【虎ノ門】人事配置担当◆グループ横断の異動管理・海外赴任支援業務◆実働1日7.5H／ホテルオークラG

【企業名】

株式会社オークラニッコーホテルマネジメント

【職種名】

【虎ノ門】人事配置担当◆グループ横断の異動管理・海外赴任支援業務◆実働1日7.5H／ホテルオークラG

【仕事内容(概要)】

【虎ノ門】人事配置担当◆グループ横断の異動管理・海外赴任支援業務◆実働1日7.5H／ホテルオークラG

【具体的な仕事内容】

～人事異動・発令の実務を一貫して担当／ホテルオークラのグループ基盤で海外赴任サポートも経験可～

■ポジション概要

本部組織および国内外のグループ会社を横断した人事異動・人材配置に関する調整・推進業務をご担当いただきます。関係部署やグループ会社との連携を通じて、適切な人材配置の実現と円滑な異動運営を支える役割です。また、海外赴任に関する各種調整業務にも携わり、グローバルな人材マネジメント領域で経験を積むことができます。

■具体的な業務内容

（1）本部内・グループ会社間の人事異動マネジメント

・本部およびグループ会社間における人事異動案件の推進・コーディネーション

・異動元部署、異動先部署、関係会社との調整および合意形成支援

・人事発令に向けた各種スケジュールの設計・進行管理

・異動に関する関係者とのコミュニケーションおよび課題対応

・人事異動プロセス全体の運営・改善推進

（2）海外赴任・グローバルモビリティ支援

・海外赴任案件における関係部署・グループ会社との調整・推進

・赴任者を取り巻く各種手続きの進捗管理および関係者との連携

・グローバル人材配置に関するデータ管理・分析およびレポーティング

・海外赴任制度や運営プロセスの改善・最適化に向けた取り組み

※実際の各種手続き業務は専門担当が担うため、本ポジションでは関係各所との調整や案件推進、全体管理を中心にご担当いただきます。

※ご経験に応じて、主担当またはメンバーとしてプロジェクト推進に携わっていただきます。

■当社について：

株式会社ホテルオークラの子会社として、オークラ ホテルズ＆リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの3ブランドでホテル運営を行っています。2030年までに150ホテル体制とし、国内外の比率を半々とすることを目標に、積極的に事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社の人事部門において、異動関連業務の実務経験をお持ちの方

・TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上

・社内外の関係者との調整・折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・グループ会社の本部機能において、人事業務の実務経験をお持ちの方

・海外関連会社・海外拠点との調整業務経験をお持ちの方

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

オークラ ニッコー ホテルマネジメント 本部

住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第２秋山ビル

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

オークラ ニッコー ホテルマネジメント 本部／東京都港区虎ノ門3-6-2　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

期間中の条件に変更無し

【給与】

＜予定年収＞

500万円～573万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：301,300円～346,900円

その他固定手当/月：15,250円

＜月給＞

316,550円～362,150円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は前職実績を十分考慮の上で決定します。

※固定手当：食事手当6,750円、住宅手当8,500円（※住宅形態に関わらず支給）

■昇給（年1回）

■賞与（年2回予定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程により支給

家族手当：配偶者11,000円 子女5,500円 *2名まで

住宅手当：住宅手当月8,500円～13,500円

社会保険：

退職金制度：企業年金制度

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり 65歳まで

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得奨励制度

＜その他補足＞

社会保険完備

育児休業制度

介護休業制度

各種貸付金

共済金

弔慰金

グループホテル社員優待割引制度 など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数114日

※第4土曜日のみ出社

年末年始休暇

有給休暇

慶弔特別休暇ほか

【事業概要】

■事業内容：

国内および海外のホテル運営・管理

■会社概要：

株式会社オークラ ニッコー ホテルマネジメントは、株式会社ホテルオークラの子会社であり、オークラ ホテルズ ＆ リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの３つを運営するホテル運営会社です。

2015年10月1日に株式会社JAL ホテルズに株式会社ホテルオークラのホテル運営部門を統合したうえで、社名を株式会社オークラ ニッコー ホテルマネジメントといたしました。

株式会社ホテルオークラが60 年以上の間、世界を魅了し続けてきたおもてなしの哲学に、株式会社JAL ホテルズのグローバルホテルオペレーターとしてのノウハウを融合させ、ホテル運営力を更に強化し、日本発の国際ホテルのオペレーターとしての地位を確立してまいります。

■ホテル数：

国内54、海外26　（計80）

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-10-4

【設立年 補足】

1970年7月

【従業員数】

127名

【市場】

非上場

【資本金】

4,272百万円

【平均年齢】

48歳

【HPリンク先】

https://okura.com/ja/about-us/corporate-overview/