【六本木】人事採用（責任者候補）◆全国180棟以上×全国大規模採用／土日祝休／業界トップクラス

【企業名】

アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：（株）マイステイズ・ホテル・マネジメント）

【職種名】

【六本木】人事採用（責任者候補）◆全国180棟以上×全国大規模採用／土日祝休／業界トップクラス

【仕事内容(概要)】

【六本木】人事採用（責任者候補）◆全国180棟以上×全国大規模採用／土日祝休／業界トップクラス

【具体的な仕事内容】

【新卒採用枠100名以上／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】

■ポジション概要：

事業拡大に伴い、採用は最重要業務です。高卒採用など伸ばしていくことが今後の課題であり年間100名以上の新卒採用を目標としています。

今回のポジションでは新卒の責任者候補として高卒と大卒など併せて100人以上の採用成功を目標に、現場にも入りながら手を動かし、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。

■業務の魅力：

入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。

その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

■業務内容：

・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行

・求人媒体選定

・求人媒体管理

・採用選考（面接・面談等）

・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）

・その他、採用に関わる業務改善推進、メンバーマネジメント等

また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。

※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。

以下業務については、メンバーが担当していますので、進捗管理・把握などをお任せします。

・求人原稿作成

・応募者対応（面接日程の調整等）

・エージェント対応

・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等）

■組織構成：

ヒューマンリソースチーム（採用担当）：部長1名、メンバー11名

・新卒担当：3名

・中途担当：４名

・内定者対応：4名

■当社について：

当社は、「人」を起点にした価値創出を大切にするホスピタリティ企業です。現場の裁量を尊重し、一人ひとりが主体的に考え挑戦できる環境が整っています。ホテル・サービス事業を通じて、お客様だけでなく働く社員の体験価値も重視し、成長とやりがいを両立できる点が大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須要件：

・採用経験（年間200名以上の採用経験をお持ちの方）

└新卒・中途問わず

・採用だけでなく、広く人事としての経験がある方

・マネジメント経験

■歓迎要件：

・高校生採用の経験

・ホテル業界での採用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-10-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与面の相違はありません

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～535,000円

＜月給＞

400,000円～535,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢・前職給与・ご経験により決定します。

※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。

■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による

■賞与：年2回（7月・12月）

※通年実績（平均）：2.0ヶ月／年※2020年はコロナ禍を受け1.0ヶ月／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費規定支給（月額上限5万円まで）

社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度　検定料支援（検定料支援、合格祝金：1～4万円）

例：語学（英語、中国語、日本語など）、料飲調理（調理技能、サービス技能、接遇）、秘書、簿記、宅建、ビル管など

■各種研修

＜その他補足＞

■キャリアコース手当（地域手当）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、出向手当、単身赴任手当、転勤時帰省手当、宿直手当、インセンティブ等

■制服貸与（無償）

■健康診断（年1回）

■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、他）

■転勤者への補助（支度金10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助／最大3.5万円）

■従業員割引制度

■育児短時間勤務制度

■介護短時間勤務制度

■介護休業（最大93日間を一括または分割）

■育児休業（満3歳未満まで）

※就業規則に基づく

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年間休日121日 ※年度により118～121日

年次有給休暇、特別休暇（バースデー※誕生月1日間、結婚※本人の場合は7日、配偶者結婚※2日間、永年勤続、赴任、産前産後、看護、介護など）

【事業概要】

～2025年7月1日をもちまして、社名を「アイコニア ・ ホスピタリティ株式会社」に変更しました～

■事業内容：

首都圏を中心に、日本全国で宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、リゾートホテルまで多様な宿泊施設を管理運営しております。2013年には50棟ほどでしたが、そこから出店スピードを加速させ、国内 182棟 25,482室（レジデンス38室を除く、2026年7月1日現在）を運営しております。

■ブランド：

観光やビジネスで利用されるゲストが、安心できる上質の住空間で機能的なサービスと心温まるホスピタリティを体感して過ごすことができるよう、下記のブランドを展開しています。

・アートホテル（地方都市を中心に展開するフルサービスホテル）

・ホテルマイステイズ プレミア（フラッグシップホテルを含む上質な宿泊を提供）

・ホテルマイステイズ（「リーズナブルでハイクオリティな客室とサービスを提供する」をコンセプトとしたアーバンリゾートホテル）

・フレックスステイイン（1泊からロングステイまで暮らすように滞在できるホテル）

・マイステイズプレミアレジデンス

・マンスリーレジステイズ

・MyCUBE by MYSTAYS（「CUBE」型宿泊施設）

・マイステイズコレクション

・空庭温泉

■当社の特徴：

「上品質でリーズナブル」をコンセプトに、画一的な商品でなく立地やマーケット、顧客ニーズに適した高品質な商品を提供し、「自分の部屋で暮らしているようなくつろぎとやすらぎ」で都市滞在の新しい「カタチ」を提案してきました。近年はリゾートホテル・フルサービスホテルも手掛け「ホテル・旅館運営の専門会社」として、オーナーから託された物件の不動産価値を高める役割も担い、特にホテル開発においては、新規開業・リブランド（価値刷新）・リノベーション（大規模改修）・コンバージョン（用途変更）等、ハード・ソフト両面のアプローチによる独自のノウハウをもって、多くの物件を蘇らせてまいりました。

※社員数：12,354名（2026年7月1日現在、グループ会社を含む）

【郵便番号】

1066141

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー41F

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

12,354名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

53,703百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://corporate.mystays.com/