【兵庫/阪神エリア】施工管理◆《残業17h程／土日祝休み／年休120日》当面転勤無し

【企業名】

株式会社一条工務店

【職種名】

【兵庫/阪神エリア】施工管理◆《残業17h程／土日祝休み／年休120日》当面転勤無し

【仕事内容(概要)】

【兵庫/阪神エリア】施工管理◆《残業17h程／土日祝休み／年休120日》当面転勤無し

【具体的な仕事内容】

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。

そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。

□職務内容について□

木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。

・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3～3.5ヵ月）を実施。

・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。

□就業環境□

◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。

◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。

◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。

◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。

□やりがい□

世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。

【モデル年収】

・1,068万円／40歳／固定月給64万円

・862万円／35歳／固定月給53万2,500円

・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：　※下記いずれかに当てはまる方

・施工管理のご経験がある方

・一級/二級建築士もしくは一級/二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

阪神事務所

住所：兵庫県伊丹市西野5-289 リバーサイド武庫川4F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的に転勤はございません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

阪神事務所／兵庫県伊丹市西野5-289　[最寄り駅]小林駅(兵庫県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間は17時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件は変わりません

【給与】

＜予定年収＞

500万円～840万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：297,000円～484,000円

＜月給＞

297,000円～484,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※資格（建築士、建築施工管理技士）保有者は当社規定により優遇

※諸手当：家族手当（扶養家族1名につき1万円※配偶者除く）、車両賃借料2万円、ガソリンカード支給(上限3.5万円/月)、時間外手当（当社規定による）、その他管理職手当等あり

賞与：年二回

その他：PC支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載

住宅手当：赴任者には支給有

寮社宅：赴任者には支給有

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：正社員にて勤続3年以上者に支給

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後数ヶ月間、先輩社員のもとOJT研修を行います。一条工務店のルールを身につけていただくための充実したカリキュラムを用意しています。

＜その他補足＞

■各種手当：家族手当（扶養1人に1万円／配偶者除く）、時間外手当、車両賃借料（2万円／月※個人所有車を業務車両として使用する場合）、ガソリンカード貸与（上限月3.5万円）、その他管理職手当、赴任手当等を条件に応じ支給。

■その他：資格取得奨励制度（1級建築士：120万円等）、永年勤続（10年・20年）褒賞、福利厚生費（一条会/年4万円）、スポーツクラブ会費補助、サークル活動支援費、介護・産育休制度、ジョブリターン制度、確定拠出年金制度、退職金制度、退職金上乗せ制度 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝休み ※当社カレンダーによる

年末年始・GW・夏季休暇、有給、慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇等

【事業概要】

■事業内容：

木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など

■事業の特徴：

（1）木造戸建住宅事業…「家は、性能。」を合言葉に圧倒的な品質を実現。免震・断熱等の高い商品力でテレビCM一切なしでも戸建住宅販売戸数業界No.1と、数多くのお客様から支持されています。

（2）マンション事業…免震構造、非常用自家発電設備などを積極的に採用、安全・安心な「防災マンション」を展開。戸建住宅のような住み心地を追求した、あたらしいカタチのマンションをつくっています。

（3）メガソーラー事業…一条は、戸建住宅における太陽光の大容量化に取り組み「夢発電システム」として多くのお客様に採用されています。そしてさらなるエネルギー創出と環境貢献を目指して、日本全国にメガソーラーを建設。低炭素社会の実現に向けて活動しています。

（4）メンテナンス事業…家を建ててからも長いお付き合いがあります。緊急時には24時間体制で対応する、きめ細やかなアフターメンテナンスサービスにより、いつまでも美しく快適な住まいを守り続けます。

（5）海外事業…一条の家づくりを世界に広げるべく、アメリカにICHIJO USAを設立。アメリカで主流の分譲事業をワシントン州シアトル、オレゴン州ポートランド周辺エリアで展開。「省エネ住宅技術のベストミックス」を顧客に提案しています。

（6）住宅ローン事業…顧客と長い付き合いをしていくためには、引き渡し後のサービスも充実させることが必要です。一条は住宅金融支援機構と業務提携し、長期固定金利型ローン「フラット35」の取扱機関「一条住宅ローン」を設立。一条グループ独自の安心な住宅ローンを提供しています。

■基本理念：

当社は創業以来、お客様に本当に喜ばれる家づくりを追求し、実際に多くのお客様に喜ばれて成長してきたという自負があります。そのためには、お取引先の方々との強固な連携が必要で、そして、何より社員一人ひとりの情熱あふれる行動が不可欠でした。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」は、まさに当社の基本であり、すべての行動の原点です。このスローガンを合言葉に、お客様に「安心」や「満足」を提供するのみでなく、「納得」や「誇り」まで提供することができる住宅メーカーとして常に努力を続けていきます。

【郵便番号】

1350042

【所在地】

東京都江東区木場5-10-10

【設立年 補足】

1978年9月

【従業員数】

7,150名

【市場】

非上場

【資本金】

275百万円

【売上高】

566,400百万円

【経常利益】

41,300百万円

【HPリンク先】

http://www.ichijo.co.jp/