超を支える

【企業名】

株式会社クロス・マーケティンググループ

【職種名】

【西新宿】ホールディングス人事（労務）◆給与計算・社保事務など／連結従業員数1,700名超を支える

【仕事内容(概要)】

【西新宿】ホールディングス人事（労務）◆給与計算・社保事務など／連結従業員数1,700名超を支える

【具体的な仕事内容】

【DX×リサーチとデジタルで成長中、M＆A・生成AI投資で事業優位性／新システム導入・DX化も推進中／総合マーケティング企業／年間休日125日・完全週休2日制】

■募集背景：

創業以来、積極的なM＆Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM＆Aを控えており、組織の拡大スピードに対して、既存の労務管理体制をより強固かつ効率的なものへアップデートすることが急務となっています。

現在、グループ各社の管理業務を集約し、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新規導入」によるDX化も予定しています。単なるルーチンワークにとどまらず、変化し続ける組織に合わせた新しい運用スキームを自ら構築し、グループ全体の経営基盤を支えていただける方を募集します。

■業務内容：

給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞

・社会保険事務（社労士事務所に外注）

および給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築

・有期雇用社員の契約管理

・産育休職者の管理

・監督官庁等への届出管理

・人事関連規程・労使協定管理　など

※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。

※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。

■当社について：

「未来をつくろう。」を掲げ、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を柱にDXを加速し成長を目指しています。前中期計画で過去最高の売上・利益を更新したものの、挑戦は続いています。5年以内に連結売上高500億円を達成し「ジェネレイトカンパニー」となることを目指します。

中期テーマ「Unite & Generate」のもと、積極的なM＆Aや生成AIへの投資で事業を革新しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・給与計算および社保管理の実務経験

■歓迎条件：

・上場企業やホールディングス体制での人事経験

・100～500人規模の事業会社での労務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F

勤務地最寄駅：京王新線／初台駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿3-20-2　[最寄り駅]初台駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：9:30～15:00

フレキシブルタイム：8:00～9:30、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月17時間（会社全体）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中は結婚祝い金・出産祝い金の支給対象外

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：283,900円～405,500円

固定残業手当/月：66,600円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,500円～478,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記給与詳細はメンバー職（年収：500万円～600万円未満）の場合であり、年収600万円以上は管理監督者採用のため、以下の通りです。

＜管理監督者＞

想定年収：600万円～700万円

基本給：405,500円～466,700円 ※残業代支給なし

■給与改定：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給※月額41,000円まで、最短経路を基準

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT

・社内研修（内定者研修、入社前研修、新入社員研修、マナー研修、リサーチ研修、モチベーション研修・マインド研修他）

＜その他補足＞

・定期健康診断／人間ドック／インフルエンザ予防接種

・社員持株会制度

・確定拠出年金制度

・社内表彰金（Golden Cross Award）

・結婚祝い金／出産祝い金（試用期間中は対象外）

・永年勤続祝い金（勤続10年毎に10万円支給／勤続30年まで）

・Cリーグ（サークル活動）支援金

・社内懇親会費（部署内の親睦を深めるため）

・福利厚生サービス（保養施設、特別割引／旅行・レストラン・スポーツジムなど）

・オフィスコンビニ

・社内休憩スペース／ウォーターサーバー完備

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇／年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護休暇、永年勤続休暇（勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで）、婚姻休暇（婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与）

【事業概要】

■事業内容

デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業

■事業セグメント別の事業内容

デジタルマーケティング事業：デジタル・ITを中心としたプロモーション、EC・マーケティング支援、システム開発・保守・運用等、ITビジネスにける総合的なサービスを提供。

リサーチ・インサイト事業：顧客の課題解決に向けてコンサルテーションから生活者理解、WHYの解明により、顧客ビジネスの意思決定を支援。あらゆる市場・サービスをカバーしており、ショッパーマーケティングに加えて、メディカル系リサーチを含めた幅広い分野に対応。またオンラインを中心としたデータ収集等のサービスを提供するとともに、データ分析、データソリューション等を通じて顧客の事業・マーケティング活動の意思決定を支援。

【郵便番号】

1631424

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-20-2

【ビル名等】

東京オペラシティタワー24F

【設立年 補足】

2013年6月

【従業員数】

1,719名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

650百万円

【売上高】

26,185百万円

【経常利益】

1,912百万円

【平均年齢】

36.2歳

【HPリンク先】

http://www.cm-group.co.jp/