1787_Astemo（株） 佐和工場の保健師【茨城】

【Astemoについて】 Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。

詳細は、www.astemo.com をご覧ください。

【AstemoのMVV（Mission/Vision/Value）】 当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。

＜MISSION＞

私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。

＜VISION＞

モビリティで世界中の人に安全と自由を

さぁ、Astemoとともに

＜VALUE＞

Innovation／D＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration

配属組織名 日本地域運営本部 第一OPS本部 佐和サイト 佐和総務安全衛生課

配属組織について(概要・ミッション) ■組織構成・組織のミッション

佐和総務安全衛生課に所属し、佐和健康管理センタにて、従業員の健康保持・増進および健康リスク低減を目的とした産業保健活動を推進いただきます。産業医、看護師、カウンセラー、安全衛生担当者と連携しながら、従業員が心身ともに健康で働き続けられる職場環境づくりを担っていただきます。

・健康診断事後措置、保健指導および有所見者フォロー

・フィジカル・メンタル両面の健康相談、個別面談および健康支援

・休職者・復職者支援ならびに産業医との連携対応

・長時間労働者、高ストレス者等への面談・フォロー

・健康教育・健康増進施策の企画、運営および職場への啓発活動

・各種健康診断の運営支援、健康データの集計・分析、健康課題の改善活動

・職場巡視や安全衛生活動を通じた健康障害予防および職場環境改善

■組織風土について

佐和健康管理センタでは、専属産業医、非常勤産業医、保健師、看護師、カウンセラーが連携し、約5,000名の従業員および関係者の健康管理業務を推進しています。

定期的なケース会議や健康管理ミーティングを通じて多職種間で情報共有を行っており、産業医や他職種へ相談しながら業務を進められる環境です。

また、総務・安全衛生部門や各職場管理者との連携機会も多く、個別の健康支援に加え、組織全体の健康課題改善にも携わることができます。大規模事業所ならではの幅広い産業保健活動を経験できる職場です。

募集背景 ■概要：保健師の長期休職期間中の有期補充

■配属組織のビジョン・目標

従業員の健康保持・増進を通じて、疾病の予防および罹患率の低減を図るとともに、特にメンタルヘルス不調の予防と休職者の減少に貢献する。

■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況

メンタルヘルス不調や疾病による休職者や離職者の発生を予防し、従業員が心身ともに健康で安心して働き続けられる職場環境を実現する。

また、健康課題の早期発見・早期対応を推進し、従業員の健康保持・増進と組織の持続的な成長を両立できる状態を目指している。

■募集経緯

保健師の長期休職に伴う後任補充（長期休職の予定期間：2026年12月～2028年3月まで）

ミッション／期待する役割・責任 ■組織内での本求人ポジションのミッション

保健師として、従業員の健康保持・増進および疾病予防に努めるとともに、フィジカル・メンタル両面からの健康支援を通じて、従業員が安心して働き続けられる職場環境づくりに貢献する。

■期待される役割・責任

産業医、看護師、カウンセラー、総務安全衛生部門等と連携し、健康相談、保健指導、休復職支援等の産業保健活動を推進するとともに、健康課題の改善およびメンタルヘルス不調の予防に取り組む。

職務概要（具体的な業務内容） ■具体的な業務例

・フィジカル・メンタル不調者への保健師面談

・休職者・復職者フォローおよび産業医・所属職場との連携

・産業医面談の日程調整、面談運営支援および就業支援

・健康診断（定期・特殊）後の有所見者対応、保健指導

・長時間労働者、高ストレス者等への健康支援

・健康教育資料作成、新入社員教育等の健康啓発活動

・健康管理データ集計、各種会議への参画

・職場巡視、急患対応、イベント救護 等

■入社後すぐの業務

前任者からの業務引継ぎを受け、健康相談、保健指導、休復職支援等の産業保健業務を習得いただきます。また、担当職場や関係者との関係構築を行いながら、業務への理解を深めていただきます。

