17_141_005【大阪】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア◆組込み経験不問／在宅可／教育充実

【企業名】

富士ソフト株式会社

【職種名】

17_141_005【大阪】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア◆組込み経験不問／在宅可／教育充実

【仕事内容(概要)】

17_141_005【大阪】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア◆組込み経験不問／在宅可／教育充実

【具体的な仕事内容】

◎C言語開発経験ある方必見です！車載開発が未経験の方でも歓迎！

◎自動車分野において国内トップクラスの実績を持つ同社でスキルアップ

◎ウルトラフレックス／リモート可／全国区の大手SIerならではの安心感と首都圏と同じキャリア構築が可能

■募集背景：

世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。

このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。

■業務内容：

急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。

ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。

・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発

・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション

・モデルベース開発（MBD）

・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ）

また、リモートワーク環境も整っており、現在の在宅率は約50%となります。

■開発環境：

・開発言語：C言語、C++

・OS：Linux、Windows

■キャリア形成：

ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。

意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。

＜キャリアアップ例＞　※括弧内は目安

・担当（1～5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト

・チームリーダー（3～10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理

・プロジェクトマネージャー（8～15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告

・管理職（10～20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など

一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。未経験者向けに組込み基礎教育もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・C言語での開発経験5年以上

■歓迎条件：

・組込みソフトウェア開発経験

・車載ECUソフトウェア開発経験

・車載用マイコン適合経験

・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験

・MBD経験（MATLAB/Simulink）

・制御工学の知識

・AUTOSARの開発経験

・車載開発プロセス構築、改善の経験

・AI、ROS、シミュレーションを利用した開発経験

・セキュリティの知識

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

新大阪駅前オフィス

住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目6番15号

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

関西顧客先での就業

住所：大阪府・兵庫県エリアを想定

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新大阪駅前オフィス／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目6番15号　[最寄り駅]新大阪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■上記は標準的な勤務時間の一例です。■平均残業時間は22時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～576万円

＜賃金形態＞

月給制

基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：261,000円～301,000円

＜月給＞

261,000円～301,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回

■超過勤務手当／深夜手当／休日手当支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額実費支給します。

寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）

退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A

■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞

■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金

■サテライトオフィス

■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務

■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定

■健康相談（心と体相談サポートの扉）

■くるみん（子育てサポート企業）

■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）

■選択制確定拠出年金（給与原資）

■団体生命保険、住宅ローン（低金利）

■同好会（野球・バスケ・サッカー）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10～3月入社は有休付与数に変動あり

【事業概要】

■事業内容：

同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。

（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。

（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。

■同社の特徴：

・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。

・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。

・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。

【郵便番号】

2318008

【所在地】

神奈川県横浜市中区桜木町1-1

【設立年 補足】

1970年5月

【従業員数】

9,806名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

317,482百万円

【経常利益】

21,817百万円

【平均年齢】

35.6歳

【HPリンク先】

https://www.fsi.co.jp/