【神奈川県】各種システム更改プロジェクトの推進支援◆大手取引多数／研修充実・在宅勤務可◆#18

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【神奈川県】各種システム更改プロジェクトの推進支援◆大手取引多数／研修充実・在宅勤務可◆#18

【仕事内容(概要)】

【神奈川県】各種システム更改プロジェクトの推進支援◆大手取引多数／研修充実・在宅勤務可◆#18

【具体的な仕事内容】

～テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業～

■職務内容

顧客システム部門の立場で、各種システム更改プロジェクトの推進支援をご担当いただきます。

ベンダ管理や成果物レビュー、関係者調整などを通じて、プロジェクト全体の円滑な推進を支援するポジションです。

■ポジションの魅力

・顧客側の立場で大規模プロジェクトに参画できる

・設計レビューやベンダコントロールなど上流工程を経験できる

・複数ベンダが関わる大規模案件の推進ノウハウを習得できる

・長期案件のため、腰を据えてプロジェクトに携われる

■豊富な稼働案件数：

年間の稼働案件数はなんと6,000件超！キャリアのご意向にマッチしたプロジェクトへの参画機会も得られ、事業拡大フェーズにも比例して、

その稼働案件数も年々、増加傾向にあります。 この事業環境により、既にエンジニアの方もキャリアを形成中の方も経験を積むことができ、

スキル向上を図ることができます。 また、社内には定期的な技術研修やオンライン講座、

技術組織単位での勉強会などもしており、エンジニアとしての継続的な成長を全面的にサポートしています。

※500種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修を充実！

■安定した就業環境と経営基盤：

テクノプロ・EG社は、60年以上にわたる歴史を持ち、その間に確立された安定した就業環境と盤石な経営基盤を有しています。

大手メーカー様や事業会社様よりプライムでの案件受注にも至っており、浅い商流の下で上流工程より参画可能な案件も多数保有をしています。

長い歴史より培った信頼性は、所属しているエンジニアの方々にとっても安心して働ける就業環境の提供実現に繋がっています。

さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入、健康衛生管理制度など、充実した制度が多数あり、働きやすい環境を整えています。

※資格手当、リモートワーク手当、退職金制度などの福利厚生も充実！

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・業務システム開発における基本設計以降の経験

・設計書や成果物のレビュー経験

・関係者との調整、折衝経験

・課題管理または進捗管理の経験

■歓迎条件：

・システム部門または情報システム部門での業務経験

・PMO、プロジェクト推進支援経験

・ベンダ管理経験

・大規模システム更改プロジェクトへの参画経験

・リスク管理や品質管理の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

クライアント先（神奈川）

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月10時間前後

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣※定年再雇用制度として定年60歳を迎えた方は1年契約の有期契約社員に切り替わります。

＜試用期間＞

2ヶ月

条件の変更はなし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。

■昇給年1回

■賞与年2回（6月・12月）

■残業代：全額支給※残業代は1分単位でお支払いいたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）

寮社宅：転居を伴う転勤の場合

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

定年再雇用制度（長期就業を前提とした制度設計）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修／通信教育補助制度

■技術図書購入補助制度

■資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金）

■社外技術研修・学会参加費支援

＜その他補足＞

■役職手当

■慶弔見舞金制度

■総合福祉団体定期保険

■財形貯蓄制度

■健康保険組合加入（保養施設利用、各種施設割引制度あり）

■労働組合あり

■育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）

■特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※年に2回のみ土曜日の出勤あり（有給使用可能）

入社時特別休暇5日（会社が独自に捻出した有給）／通常の有給休暇：初年度10日

年末年始、GW、シルバーウィーク等

※プロジェクトにより異なる場合有

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/