【在宅相談可】需給管理システム開発エンジニア◇上流工程に挑戦／大手企業と取引多数／原則転勤なし#18

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【在宅相談可】需給管理システム開発エンジニア◇上流工程に挑戦／大手企業と取引多数／原則転勤なし#18

【仕事内容(概要)】

【在宅相談可】需給管理システム開発エンジニア◇上流工程に挑戦／大手企業と取引多数／原則転勤なし#18

【具体的な仕事内容】

【要件定義～運用設計までお任せ／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】

■担当業務：

Excelベースの属人化業務を刷新し、在庫適正化・販売促進を実現するための需給管理システムを構築するプロジェクトを開始します。

要件定義から運用設計まで一貫して対応できる体制を強化するため、即戦力となるエンジニアを募集します。

＜具体的な業務＞

需給管理システムにおける、要件定義、基本設計、詳細設計、DB設計、環境構築、DB構築、システム開発、テスト計画・実施、リリース対応、運用設計、ドキュメント作成、顧客折衝までの全フェーズに参画いただきます。

■ポジションの魅力：

・エンド直案件で、要件定義から運用設計まで全フェーズに携われます。

・業務改善・DX推進に貢献でき、クラウドや大規模システム刷新の経験を積める環境です。

・要件定義から運用設計まで一貫して経験できるため、スキルアップ・キャリアアップに最適です。

■勤務地

横浜支店に所属になります。横浜支店には400名以上のエンジニアが所属しており、神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。

また、自社開発部門もあり、全エンジニア中2、3割は在宅開発などしています。

■魅力ポイント：

当社は年間6,000件以上の案件を保有し、約800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。AI・データ解析・IoT・クラウドなど先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。

一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、当社がSESを中核に据えている理由は明確です。

技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。

年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。誰に評価されるかではなく、何を評価されるかという明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何らかのプログラム開発（コーディング）の実務経験

■歓迎条件：

・Webシステム開発経験（Java、C#、PHPなど）

・基本設計～テストまでの経験

・DB設計経験（Oracle、SQL Serverなど）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

クライアント先（神奈川）

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員採用です。

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の給与に関しては、変動ございません

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経歴を考慮のうえ決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）

寮社宅：転居を伴う転勤の場合

社会保険：社会保険完備、労働組合あり

退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等

※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設（オンライン）を設けています。

＜その他補足＞

■引越し費用補助

■慶弔見舞金制度

■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度

■社外技術研修・学会参加費支援

■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）

■財形貯蓄制度

■総合福祉団体定期保険

■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）

■労働組合あり

■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

■社内クラブサークル活動支援

■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス

■キャリアデザインアドバイザー制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/