■入社２か月～

担当職場の健康管理業務を主体的に遂行し、関係者と連携しながら産業保健活動を推進する。

働き方・就業環境 ■リモートワーク頻度

原則出社

■平均残業時間

10時間程度

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ■仕事の魅力

・従業員一人ひとりとの面談や保健指導を通じて、健康課題の解決や健康増進に直接貢献することができます。

・フィジカル・メンタル双方の支援に携わり、休職予防から職場復帰支援まで幅広い産業保健活動を経験できます。

・個別支援に加え、健康教育や健康増進施策の企画・運営を通じて、組織全体の健康づくりに関わることができます。

・産業医、看護師、カウンセラー、安全衛生担当者と連携しながら、多職種チームで従業員の健康を支えることができます。

■仕事を通じて身に着けられる知見や経験

・約5,000名規模の製造事業所における産業保健活動の実務経験

■将来的に想定されるキャリアパス

産業保健業務全般の経験を積みながら、健康相談、保健指導、メンタルヘルス対応、休復職支援等の専門性を高め、産業保健分野の専門職として活躍いただくことを期待しています。

必須条件 ■職務経験：以下いずれかを満たす方

・企業・行政における産業保健業務経験をお持ちの方

・医療機関または健診機関における保健指導、健康相談業務経験をお持ちの方

■資格：以下全てを満たす方

・保健師免許

歓迎条件 ■職務経験

メンタルヘルス対応、休復職支援、保健指導経験をお持ちの方

求める人物像 １）産業保健スタッフや関係者とのコミュニケーションを図り、円滑に健康管理業務を遂行できる方

２）体調不調者やメンタルヘルス不調者に対し、適切な支援・対応ができる方

３）健康相談や保健指導に対し、専門知識を活かした対応ができる方

４）健康施策の企画立案・実行が可能な方

５）従業員の健康保持・増進に意欲を持ち、主体的に行動できる方

職種 / 募集ポジション 1787_Astemo（株） 佐和工場の保健師【茨城】

雇用形態 契約社員

給与 応相談

基本給：28.4万～32.2万円 年収：490万～550万円

勤務地

• 茨城県ひたちなか市高場2520番地 佐和工場 地図で確認

会社情報

会社名 Astemo株式会社

※※重要※※ 下記全社共通の採用条件補足となります 【業務内容についての補足】 ・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務 ・変更後の範囲：会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・雇入れ直後：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ・変更後の範囲：同上 【各求人の給与情報についての補足】 各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。 【定年】 ・定年制：有 ・定年：60歳 ・再雇用制度：有 ・再雇用制度上限年齢：70歳 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

フレックスタイム制度 ・フレックスタイム制度あり ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム 午前6時～午後10時 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

勤務地ごとの就業時間 ①7:40～16:40（昼休憩12:00～13:00） 東御（生産技術棟）、東御（八重原工場）、上越 ②8:00～16:50（昼休憩12:00～12:50） 山梨、福島 ③8:00～17:00（昼休憩12:00～13:00） 厚木、新潟、秋田、九州、十勝、東御（開発棟）、那須烏山、上田 ④8:15～17:00（昼休憩12:00～12:45） 佐和 ⑤8:15～17:00（昼休憩12:15～13:00） 埼玉、秦野、御殿場、袋井、芳賀 ⑥8:20～17:20（昼休憩12:00～13:00） 群馬 ⑦8:30～17:15（昼休憩11:45～12:30） 関西 ⑧8:30～17:20（昼休憩12:00～12:50） 厚木南 ⑨8:30～17:30（昼休憩12:00～13:00） 宮城、狭山、鈴鹿、栃木、熊本 ⑩8:50～17:35（昼休憩12:00～12:45） 太田、三鷹、浜松、名古屋、広島 ⑪8:50～17:35（昼休憩12:15～13:00） 大手町、横浜、渋谷、大和 ⑫9:00～17:50（昼休憩12:00～12:50） 東雲 ⑬9:00～18:00（昼休憩12:00～13:00） 朝霞

休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日121日(2025年度) ・年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW) ・年次有給休暇24日（試用期間中は計6日間を付与） ※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅) ・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など) ・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇) ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

賃金改定・賞与 ・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

各種手当 ・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など ・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで／子は上限対象外) ※家族手当について、管理職(資格AGG:F以上)は支給対象外 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

福利厚生 財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

事業内容 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス（ https://www.astemo.com/jp/products/ ）

代表取締役 社長&CEO 井上 勝史

資本金 1,291億円

本社 〒103-0028 東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 28F

株主構成/持株比率 本田技研工業61％/JICキャピタル20％/日立製作所19％

財務ハイライト ■売上収益：2兆1,865億円（2025年3月期） ■営業利益(IFRS)：674億円（2025年3月期） ■EBIT：679億円（2025年3月期）