【1830】_HM-A_設備保全（電気系保全領域）

勤務形態 【正規】一般

職務内容 今後成長が期待されるHondaマリン事業にて生産設備の電気保全業務をお任せします。製造部門、機械保全、生産技術と連携しながら設備の安定稼働を支えることが求められます。

【業務内容詳細】

電気保全業務(定期点検、予防保全)とあわせて突発停止時は製造責任者と直接状況を共有しながら迅速に復旧対応、原因解明を行います。改善案件では生産技術と仕様検討から関わり、設備メーカーとも技術的な打合せを実施すると共に現場に近い立場で、部門横断的に設備課題を解決していただきます。

• 設備メンテナンスおよび予防保全の計画・実行

設備のダウンタイムを最小化するため、データに基づいた保守管理を行います。

・定期点検・予防保全： 法定点検および社内規定に基づく電気系統（受配電設備、制御盤、配線等）の定期点検の実施。

・予兆管理： センサーデータや稼働履歴を活用した故障予兆の検知と、部品交換計画の立案。

・ドキュメント管理： 点検記録の整備、保全マニュアルの作成・更新。

• 突発故障への緊急対応と再発防止（トラブルシューティング）

生産ライン停止時、迅速な復旧と根本原因の追究を行います。

・現場復旧： PLC（シーケンサ）を用いた回路診断やテスターによる異常箇所の特定、および復旧作業。

・要因分析： 故障のメカニズムを解明し、ハード・ソフト両面からの恒久対策を立案。

・ステークホルダー連携： 製造部門責任者への状況報告および復旧見込みのタイムリーな共有。

• 生産性向上のための設備改善・仕様検討

既存設備のアップグレードや新規導入において、電気制御の知見を活かした最適化を図ります。

・改善提案： サイクルタイム短縮や省人化、安全性向上のための制御プログラム（PLC/HMI）の改修。・

・新規設備導入サポート： 生産技術部門と連携し、設備仕様書（電気設計基準）の検討・策定。

・メーカー折衝： 設備メーカーとの技術打ち合わせ、工事立ち会い、検収作業。

４．新規設備導入の信頼性検証・安全管理

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【期待する役割・責任】

水上モビリティーを通じお客様の生活に役に立つ価値を提供するために、“質の高い船外機“を全部門一体となって高品質な製品を納期を守り全世界へ供給することをA00とし、ホンダのマリン事業における生産拠点の一員として、良い商品を最適なタイミングで生産/供給することで、世界中のお客様に喜びを届け続けること。

※「A00」についてはこちら： 受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト

応募条件 【必須要件】

• 生産設備における電気保全のご経験（目安：3年以上）

∟工場などの生産現場で、制御盤や駆動系のトラブル対応・メンテナンス経験がある方。

• 第一種・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
• 関係各所との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎要件】

・PLC/数値制御装置の取扱い経験/ 空圧/油圧回路の読解スキル

・電気主任技術者（第三種・第二種・第一種）/設備保全技能士（機械保全技能士）の資格をお持ちの方

・生産設備の新設・大規模改造プロジェクトへの参画経験

・後進の指導や、保全計画の策定（マネジメント・リーダー業務）の経験

メディア記事 ◆Hondaの社風・働き方

・ 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー

・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・ 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

・ Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク

・ キャリア採用募集職種一覧

・ 選考プロセスについて

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態

正社員

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 本田技研工業株式会社 細江船外機工場

静岡県浜松市浜名区細江町気賀5794-1

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

・ 国内外事業所一覧